Руководитель проекта: Иванов Александр Михайлович

ЧПОУ «Смоленский юридический  колледж»

Номинация: Творчество в моей профессии

 

Правоприменительная деятельность большинства юридических профессий протекает в области общественных отношений и отличается чрезвычайным разнообразием решаемых задач, что постепенно накладывает отпечаток на личность каждого юриста. А.Г. Ковалев пишет о том, что характер юриста должен представлять собой интеграцию психических свойств личности, по отношению к которой психические процессы и состояния человека производны.[6]

Автор в структуре характера юриста выделяет две группы черт. К первой относит черты, выражающие направленность личности юриста (устойчивые потребности, установки, побуждения, интересы, идеалы, цели), систему его отношений к окружающей действительности и представляющие собой индивидуально-своеобразные способы осуществления этих отношений. Направленность личности юриста, то есть потребности и мотивы его деятельности (политические, нравственные и иные убеждения, интересы, идеалы), составляют основу склада личности юриста. Без сложившейся системы убеждений, интересов, идеалов нет определенного характера.

Различное отношение юриста к себе, своей деятельности, к коллективу, к обществу обусловливает огромное количество черт его характера, например, отношение к другим людям, к обществу, к своему коллективу определяют такие характерные свойства, как предупредительность, общительность, скромность и т.п. Некоторые черты обусловлены взаимосвязью отношений к другим людям и к себе: таковы самообладание, мужество, самоотверженность, отвага, робость, нерешительность и т.д. Отношение к своей юридической деятельности определяет такие черты характера, как ответственность или безответственность, уверенность или неуверенность в себе, трудолюбие или леность и т.д.

Ко второй группе относятся интеллектуальные, волевые и эмоциональные черты характера. Интеллектуальные черты характера в современных условиях юридической деятельности выдвигаются на первый план. Высокое развитие познавательных интересов и умственных способностей, любознательность и творческий подход к решению сложных интеллектуальных задач определяют, во многом, соответствующее отношение человека к окружающей действительности (критичность, уверенность, убежденность, решительность, самостоятельность и др.). Так, нерешительность как черта характера зачастую бывает производной от недостаточных знаний юриста, слабой интеллектуальной подготовки его к решению задач в сложной обстановке.

Волевые черты определяют умение и готовность человека сознательно регулировать свою деятельность, связанную с преодолением трудностей и препятствий, и направлять поведение в соответствии с определенными принципами и задачами.

Характер - это одновременно нечто устойчивое и подвижное, особенно в профессии юридического склада, считает А.В.Батаршев. Автор пишет, что устойчивость характера-юриста позволяет соответствующим образом классифицировать их, относить их к тем или иным типам. Основная черта в характере юриста - его отношение к окружающему миру, то есть идейность, принципиальность и т.д.[7] Другими не менее важными чертами характера юриста являются отношения личности к другим людям, например чуткость, гуманность, искренность, правдивость, коллективизм и соответствующие им отрицательные черты: грубость, эгоизм и т.д.

Отношение работника юридического труда к своей служебной деятельности включает, по крайней мере, три момента: оценка им труда вообще как определенной социальной ценности, отношение к своей юридической профессии и специальности, представляющей определенный вид трудовой деятельности, и отношение к труду. Все эти три отношения различаются и в то же время взаимопроникают друг в друга как общее, частное и единичное. Они могут сочетаться друг с другом в различных вариантах. Отношение к труду включает чувство удовлетворенности или неудовлетворенности юридической деятельностью вообще, профессией или работой, различным уровнем привязанности к ним и т.д., но этим не исчерпывается. Оно определяется социальным положением и ролью личности в процессе труда.

По мнению О.А. Ахвердова, Н.Н. Волоскова, Т.В. Белых отношение к труду как важнейшая сторона характера юриста проявляется в мыслях и чувствах человека и воплощается в действиях.[8]Все эти стороны характера (отношение к труду, другим людям и к самому себе), их уровень, так или иначе сочетаются, переплетаются, объединяются, взаимообусловливаются с интеллектуальными, эмоциональными и волевыми качествами. Среди волевых качеств, особую роль играют такие положительные свойства характера, как настойчивость, решительность, целеустремленность, самообладание, мужество и т.д. Безусловно, соответственно им можно выявить такие отрицательные качества, как: нерешительность, упрямство, трусость, безволие и т.д. Сочетание названных сторон и качеств, уровень их развития обусловливают тот или иной уровень развития характера. Естественно, чем выше ступень развития характера, тем он сильнее.

Сильный характер у человека проявляется в отношении к миру, труду, другим людям и самому себе и определяется высоким уровнем развития умственных способностей, волевыми качествами и глубоким переживанием чувств. Он характеризуется естественной цельностью и полнотой, согласованностью в проявлении психики. Поведение юриста, обладающего сильным характером, можно предвидеть более или менее точно. Снижение уровня идейности отрицательно изменяет и силу характера, безволие свидетельствует о бесхарактерности. Отрицательное эмоциональное отношение к делу снижает силу характера.

Юрист, обладающий сильным характером, отличается тем, что его поступки полностью соответствуют его взглядам. Конформист не имеет твердых, устоявшихся собственных мнений. Его поведение полностью зависит от среды, от сложившихся в данный момент обстоятельств, от ситуации. Сила характера - в цельности, единстве составляющих его компонентов. Чтобы юрист успешно справлялся со своей работой, одного желания, знаний, умений, даже развитых познавательных качеств недостаточно. Ему необходимы также большая настойчивость, решительность, самостоятельность, терпение, выдержка и самообладание, словом, нужен цельный и твердый характер. Характер - сложное психологическое образование личности, наиболее полно отражает ее цельность и индивидуальность, характер не только выражает цельность личности, но и является непременным условием этой цельности, а, следовательно, и мерилом единства, направленности, деятельности личности. Будучи результатом развития личности, характер становится одним из условий развития.

Из общих характерологических качеств юриста наибольший интерес представляют принципиальность, последовательность и целеустремленность. Одной из существеннейших черт характера юриста является принципиальность - наличие твердых убеждений и активное стремление к их реализации, проведению в жизнь, несмотря на препятствия и угрозы личному благополучию. В своей деятельности юрист сталкивается со случаями, когда заинтересованные лица пытаются оказать на него давление, повлиять на решение отдельных вопросов по уголовным делам. Противостоять этому может лишь тот юрист, который принципиально, добросовестно относится к выполнению служебного долга, который способен провести грань между общегосударственными и местными интересами и принять правильное, законное решение. Это качество также помогает юристу бороться с собственными слабостями, успешно разрешать свойственные каждой личности внутренние конфликты, порожденные столкновением должного и желаемого, общественного и личного.

С принципиальностью тесно связано такое качество, как последовательность - способность юриста твердо и неуклонно реализовывать намеченный план действия, доводить начатое дело до конца. Важнейшей характерологической чертой юриста является целеустремленность. Она присуща всей его работе, необходима при проведении всех юридических действий. Целеустремленность юриста выражается в подчинении его деятельности основной цели - борьбе закона над беззаконием и в огромной мере определяется любовью к своей нелегкой, но благородной профессии, пониманием государственной важности решаемых задач.

Подлинно целеустремленный человек действует согласно единой перспективной цели или нескольким, связанным между собой целям, которые дают направление его мыслям и деятельности. В более узком смысле целеустремленность юриста состоит в умении в нужный момент сосредоточивать свои усилия на главной проблеме, решение которой подготовляет и облегчает решение остальных, связанных с нею проблем. Успех в осуществлении юристом коммуникативной деятельности, в частности в установлении психологического контакта с лицами, в значительной степени зависит от того, обладает ли он такой чертой характера, как общительность.

Юрист должен уметь незаметно для человека заставить разговориться молчаливого, скрытного от природы и склонного к односложным ответам и ввести в надлежащие рамки болтливого, словоохотливого лица. Юрист должен уметь найти соответствующий язык для беседы с ребенком и со взрослым, малограмотным человеком, с высококультурным, образованным экспертом. Юрист должен уметь приспособить тему беседы, формулировку вопросов, самый выбор выражений к умственному развитию каждого отдельного лица, считает В.В. Романов[9].

Волевая сфера характера юриста включает в себя целый ряд свойств. Наиболее яркими волевыми чертами являются решительность, оперативность, инициативность.

Решительность - важнейшая черта юриста. Вся юридическая деятельность - это непрерывный процесс принятия и реализации решений. Юристу часто нужно срочно отреагировать на возникшую ситуацию, принять неотложные меры, оказать помощь пострадавшим и т. д.С решительностью тесно связана такая черта, как оперативность. Оперативность - неотъемлемое качество юриста, обусловленное, необходимостью быстро, часто немедленно проводить отдельные юридические действия, что находит отражение в нормах УПК. Динамическая, постоянно изменяющаяся среда, в которой приходится действовать юристу, требует от него, чтобы он в одних случаях поспевал за теми или иными событиями, в других - опережал, упреждал их наступление. Собственно, оперативность связана уже с этапом реализации принятого решения, его быстрого, неуклонного и действенного осуществления.

Важнейшей волевой чертой следователя является инициативность. Инициативным называется человек, которому, прежде всего, присуще чувство нового. Кроме того, это человек личного почина, требующего известной самостоятельности, уверенности в себе, находчивости, быстроты ориентировки. Инициативность как волевое качество совершенно необходима юристу в силу того, что труд его по преимуществу носит индивидуальный, творческий характер, связан с большой служебной самостоятельностью и процессуальной независимостью, которые законодательно закреплены в ст. 127 УПК.

Юрист, как правило, имеет в своем производстве одновременно несколько самых разнообразных дел. Довольно часто у него возникают такие ситуации, когда он вынужден откладывать текущие дела для выполнения неотложных мероприятий. Возникают перегрузки. В связи с этим одним из решающих факторов успешной деятельности юриста является организованность.

Организованность включает в себя ряд психологических компонентов: выдержку, уверенность в себе, дисциплинированность, исполнительность, аккуратность. Организованный человек обычно уверен в себе, в своих силах. Уверенный в себе человек в трудные минуты, при временных неудачах не впадает в панику, не теряет присутствия духа, а мобилизует все силы для победы. Каждому юристу знакомы такие трудные положения, периоды неудач, когда кажется, что следствие зашло в тупик. Уверенность - необходимое условие успешной юридической деятельности, она способствует целеустремленности, концентрации внимания, систематичности и планомерности мышления юриста, отвлечению от всего того, что могло бы ослабить его усилия.

Дисциплинированность как волевая черта характера юриста включает в себя сознание общественного и служебного долга, постоянную готовность быстро и точно выполнять требования закона и подзаконных нормативных актов, правил несения службы и распоряжений оперативного руководства. В юридической практике немало примеров того, как разболтанность, неисполнительность, отрицательное отношение к служебной дисциплине и, особенно, к предписаниям и запрещениям уголовно-процессуального законодательства приводили к нарушениям законности.

Организованность тесно связана со стойкостью, является ее условием. Стойкость означает неуклонное движение к цели, твердость воли, которая побеждает препятствия, преодолевает трудности. Стойкость проявляется в таких чертах, как выносливость, терпение, настойчивость, упорство, мужество. Всеми этими качествами должен обладать юрист.

Одним из стержневых волевых качеств юристов является настойчивость, которая проявляется в способности длительно удерживать в сознании цель действия, постоянно достигать ее, не отвлекаясь на какие-либо посторонние цели. С этой точки зрения настойчивость означает концентрацию сознания и «собранность» личности. Она также предполагает наличие усилий для борьбы за достижение поставленной цели, для преодоления трудностей.

Сложной чертой моральной стойкости выступает мужество. Мужество является признаком духовной зрелости человека, оно свидетельствует о твердости моральных, идейных убеждений, осознании правоты своего дела, своей точки зрения. У юриста оно проявляется не только в минуты опасности, но и в сложных конфликтных ситуациях, когда он должен сохранять верность нравственным принципам, не терять ясности ума и сообразительности, стойко, не роняя достоинства, переносить затруднения, преодолевать попытки склонить к действиям, противоречащим его убеждениям.

Мужество - синтетическая черта характера, вокруг которой концентрируются другие свойства, такие, как сдержанность, правдивость, смелость и др. Профессионально важные характерологические качества юриста, как трудолюбие, объективность, бдительность, критичность.

Юридическая деятельность способствует развитию и закреплению определенных профессионально важных качеств специалиста. Вместе с тем она имеет такие психологические особенности, которые могут привести к нежелательным изменениям в личности специалиста, отрицательно влияющим на его работу. В этих случаях говорят о профессиональной деформации, считает В.Б. Шапарь[10].

Такие особенности юридической деятельности, как ненормированный рабочий день, наличие стресс-факторов (дефицит времени, физические и информационные перегрузки и др., отсутствие ритмичности в работе) могут привести к появлению спешки и торопливости, неаккуратности и расхлябанности, недисциплинированности, волоките в расследовании уголовных дел.

 

 

СЕКЦИЯ

Личность в профессии