Факторы, воздействие которых на работника может привести к

А) заболеванию работника

Б) производственной травме

В) снижению производительности труда отдельного работника

Г) снижению профессиональных навыков работников

924. [T 020559] К ОПАСНЫМ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ФАКТОРАМ СОГЛАСНО

СТ. 209 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ ОТНОСЯТСЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ

ФАКТОРЫ, ВОЗДЕЙСТВИЕ КОТОРЫХ НА РАБОТНИКА МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К

А) производственной травме

Б) заболеванию работника

В) снижению производительности труда отдельного работника

Г) снижению профессиональных навыков работников

925. [T 020560] ОБЯЗАННОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА ВОЗЛАГАЮТСЯ НА

А) работодателя

Б) совет директоров

В) вышестоящую организацию

Г) комитеты (комиссии) по охране труда

926. [T 020561] МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОВОДЯТСЯ С ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ 1 РАЗ В

А) в год

Б) 2 года

В) 3 года

Г) в 4 года

927. [T020562] МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОВОДЯТСЯ ЗА СЧЁТ СРЕДСТВ

А) работодателя

Б) работника

В) муниципального бюджета

Г) фонда обязательного медицинского страхования

928. [T 020565] СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА НЕ ВКЛЮЧАЕТ В

СЕБЯ

А) оценку своевременной выплаты заработной платы работникам

Б) идентификацию, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

В) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда

Г) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

929. [T 020566] ОБУЧЕНИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ПОДЛЕЖАТ

А) все работники организации

Б) только руководитель

В) только ответственный за охрану труда

Г) только работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда

930. [T 020567] ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПРОВОДИТСЯ СО ВСЕМИ

А) вновь принимаемыми на работу, временными работниками, командированными, студентами, прибывшими на практику и др.

Б) работниками не реже одного раза в полугодие

В) работниками при введении в действие новых инструкций по охране труда

Г) работниками при выполнении ими разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности

931. [T 020568] ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ПРОВОДИТСЯ СО ВСЕМИ

А) вновь принимаемыми на работу, временными работниками, командированными, студентами, прибывшими на практику и др. при приѐме на работу

Б) работниками не реже одного раза в полугодие

В) работниками при введении в действие новых инструкций по охране труда

Г) работниками при выполнении ими разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности

932. [T 020569] ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ С РАБОТНИКОМ ПРОВОДИТ

А) непосредственный руководитель работника

Б) руководитель организации

В) начальник отдела кадров

Г) специалист отдела кадров

933. [T 020570] ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПРОВОДИТСЯ С ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ 1 РАЗ В

А) полгода

Б) 2 года

В) 3 года

Г) год

934. [T020571] СОГЛАСНО ТРАКТОВКЕ, ПРЕДЛОЖЕННОЙ ВСЕМИРНОЙ

ОРГАНИЗАЦИЕЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОЕ САМОЛЕЧЕНИЕ

ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ

А) разумное применение самим пациентом ЛП безрецептурного отпуска с целью профилактики или лечения легких расстройств здоровья

Б) применение потребителем ЛП по собственной инициативе

В) применение потребителем ЛП по собственной инициативе при условии внимательного изучения инструкции по медицинскому применению перед использованием ЛП

Г) использование ЛП потребителем для лечения нарушений и устранения симптомов, распознанных им самим

935. [T 020572] ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ ЛП К БЕЗРЕЦЕПТУРНЫМ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ

А) информацией, представленной в инструкции по применению ЛП и на упаковке ЛП

Б) перечнем лекарственных средств, утверждѐнным Приказом Минздрава РФ

В) Правительством РФ

Г) провизором при отпуске ЛП

936. [T020573] ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ПРЕПАРАТЫ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО