Общая характеристика риу «издательский дом «звязда»

Оглавление

 

Учреждение образования. 1

Введение. 2

Общая характеристика РИУ «Издательский дом «Звязда». 3

Структура РИУ «Издательский дом «Звязда». 5

SWOT-анализ РИУ «Издательский дом «Звязда». 8

Виды и эффективность практикуемых в РИУ «Издательский дом «Звязда» методов принятия управленческих решений. 10

Стиль руководства, практикуемый в РИУ «Издательский дом «Звязда». 13

Организация деятельности кадровой службы РИУ «Издательский дом «Звязда» 14

Мотивационная система РИУ «Издательский дом «Звязда». 16

Корпоративная культура РИУ «Издательский дом «Звязда». 20

Заключение. 22

 

 

 

Введение

 

Производственная практика является важнейшим этапом в системе практико-ориентированной подготовки высококвалифицированных специалистов и направлена на закрепление знаний и умений, полученных в процессе обучения в высшем учебном заведении, овладение производственными навыками, овладение навыками решений социально-профессиональных задач.

Практика осуществлялась в период с 15.09.2020 года по 24.10.2020года. Базой прохождения практики явился журнал «Маладосць» РИУ «Издательский дом «Звязда».

Цель практики – закрепление и систематизации знаний, отработка навыков, полученных в процессе теоретического обучения.

Задачи практики:

– ознакомление с основными направлениями деятельности журнала «Маладосць» РИУ «Издательский дом «Звязда».;

– ознакомление с организационной структурой и ее эффективностью в издательстве;

– изучение основных финансовых показателей организации;

– анализ системы принятия решений;

– анализ кадровой работы и системы мотивации в издательстве;

– анализ корпоративной культуры в РИУ «Издательский дом «Звязда».

По изученным вопросам, предусмотренных программой практики, составлен отчет о выполнении программы производственной практики. Отчет выполнен на основе реальных данных учреждения и инструктивных материалов.

 

 

Общая характеристика РИУ «Издательский дом «Звязда»

 

Издательский дом «Звязда» – крупнейшее белорусское редакционно-издательское учреждение, основанное в ноябре 2012 года, основателем которого стало Министерство информации Республики Беларусь.

 Редакционно-издательское учреждение «Издательский дом «Звязда» создано путем присоединения к Учреждению «Редакция газеты «Звязда» РИУ «Літаратура і Мастацтва» (в состав которого входили литературно-художественные и общественно-политические журналы «Полымя», «Маладосць», «Нёман», «Вожык», газета «Літаратура і мастацтва»).

Издательский дом «Звязда» является первым медиахолдингом, созданным в Республике Беларусь.

Книжный профиль РИУ «Издательский дом «Звязда»: художественная, краеведческая, биографическая, учебная литература, книги для детей и подростков. В настоящее время ежегодно издается около 100 книг на белорусском и русском языках.

На современном этапе в РИУ «Издательский дом «Звязда» входят такие периодичные издания, как:

- газета «Звязда»;

- газета «ГоласРадзімы»;

- еженедельник «Літаратура і мастацтва»;

- литературно-художественные журналы «Полымя», «Маладосць», «Нёман»;

- сатирический журнал «Вожык»;

- экологический журнал «Родная прырода»;

- женский журнал «Алеся»;

- журнал «Беларусь. Belarus»;

- сетевое издание zviazda.by;

- книжное издательство.

Заключение

 

Издательский дом «Звязда» – крупнейшее белорусское редакционно-издательское учреждение, основанное в ноябре 2012 года. Книжный профиль издательства: художественная, краеведческая, биографическая, учебная литература, книги для детей и подростков.

На современном этапе в РИУ «Издательский дом «Звязда» входят такие периодичные издания, как: газета «Звязда», газета «ГоласРадзімы», еженедельник «Літаратура і мастацтва», литературно-художественные журналы «Полымя», «Маладосць», «Нёман»; сатирический журнал «Вожык», экологический журнал «Родная прырода», женский журнал «Алеся», журнал «Беларусь. Belarus», сетевое издание zviazda.by и книжное издательство.

Структура издательства является линейно-функциональной.Среднесписочная численность персонала составляет 149 человек.

РИУ «Издательский дом «Звязда» имеет за последние три года прибыль. Положительным явлением является снижение себестоимости по сравнению с предыдущим периодом.

Среди основных программ, которые реализует РИУ «Издательский дом «Звязда» являются – социальные, маркетинговые и спонсорство.

Процесс принятия решений в РИУ «Издательский дом «Звязда» заключается в таких этапах, как получение информации о ситуации, определение целей, анализ ситуации и принятие решения. К основным формам разработки управленческих решений относятся: приказ, распоряжение, протокол, договор, соглашение, план, положение. Также издательство практикует такие формы реализации управленческих решений, как деловая беседа, убеждение, принуждение, деловая игра, совещание.

РИУ «Издательский дом «Звязда» характеризуется авторитарным стилем управления, для которого характерно точность отдаваемых указов, железная дисциплина в коллективе, минимум времени на принятие решений, предсказуемые результаты. Однако, с учетом специфики деятельности РИУ «Издательский дом «Звязда», данный стиль является пагубным для организации, т.к. подавляет творческий потенциал работников.

Кадровая политика РИУ «Издательский дом «Звязда» включает в себя следующий комплекс взаимосвязанных видов деятельности: подбор, подготовка и адаптация персонала; анализ и оценка профессиональных качеств работников; обеспечение рациональных условий труда, создание оптимальной социально-психологической атмосферы в коллективе; профилактика и ликвидация конфликтов в коллективе и пр.

Система организации заработной платы в РИУ «Издательский дом «Звязда» включает в себя 2 формы оплаты труда: повременную и сдельную. В состав фонда заработной платы в РИУ «Издательский дом «Звязда» включается заработная плата за выполненную работу и отработанное время, и выплаты стимулирующего характера. Анализируя систему премирования, на наш взгляд, стоит отметить, что, не смотря на существующие показатели, размер премии начисляется исходя из решения и личной оценки непосредственного руководителя того или иного структурного подразделения. Применение каких-либо индикаторов качества или оценки в РИУ «Издательский дом «Звязда» не применяется.

Дополнительные вознаграждения, гарантии и компенсации определены следующим: созданием условий для проведения культурно-массовых мероприятий, развития физической культуры и спорта; объявлением благодарности к профессиональному празднику за успехи в труде; предоставлением работникам, уволенным в связи с призывом на военную службу гарантии сохранения рабочего места и пр.

РИУ «Издательский дом «Звязда» не имеет корпоративного кодекса, однако анализируя организационную культуру, можно отметить, что она является высокоорганизованной.

 

Оглавление

 

Учреждение образования. 1

Введение. 2

Общая характеристика РИУ «Издательский дом «Звязда». 3

Структура РИУ «Издательский дом «Звязда». 5

SWOT-анализ РИУ «Издательский дом «Звязда». 8

Виды и эффективность практикуемых в РИУ «Издательский дом «Звязда» методов принятия управленческих решений. 10

Стиль руководства, практикуемый в РИУ «Издательский дом «Звязда». 13

Организация деятельности кадровой службы РИУ «Издательский дом «Звязда» 14

Мотивационная система РИУ «Издательский дом «Звязда». 16

Корпоративная культура РИУ «Издательский дом «Звязда». 20

Заключение. 22

 

 

 

Введение

 

Производственная практика является важнейшим этапом в системе практико-ориентированной подготовки высококвалифицированных специалистов и направлена на закрепление знаний и умений, полученных в процессе обучения в высшем учебном заведении, овладение производственными навыками, овладение навыками решений социально-профессиональных задач.

Практика осуществлялась в период с 15.09.2020 года по 24.10.2020года. Базой прохождения практики явился журнал «Маладосць» РИУ «Издательский дом «Звязда».

Цель практики – закрепление и систематизации знаний, отработка навыков, полученных в процессе теоретического обучения.

Задачи практики:

– ознакомление с основными направлениями деятельности журнала «Маладосць» РИУ «Издательский дом «Звязда».;

– ознакомление с организационной структурой и ее эффективностью в издательстве;

– изучение основных финансовых показателей организации;

– анализ системы принятия решений;

– анализ кадровой работы и системы мотивации в издательстве;

– анализ корпоративной культуры в РИУ «Издательский дом «Звязда».

По изученным вопросам, предусмотренных программой практики, составлен отчет о выполнении программы производственной практики. Отчет выполнен на основе реальных данных учреждения и инструктивных материалов.

 

 

Общая характеристика РИУ «Издательский дом «Звязда»

 

Издательский дом «Звязда» – крупнейшее белорусское редакционно-издательское учреждение, основанное в ноябре 2012 года, основателем которого стало Министерство информации Республики Беларусь.

 Редакционно-издательское учреждение «Издательский дом «Звязда» создано путем присоединения к Учреждению «Редакция газеты «Звязда» РИУ «Літаратура і Мастацтва» (в состав которого входили литературно-художественные и общественно-политические журналы «Полымя», «Маладосць», «Нёман», «Вожык», газета «Літаратура і мастацтва»).

Издательский дом «Звязда» является первым медиахолдингом, созданным в Республике Беларусь.

Книжный профиль РИУ «Издательский дом «Звязда»: художественная, краеведческая, биографическая, учебная литература, книги для детей и подростков. В настоящее время ежегодно издается около 100 книг на белорусском и русском языках.

На современном этапе в РИУ «Издательский дом «Звязда» входят такие периодичные издания, как:

- газета «Звязда»;

- газета «ГоласРадзімы»;

- еженедельник «Літаратура і мастацтва»;

- литературно-художественные журналы «Полымя», «Маладосць», «Нёман»;

- сатирический журнал «Вожык»;

- экологический журнал «Родная прырода»;

- женский журнал «Алеся»;

- журнал «Беларусь. Belarus»;

- сетевое издание zviazda.by;

- книжное издательство.