Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Составить кроссворд из слов: спор, суд, право, экономика, апелляция.
Глава 7. Тема: Трудовое право как отрасль права. Задание 1 Выберите правильный ответ. 1. Трудовым правом регулируется: 1) работа автора книги над исправлениями редактора в срок с 1 по 15 июля; 2) работа соседа, который по просьбе соседки красит стены у нее в квартире; 3) работа аптекаря ежедневно с 8 до 18 часов; 4) работа хозяйки на садовом участке. 2. Отрасль права, регулирующая трудовые и тесно связанные с ними иные отношения, называется: 1) семейное право; 2) наследственное право; 3) трудовое право; 4) гражданское право. 2. Вставьте пропущенное слово. Трудовые правовые отношения образуются в результате заключения между работником и работодателем _________ 3. Найдите в предлагаемом перечне поводы для возникновения трудовых отношений: 1) избрание на должность; 2) назначение на должность;
3) собственное желание работника; 4) избрание на должность на основе конкурса. Задание 2 Используя Трудовой кодекс РФ, выпишите определения следующих понятий: Трудовой договор- ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Трудовая книжка- ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Работа по совместительству- ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 3 Охарактеризуйте систему трудового права: ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 4 Выполните тест: 1. Предмет трудового права составляют: 1.Отношения по рассмотрению трудовых споров; 2.отношения по оплате сверхурочных работ; 3.отношения по трудоустройству; 4.трудовые отношения. 2. Стороны трудовых отношений это- 1.работник и работодатель; 2. работник, работодатель и посредник; 3.работник и посредник; 4.работодатель и посредник. 3. Метод трудового права характеризуется: 1. своеобразием способов защиты трудовых прав и обязанностей; 2. участием в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов; 3. своеобразием выполнения трудовых обязанностей по договору;
4. сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования.
4.Система трудового права включает: 1.законодательство по трудовому праву; 2. сферу действий по кругу лиц; 3.общую и особенную части; 4.принципы трудового права. Источниками трудового права являются: 1.постановления Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг; 2.указы Президента РФ; 3.распоряжения МИД России; 4.Конституция РФ; 5.приказы Федеральной налоговой службы; 6.Трудовой кодекс РФ. Глава 8. Тема: Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Задание 1 Чем заработок отличается от трудового дохода? ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 2 Охарактеризуйте правовой статус безработного. ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 3 Решите задачу. Сергей В. долго искал работу, но подходящих вариантов не было. 10 апреля 2011 г. он был зарегистрирован в органах службы занятости. К 20 апреля 2011 г. Сергею было предложено два варианта работы по его профилю. От обоих он отказался. Можно ли считать Сергея безработным? Задание 4 Выполните тест. 1. Не могут быть признанны безработными: 1.лица, представившие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка; 2.лица, не трудоустроенные в течении 10 дней со дня их регистрации в службе занятости;
3.лица, осужденные к лишению свободы; 4.лица, не достигшие 18- летнего возраста; 5.лица, которым назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет по государственному обеспечению; 6.лица, отказавшиеся в течении 10 дней со дня их регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы. 2. Оказание услуг в области содействия занятости и предоставления информации службой занятости: 1. является платным; 2.не является платным; 3.частично платным; 4.верного варианта ответа нет. 3.Для постановки гражданина на учет в качестве безработного им должны быть предоставлены: 1.разрешение о постановке на учет; 2.справка о среднем заработке по последнему месту работы;
3.справка о состоянии здоровья; 4.паспорт или иной документ, подтверждающий личность; 5.характеристику с последнего места работы; 6.трудовая книжка; 7.документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; 8.выписка из домовой книги. 4.Если гражданину было отказано в признании его безработным, то он приобретает право на повторное обращение в службу занятости: 1. через две недели; 2.через один месяц; 3.через три месяца; 4.через 15 дней. 5.Подходящей считается работа, соответствующая: 1.профессиоанальной пригодности работника, с учетом уровня его профессиональной подготовки; 2.правилам внутреннего трудового распорядка; 3.состоянию здоровья; 4.транспортной доступности рабочего места. 6.К числу пособий для безработных относится: 1.Единовременное пособие; 2.выходное пособие; 3.пособие по безработице; 4.пособие по временной нетрудоспособности. 7.Дополнительные гарантии трудоустройства установлены для: 1.лиц, работавших с вредными условиями труда; 2.несовершеннолетних; 3.руководителей организаций; 4. лиц, уволенных с военной службы.
Глава 9. Тема: Трудовой договор. Задание 1 Используя учебник, выпишите признаки трудового договора. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 2
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-02-07; просмотров: 550; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.124.244 (0.009 с.) |