Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Квалификационное лицензирование профессий.
Термин «тред-юнионизм» образован от английского trade union, что дословно означает торговый союз, а в современном переводе – профессиональный союз. Первые две разновидности профсоюзной политики применяются по отношению к профессиям физического труда, а третья – по отношению к профессиям умственного труда. Замкнутый, или цеховой тред-юнионизм – это сознательное ограничение профсоюзами числа членов профсоюзов в определенных отраслях физического труда. Профсоюзы договариваются с предпринимателями, чтобы те принимали на работу только членов данных профсоюзов. Чем ниже численность этих профсоюзов, тем меньше становится предложение труда на рынке и выше ставка зарплаты. Чтобы повысить оплату труда, умышленно создаются барьеры или препятствия для вступления рабочих в профсоюз: вводится высокий вступительный взнос, устанавливается длительный срок обучения для принятия в профсоюз. Открытый тред-юнионизм означает, что профсоюз стремится охватить абсолютно всех работников данной отрасли или профессии, а затем выдвинуть требования предпринимателям о назначении высокой ставки зарплаты. Если предприниматели не принимают эти условия, то профсоюз объявляет всеобщую забастовку. Так действуют, например, профсоюзы в автомобилестроении, сталелитейной промышленности в США. Покажем графически воздействие такой политики на состояние рынка труда.
W D S
WU E′
E WE
0 Q′E QE Q
Рисунок 11.10. Последствия политики открытого тред-юнионизма.
Профсоюз навязывает предпринимателю ставку зарплаты Wu выше равновесной. Кривая предложения труда принимает форму WuE ′ S, а кривая спроса – форму DЕ ′. Новой точке равновесия Е ′ соответствует меньшее равновесное количество работников Q ′ E. Появилась безработица в объеме Q ′ EQE. Квалификационное лицензирование профессий. Профсоюзы многих отраслей умственного труда добились от властей принятия законов, которые разрешают заниматься определенными видами деятельности лишь при наличии лицензии. Это медицина, преподавание, юриспруденция, косметология и др. Лицензии выдает специальное бюро лицензий, где руководящие должности занимают представители профсоюзов. К работникам предъявляются очень жесткие требования: они должны иметь диплом престижного вуза, определенный стаж работы по специальности, периодически сдавать сложные экзамены на подтверждение квалификации, предъявить характеристику с места работы. В результате этих мер количество специалистов, имеющих лицензию, существенно ограничивается, зато получившие лицензию обеспечены более высокой ставкой зарплаты.
В целом, большинство действий профсоюзов по увеличению зарплаты приводят к снижению занятости и росту безработицы. Рост безработицы может быть смягчен лишь в случае, если в экономике наблюдается фаза подъема. Рассмотрим теперь модель двусторонней монополии. Возможны случаи, когда на рынке труда противостоят профсоюз, как монополистический продавец труда, и союз предпринимателей, как единственный покупатель, т.е. монопсония. Профсоюзу и союзу предпринимателей обычно приходится идти на компромисс. Изобразим графически равновесие на рынке труда в такой ситуации.
W
MRCL
E WU SL
W′E E′
W
D(MRPL)
0 Qm Q′E Q Рисунок 11.11. Равновесие на рынке труда в форме двусторонней монополии.
Монопсонист (союз предпринимателей) для максимизации прибыли заинтересован в установлении равновесной ставки зарплаты Wm и приёме на работу количества работников Qm. Профсоюз же настаивает на более высокой ставке зарплаты Wu. Это наибольшая из возможных ставка, при которой соблюдается правило использования ресурсов MRPL = MRCL. В результате противоборства этих двух сил устанавливается компромиссная (промежуточная) ставка зарплаты W ′ E. Часто она соответствует той ставке, которая сформировалась бы в условиях конкурентного рынка труда. Точкой равновесия для такого рынка стала бы точка Е ′, где пересекаются кривые рыночного спроса D (MRPL) и предложения SL. Количество работников, получающих работу, увеличивается до уровня Q ′ E. Следовательно, двусторонняя монополия на рынке труда ведет к тому, что рынок начинает напоминать конкурентный, и рабочие от этого выигрывают.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-03-09; просмотров: 100; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.149.214.32 (0.01 с.) |