Рішення про стягнення штрафу може бути оскаржено:

а) в десятиденний термін в судому порядку;

б) в місячний строк у судовому порядку;

в) на протязі п’яти днів у судовому порядку;

г) на протязі десяти днів у судовому порядку;

д) на протязі тижня у судовому порядку;

е) на протязі трьох днів у судовому порядку;

16. Рішення комісії з питань охорони праці підприємства має:

а) обов’язкові до виконання.

б) рекомендаційний характер.

в) обов’язкові до виконання на протязі десяти днів.

г) необов’язкові до виконання.

д) обов’язкові до виконання на протязі п’яти днів.

е) обов’язкові до виконання в місячний строк.

17. Фахівці служби охорони праці на підприємстві мають вправо вимагати від посадових осіб:

а) усунення від роботи працівників, що не пройшли медичного огляду, перевірку знань з охорони праці, та не мають допуску до відповідних робіт або порушують правила внутрішнього трудового розпорядку.

б) усунення від роботи працівників, що не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, що не мають допуску до відповідних робіт або порушують трудову дисципліну.

в) звільнення з роботи працівників, що не пройшли профілактичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, що не мають допуску до відповідних робіт або правила внутрішнього трудового розпорядку.

г) усунення від роботи працівників, що не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу з охорони праці, порушують акти з охорони праці.

д) усунення від роботи працівників, що не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, що не мають допуску до відповідних робіт або порушують акти з охорони праці.

е) звільнення з роботи працівників, що не пройшли технічного огляду, інструктажу з охорони праці, що не мають допуску до відповідних робіт або порушують акти з охорони праці.

 

27. Фінансування охорони праці здійснюється:

а) пенсійним фондом;

б) фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;

в) фондом соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання;

г) роботодавцем;

д) кабінетом Міністрів України;

е) міністерством праці та соціальної політики;

28. З метою забезпечення виконання вимог законодавства з охорони праці в Україні створена:

   а) система професійного контролю, відомчого і громадського нагляду з цих питань;

б)  система адміністративного, відомчого і професійного контролю з цих питань;

в) система політичного, відомчого і професійного контролю з цих питань;

г) система державної допомоги, відомчого і громадського контролю з цих питань;

д) система державного нагляду, відомчого і громадського контролю з цих питань;

е) система державного контролю, профспілкового і громадського нагляду з цих питань;

29. Відповідальність за організацію і здійснення навчання та перевірки знань з питань охорони праці покладається на:

  а) службу охорони праці;

  б інженера з охорони праці;

   в) роботодавця;

  г) керівника структурного підрозділу;

 д) голову профспілки;

  е) безпосереднього керівника робіт;

30. Комісія з питань охорони праці звітує про свою роботу:

а) не менше одного разу на півроку на загальних зборах (конференціях) трудового колективу;

б) щомісячно на загальних зборах (конференціях) трудового колективу;

в) не менше одного разу на рік на загальних зборах (конференціях) трудового колективу;

г) один раз на півроку на нарадах адміністрації підприємства, установи або організації;

д) щомісячно на нарадах адміністрації підприємства, установи або організації;

е) один раз на звітно-виборних зборах трудових колективів та професійних спілок;

31. Усі працівники згідно з законом підлягають:

а) загальнодержавному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;

б) обов’язковій цивільній відповідальності громадян;

в) загальнодержавному соціальному страхуванню від нещасного випадку в побуті, який спричинив тимчасову втрату працездатності;

г) загальнодержавному соціальному страхуванню в медичних установах які знаходяться поруч з підприємством, організацією, установою;

д) страхуванню в страхових компаніях, за вибором працівника;

е) страхуванню в страхових компаніях, за рішенням роботодавця;

36. Посадові особи і спеціалісти проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці:

  а) до початку роботи і періодично раз на п’ять років;

б) до початку роботи і періодично раз на два роки;

в) до прийняття на роботу і періодично раз на три роки;

 г) до початку роботи і періодично раз на три роки;

д) до початку роботи і періодично раз на чотири роки;

е) перед прийняттям на роботу і періодично раз на п’ять років;

37. Працівники, зайняті на роботах з підвищеної небезпеки або там, де є потреба у професійному доборі, повинні проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці:

 а) щомісячно;

 б) щоквартально;

 в) 1 раз на півроку;

 г) щороку;

 д) 1 раз на 3 роки;

 е) 1 раз на 5 років;

38. Інструктаж з охорони праці це:

а) письмове пояснення положень відповідних документів, що закінчуються вибіркової перевіркою шляхом опитування засвоєних знань і навичок в обсязі викладених питань;

б) усне пояснення положень відповідних нормативних документів, що закінчуються письмовою перевіркою засвоєних знань і навичок в обсязі викладених питань;

в) усне пояснення положень відповідних нормативних документів, що закінчуються перевіркою шляхом написання контрольної роботи;

г) усне пояснення положень документів, що закінчуються тестовою перевіркою засвоєних знань і навичок в обсязі викладених питань;

д) усне пояснення положень відповідних нормативних документів, що закінчуються вибіркової перевіркою шляхом опитування засвоєних знань і навичок в обсязі викладених питань;

е) усне пояснення положень відповідних законів, що закінчуються перевіркою шляхом опитування засвоєних знань і навичок в обсязі необхідних для безпечного виконання будь яких робіт;