Эра экспансий в развитии международного бизнеса

Одним из последствий 1-ой промышленной революции является переход в международном бизнесе к эре экспансии. Основополагающим мотивом бизнеса в эту эпоху стало строительство промышленных империй. Рассматривая процесс с точки зрения второго критерия – взаимоотношения бизнеса и власти, - следует отметить интенсивное формирование мировых колониальных империй. Определяющей чертой развития стран-метрополий становится широкое и массовое использование сырья, вывозимого из колоний, а в самих колониях начинает развиваться современная промышленность, рационализируется сельское хозяйство. Колониальные страны начинают специализироваться в производстве какого-либо продукта.

Другой особенностью этого периода является стремление колониальных держав сохранить местную политическую элиту и управлять через нее. Если в предыдущую эпоху наблюдается попытка создания новой администрации, то этот период характеризуется политикой сохранения и использования в своих интересах той политической структуры, которая сложилась у местных родоплеменных лидеров, туземной аристократии. Именно искусство управления через местные политические структуры дало возможность, например, Британской империи управлять огромной территорией, используя всего порядка 10 тыс. военнослужащих и колониальную администрацию в несколько тысяч человек. К основным странам - метрополиям этого периода можно отнести Португалию, Голландию, Великобританию, Италию, Германию, Японию.

Поскольку производство в колониях развивалось, там появляется множество местных наемных рабочих. Естественно, встают проблемы, связанные с управлением ими. Использовались жесткие методы, схожие с управлением рабским трудом. В то же время отдельные работы и технологические операции на колониальных предприятиях требовали соответствующих технологий и профессионального уровня работников, и эта проблема, как правило, решалась привлечением на колониальные предприятия квалифицированного персонала из метрополий и других европейских стран. Соответственно, уже на этом этапе появлялись проблемы взаимодействия этого персонала с местными работниками и учет этого взаимодействия в менеджменте на самих колониальных предприятиях. Главным вопросом было: как сделать эффективным управление местными рабочими в условиях размывания традиционной системы ценностей. В результате западная политическая система и западные ценности отчасти заместили местные.

 

 

Вопросы к экзамену по международному менеджменту

1. Алгоритм формирования портфеля стратегий международных корпораций

2. Внешние источники финансирования международных корпораций

3. Внутренние источники финансирования международных корпораций

4. Дивизионалъная модель управления в международных корпорациях

5. Интегрированная система технологического развития

6. Исторические этапы развития слияний и поглощений компаний

7. Классификация слияний и поглощений по национальной принадлежности объединяемых компаний и по способу объединения потенциала компаний

8. Классификация слияний и поглощений по отношению компаний к слиянию

9. Классификация слияний и поглощений по условиям слияния и поглощения и механизмам слияния

10. Классификация слияний и поглощений по характеру интеграции компаний

11. Коммерческая эра развития международного бизнеса

12. Линейная (иерархическая) модель управления в международных корпорациях

13. Линейно-функциональная модель управления в международных корпорациях

14. Матричная модель управления в международных корпорациях

15. Матричные инструменты анализа диверсифицированных организаций

16. Методы хеджирования трансакционного валютного риска

17. Механизмы слияния и поглощения компаний

18. Модель Герпотта

19. Модель Пирсона— Брокхофа—Бемера

20. Модель технологической кривой

21. Наступательные и оборонительные стратегии

22. Негативные аспекты влияния ТНК на экономику принимающих стран

23. Негативные аспекты влияния ТНК на экономику стран-базирования

24. Общая формула получения прибыли международными корпорациями

25. Основные мотивы слияния и поглощения компаний

26. Основные приемы защиты компании от поглощения до публичного объявления об этой сделке

27. Основные приемы защиты компании от поглощения после публичного объявления об этой сделке

28. Особенности выбора партнёров по организации международного канала сбыта продукции

29. Особенности стратегии малых фирм

30. Особенности стратегии роста больших фирм

31. Особенности стратегии средних фирм

32. Позитивные аспекты влияния ТНК на экономику принимающих стран

33. Позитивные аспекты влияния ТНК на экономику стран-базирования

34. Политика глобального центра в технологическом развитии международных корпораций

35. Политика полицентризма в технологическом развитии международных корпораций

36. Последствия слияний и поглощений компаний

37. Предпосылки определения цены трансферта технологий

38. Проблемы несоблюдение ТНК экологических норм стандартов

39. Программно-целевая модель управления в международных корпорациях

40. Распределенная система технологического развития

41. Сравнительная характеристика линейно-функциональных и дивизиональных структур управления в международных корпорациях

42. Стратегии для лидеров

43. Стратегии для организаций, следующих за лидером

44. Стратегии для слабых организаций и организаций в кризисном состоянии

45. Стратегии изменения курса и реструктуризации

46. Стратегии конкуренции во фрагментарных отраслях

47. Стратегии конкуренции на различных этапах жизненного цикла отрасли

48. Стратегии откачки капитала и ликвидации

49. Стратегия вертикальной интеграции

50. Стратегия дифференциации

51. Стратегия инноваций

52. Стратегия международной диверсификации

53. Стратегия минимизации издержек

54. Стратегия несвязанной диверсификации

55. Стратегия оперативного реагирования

56. Стратегия связанной диверсификации.

57. Стратегия фокусирования

58. Структура процесса передачи технологии

59. Сущность и особенности функционирования ассоциаций

60. Сущность и особенности функционирования картелей

61. Сущность и особенности функционирования конгломератов

62. Сущность и особенности функционирования консорциумов

63. Сущность и особенности функционирования концернов

64. Сущность и особенности функционирования пулов

65. Сущность и особенности функционирования синдикатов

66. Сущность и особенности функционирования совместных предприятий

67. Сущность и особенности функционирования стратегических альянсов

68. Сущность и особенности функционирования трестов

69. Сущность и отличительные особенности международного бизнеса

70. Сущность и отличительные особенности международного менеджмента

71. Сущность слияния и поглощения компаний

72. Теория жизненного цикла продукта

73. Теория интернализации

74. Теория конкурентного преимущества наций

75. Теория монополистических преимуществ в развитии международных корпораций

76. Теория олигополистической защиты

77. Теория путей инвестиционного развития наций

78. Трансакацинный валютный риск в деятельности международных корпораций

79. Трансляционный риск в деятельности международных корпораций

80. Управление международными денежными потоками в международных корпорациях

81. Факторы получения синергетического эффекта при слияниях и поглощениях

82. Формы технологического трансферта

83. Функционально-дивизиональная модель управления в международных корпорациях

84. Цели и особенности современного технологического развития

85. Эклектическая теория Дж. Даннинга

86. Экономический (конкурентный) валютный риск в деятельности международных корпораций

87. Эра глобализации в развитии международного бизнеса

88. Эра концессий в развитии международного бизнеса

89. Эра национальных государств в развитии международного бизнеса

90. Эра экспансий в развитии международного бизнеса