II. Социальная структура советской России.

Первая мировая война, Февральская и Октябрьская революции 1917 г. практически полностью уничтожили прежнюю систему социального неравенства. Потеряли свои социальные и экономические позиции и прекратили социальное существование многие прежние слои и социальные группы: дворянство, духовенство, мещане, казачество, буржуазия. Одновременно изменился и характер социального неравенства. Установление Советской власти привело к принципиально новому подходу в вопросе регулирования социальной дифференциации – возникло административное регулирование процессов разделения людей на классы и слои. Упразднение частной собственности означало редукцию имущественного критерия социального неравенства. А с введением фиксированной зарплаты перестал играть существенную роль и фактор доходов. Положение индивидов и социальных групп в обществе стало определяться их местом в структуре государственной власти, монополия которой распространилась на подавляющую часть материальных, трудовых и информационных ресурсов. Такую стратификационную систему следует квалифицировать как этакратическую [11].

Этакратический тип социальной структуры означает, что положение индивидов в системе социального неравенства определяется вовсе не размерами собственности или доходов, не их квалификацией, профессиональным мастерством, уровнем знаний, а, прежде всего позицией в государственных властных структурах. От того, насколько группа близка к вершине властной иерархии и механизмам распределения, каким объемом влияния располагает, и зависит решающим образом ее положение, объем прав, льгот, привилегий, материальных и социальных благ. В такой структуре социального неравенства государство административными и политическими способами регулировало процессы социальной мобильности и положение каждой группы в социальной иерархии.

Решающую роль в формировании и развитии социальной структуры советского общества сыграли форсированные индустриализация и коллективизация, стремительная урбанизация и раскрестьянивание страны. При этом главное было даже не в самих этих социальных процессах, а в их форсированном характере, основанном на масштабном использовании командно-административных методов социального управления и внеэкономического принуждения. Характеризуя кардинальные сдвиги в социально-стратификационной структуре советского общества и связанные с этим социальные процессы, следует выделить несколько моментов. Отличительные особенности социальных процессов в СССР:

¨ сокращение удельного веса сельского населения при непрерывном росте городского: доля городского населения с 1939 по 1984 г. возросла в 3 раза, а ежегодный отток из деревни в город в период 1950 по 1980 гг. составлял в среднем 1,7 млн. человек;

¨ сокращение численности и удельного веса крестьянства на фоне абсолютного и относительного увеличения численности рабочего класса и крестьянства: только в период 1924 – 1939 гг. численность рабочего класса возросла с 8,5 млн. до 22,8 млн. чел, или с 10,4 % до 33,7 %, а доля служащих увеличилась с 4,4 % до 16,5 % в составе населения;

¨ формирование нового социального слоя – номенклатуры;

¨ рост уровня образования населения;

¨ относительно слабое разделение труда и недостаточная дифференциация социальных ролей, в результате чего научные работники, рабочие и служащие периодически занимались неквалифицированным трудом на полях или в овощехранилищах;

¨ уравнительная в целом оплата труда с множеством диспропорций, что обусловлено отсутствием рыночных отношений и редистрибутивным характером экономики (оплата начинающего молодого рабочего в 1,5 – 2 раза превосходила оплату инженера);

¨ неадекватная шкала социальных ценностей и поощрений: более значимыми являлись формальные признаки социальной и политической лояльности (происхождение, партийность), явно недооценивались уровень и качество образования и квалификации, а также личностные качества: инициативность, добросовестный труд, предприимчивость и т.п.;

¨ слабая правовая защищенность граждан: почти полное отсутствие прав защиты собственника, потребителя, пользователя;

¨ социальные связи и отношения в целом сохраняли многие признаки патриархальности и традиционализма: общинный коллективизм, стихийный эгалитаризм, жесткие социальные предписания, авторитарный характер социальных отношений и в то же время ориентация на неформальный тип общения людей;

¨ социальные позиции закреплялись преимущественно не функционально-ролевыми формами социальных отношений, а межперсональными связями, основанными на родстве, протекции, личной преданности и т.п. Постепенно сложился корпоративизм.

корпоративизм – это такая система социальных отношений, когда место индивида в структуре социального неравенства зависит от принадлежности к определенной корпорации. Корпорация – это относительно автономная и замкнутая организация, которая монополизирует право представительства интересов людей и групп в определенной сфере общественной жизни перед государством. В свою очередь, корпорация получает право контроля за отбором своих лидеров, участия в формировании состава своих работников и реализации их требований, а главное в распределении социальных и материальных благ, особенно – дефицитных. Индивид принудительно включается в целую сеть взаимосвязанных корпораций (отраслевых, территориальных, демографических, легальных и нелегальных, теневых). Каждая корпорация при определенных условиях гарантировала своим работникам определенный объем благ и привилегий. Этот объем зависел, с одной стороны, от степени важности корпорации в общегосударственной иерархии, а с другой стороны, от места индивида в корпоративной иерархии, которое определялось личными заслугами, стажем работы и в особенности лояльностью к руководству.

Основные группы советского общества [12]:

¨ правящая элита, партийно-государственная номенклатура – 1,2 – 1,4 % населения СССР (до 3 млн. чел.);

¨ чиновничество, партийно-государственная бюрократия – 7 – 7,6 % (17 – 18 млн. человек);

¨ рабочий класс – около 60 % населения, в том числе:

* рабочая аристократия, ударники, актив – 3 – 5 %;

* высококвалифицированные рабочие – 2 – 2:5 %;

* средне- и малоквалифицированные рабочие – 26 – 28 %;

* низко- и неквалифицированные рабочие, занятые исключительно физическим трудом – 15 – 18 %;

* сельскохозяйственные рабочие (работники совхозов и госхозов) – 2 – 2,8 % населения;

¨ служащие и интеллигенция – 24 – 26 % населения;

¨ колхозное крестьянство – около 13 % населения страны [13].