Укажите, что относится к объективным факторам эффективного руководства

социально-экономическое положение человека, общественный статус, полученное образование (балл: 1,00)

К феноменам групповой динамики относятся

феномен группового давления (балл: 1,00)

Для предпринимательской организационной культуры характерно

что желания и интересы отдельных людей считаются более важными, чем интересы организации (балл: 1,00)

К основным негативным последствиям конфликта в организации относят

отсутствие желания к сотрудничеству и непродуктивные отношения между людьми (балл: 1,00)

К признакам коллектива как этапа развития группы относят

члены группы объединены социально значимой деятельностью (балл: 1,00)

Школа «социальных систем» рассматривает любую систему как совокупность взаимозависимых и взаимосвязанных частей

связь подсистем (балл: 1,00)

Лидерство (психологическая функция) в отличие от руководства (социальная функция) есть следствие

неформальных (социально-психологических) отношений сложившихся в системе «руководитель – рабочая группа» (балл: 1,00)

В своем стратегическом направлении развития передовые компании мира ориентированы на

оперативность, передовые продукты и новейшие технологии, близость к клиентам (балл: 1,00)

Что является главным для руководителя современного предприятия

организационная культура предприятия (балл: 1,00)

При бюрократической организационной культуре конфликты расцениваются как

угрожающие стабильности, и мешающие работе коллектива (балл: 1,00)

В зависимости от количества центров принятия решения власть может быть

централизованной и децентрализованной (балл: 1,00)

Определение проекта как системы

«проект – это совокупность определённых элементов (как материальных так и не материальных) и связей между ними, обеспечивающая достижение поставленных целей» (балл: 1,00)

В случае формирования лояльного клиента девизом для компании может служить

«что Вы хотите, как Вы хотите? Мы это сделаем для Вас» (балл: 1,00)

Реакция руководителя на деловые ошибки подчинённых включает в себя следующие меры

целенаправленную работу вокруг ошибок подчинённых по специальному психолого-акмеологическому алгоритму (балл: 1,00)

Основная функция руководителя заключается в

стратегическое планирование (балл: 1,00)

34. Главное человековедческое качество руководителя (как вида пвк – профессионально важных качеств)

способность придать управленческому решению, управленческому воздействию не только функциональное, но и личностно – развивающее содержание (балл: 1,00)

Основные этапы жизненного цикла организации

формирование, развитие, стабилизация, спад, ликвидация (или возрождение) (балл: 1,00)

Для возникновения идеи необходимо наличие определенного психологического условия, а именно

состояние мотивации (балл: 1,00)

Информация и данные, как правило, жестко контролируются и доступ к ним ограничен при

бюрократической организационной культуре (балл: 1,00)

Выберите определение, соответствующее понятию «гибкость мышления» в психологии управления

умение быстро перестраиваться и отказываться от усвоенных раннее шаблонов (балл: 1,00)

Укажите одну из основных причин децентрализации власти

руководитель в одиночку не может переработать многообразную и обширную информацию (балл: 1,00)

Ресурсы власти – это

средства, использование которых обеспечивает влияние объекта власти на субъект (балл: 0,00)

средства, использование которых обеспечивает влияние субъекта власти на объект (балл: 1,00)

Укажите наиболее предпочитаемую форму управленческого поведения для низкого уровня развития сотрудника

авторитарная (балл: 1,00)

Основоположник школы «человеческих ресурсов»

профессора Гарвардской Школы бизнеса Э. Мэйо (балл: 1,00)

Коллектив – это

объединение людей во имя достижения определенной цели, социально одобряемой (балл: 1,00)