Кадровые перемещения работника.

Введите новый документ Кадровое перемещение организаций (Кадры – Кадровое перемещение организаций – Добавить).

 

В поле Организация укажите организацию, в которой происходит перемещение сотрудника.

На закладке Работники добавьте новую строку и выберите работника из справочника Сотрудники организации:

Заполните поля Дата приема, Подразделение, Должность.

На закладке Начисления добавьте новую строку – кнопка Добавить в командной строке закладки.

· В поле Работник укажите работника из справочника Сотрудники организаций.

· Заполните поле Вид расчета.

Примечание. В поле Вид и ЕСН).

· В поле Размер укажите расчета выбирается начисление из справочника Начисления организаций. В данном справочнике перечислены формы с заданными способами отражения в учете суммы, начисленной работнику (счета отнесения затрат) и указанием способов налогообложения (НДФЛ сумму ежемесячной оплаты труда сотрудника.

Сформируйте печатный документ – кнопка Форма Т-5а.

Проведите документ и закройте форму – кнопка OK.

Увольнение сотрудника.

Увольнение сотрудника отражается с помощью документов Увольнение из организации, журнал которых можно открыть, выбрав команду меню Кадры→ Увольнения из организаций→ Добавить

В поле Организация укажите организацию, в которой происходит увольнение сотрудника.

    Документом регистрируется увольнение работников, а также прекращается расчет для этих работников всех назначенных постоянных начислений и удержаний. В документе указывается список увольняемых работников, дата и причины увольнения.

 Сформируйте печатный документ – кнопка Форма Т-8а.

Проведите документ и закройте форму – кнопка OK.

Личная карточка работника.

    После приема сотрудника в организацию можно получить печатную форму личной карточки работника в виде унифицированной формы Т-2. Для этого необходимо:

- выберите команду меню Кадры→Личная карточка Т-2

- в поле ввода Работник выберите сотрудника из справочника Сотрудники организаций и нажмите кнопку Сформировать на панели инструментов окна отчета Унифицированная форма Т-2. В данном окне появится сформированный отчет – личная карточка работника.

 

 

Практическая работа № 8.

Тема: Учет заработной платы.

Цель занятия: Получить навыки работы по учету заработной платы в программе «1С:Бухгалтерия предприятия».

 

Ход занятия:

Как начислить зарплату

Для начисления зарплаты в системе следует провести следующие регламентные операции:

1. Провести расчет зарплаты с учетом корректировок отработанного времени и рассчитать НДФЛ.

2. Рассчитать сумму ЕСН по предприятию и сумму платежей по ОПС с сотрудников.

3. Отразить начисленные суммы на счетах бухгалтерского и налогового учета.

Примечание. Для корректного расчета налогов в организации, которая ведет учет в программе не с начала налогового периода, следует предварительно ввести информацию о начисленных доходах сотрудника и удержанных налогах с начала года. Для первоначального ввода остатков по доходам и налогам в системе предназначен документ Ввод доходов и налогов НДФЛ и ЕСН.