Кафедра социально-культурной деятельности

 

Индивидуальное задание обучающегося

(201_/201_ учебный год)

 

Обучающийся____________________________________________________

                                                      Фамилия, имя, отчество

Направление подготовки          51.03.03 Социально-культурная деятельность

Профиль    «Менеджмент социально-культурной деятельности» в период                             

Группа _____________

Форма обучения __________________________________________________

 Практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Сроки прохождения практики: с «__» ______201_ г. по «__» ______201_ г.

 

№	Тематика заданий	Коды формируемых компетенций

 

Задание согласовано:

руководитель практики от Института _____________/____________                   дата

 

руководитель практики от

наименование профильной организации ___________/____________       дата

 

С заданием ознакомлен:

обучающийся                                          _____________/____________   дата

 

Приложение 6

Шаблон рабочего графика (плана) практики

 

Утверждаю

Заведующий кафедрой

Социально-культурной деятельности

Н. В. Погорелова

«__» __________201_ г.

 

Совместный Рабочий график (план) проведения практики

(201_/201_ учебный год)

Обучающийся____________________________________________________

                                                      Фамилия, имя, отчество

Направление подготовки   51.03.03 Социально-культурная деятельность

Профиль «Менеджмент социально-культурной деятельности»  в период

Группа _____________

Форма обучения __________________________________________________

Вид (тип) практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Сроки прохождения практики: с «__» ______201_ г. по «__» ______201_ г.

 

Даты / (срок выполнения)	Содержание и планируемые результаты этапов практики (характеристика выполняемых работ, мероприятия, задания, поручения)	Коды формируемых компетенций

                      

Руководитель практики от Института            _____________/____________ дата

Руководитель практики от

________________________________________________________________________________ наименование профильной организации                 

 

____________/____________ дата

Приложение 7

Образец характеристики обучающегося

от руководителя профильной организации

 

Характеристика обучающегося от руководителя профильной организации [2]

 

___________________________________________________,

(ФИО практиканта)

обучающийся в Челябинском государственном институте культуры по направлению подготовки 51.03.03 социально-культурная деятельность, бакалавриат профиль «Менеджмент социально-культурной деятельности»  в период с «__» ______ 20__ г. по «__» _______ 20__ г.

проходил практику в наименование профильной организации.

 

· Обучающийся был допущен к работе после прохождения инструктажа по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности ХХ.ХХ.ХХХХ, а также был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка организации.

· Регулярность посещения практики;

· Выполняемая работа;

· Отношение к порученной работе;

· Уровень профессиональной и теоретической подготовки, готовность к выполнению работы по выбранному образовательному направлению;

· Уровень коммуникативной культуры;

· Общее впечатление о практиканте;

· Степень сформированности компетенций

Формулировки компетенций	Код	Степень сформированности (по 10-балльной шкале)
Способность работать в коллективе, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия	ОК-6
Способностью эффективно реализовывать актуальные задачи государственной культурной политики в процессе организации социально-культурной деятельности	ПК-1
Способностью применять нормативные правовые акты по охране интеллектуальной собственности и авторского права в сфере культуры, организации социально-культурной деятельности населения, обеспечения прав граждан в сфере культуры и образования	ПК-4
Способность использованию современных информационных технологий для моделирования статистического анализа и информационного обеспечения социально-культурных процессов	ПК-5
Способностью к разработке сценарно-драматургической основы социально-культурных программ, постановке социально-культурных программ с использованием технических средств (световое, звуковое, кино-, видео- и компьютерное оборудование) и сценического оборудования учреждений культуры	ПК-6
Готовностью к организации информационно-методического обеспечения творческо-производственного процесса в учреждениях социально-культурной сферы	ПК-7
Готовностью к реализации технологий менеджмента и маркетинга в сфере социально-культурной деятельности)	ПК-9
Способностью осуществлять финансово-экономическую и хозяйственную деятельность учреждений культуры, учреждений и организаций индустрии досуга и рекреации	ПК-10
Способностью к организации художественно-творческой деятельности в клубном учреждении, парке культуры и отдыха, научно-методическом центре, центре досуга	ПК-14

 

 

8. Рекомендации по возможному использованию обучающегося в структуре профессиональной деятельности;

9. Рекомендуемая оценка по практике;

10. Руководитель практики от базы практики (Ф. И. О.), подпись, печать.

 

 

Приложение 8

Образец отчета руководителя практики от Института