Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Теоретические методы исследования.
1.Метод формализации-изучение исслед объектов путем отображения их в знаковой форме при помощи математического,экономико-матем и эконом-статистич языков.а)метод линейногопрограммрирования-опред-е мин рес-в,составление формулы З1х1+З2х2+Зnхn+З’ минГЗ.Сумма Зх=1 млн руб.б) метод точечной интерполяции Оптим вар-т решения из имеющихся.в)графические методы. -Графики и контрольные карты.На карте – ограничение мин/мах.Наглядно показывают рез-ты исслед-я.
-Диаграмма Исикавы.
-Диаграмма Парето.Причины в порядке убывания(% отношения и стр-ра проблем).7 главных причин. С-многочисл,наим значимые. В-средняя важность.А-в первую очередь,самая большая эффективность.
-Сетевой график - вершины которого отображают состояния некоторого объекта (например, строительства), а дуги — работы, ведущиеся на этом объекте. Каждой дуге сопоставляется время, за которое осуществляется работа и/или число рабочих, которые осуществляют работу.Вспомогательная таблица(наименование работ,кол-во ответственных,трудоемкость-чел/дней)Работы по созданию отдела маркетинга:изучение инф-ции об отделе маркетинга (2-7),разработка проекта(2-5),рассмотр экон эфф-ти проекта(2-3),разработка плана по реал проекта(1-1),разраб положения об отделе(2-2),документац обеспечение подразд(2-4),разраб плана подготовки и повыш квалифик кадров(2-2),коррект полож о подразделении(2-1),утверждение положения(2-1),разраб должностных инструкций(2-3),утвержд должно инструкций(2-1),разраб с-мы оплаты труда для раб-в отдела(2-2),внесение изм-й в штатное распис(2-1),утвержд нового шт расп(2-1),разраб с-мы отчетности(3-2),коррект с-мы отчетности(3-1),утвержд с-мы отчетности(2-1),подбор и найм персонала(3-10),технич оснащение подразд(3-4). 2.Метод аксиоматизации-выделяем осн исходное утверждение,не треб док-в и на этой основе формирование соотв выводов по анализируемой с-ме.3.Метод идеализации-создаем идеал,убираем то или иное св-во,и смотрим,как с-ма работает без него(за счет наделения нереальными св-ми).4.Метод восхождения от абстрактного к конкретному-проверка с пом-ю эксперимента,как работает в реальных усл-х,находим недостатки.5.Метод моделирования-построение модели: а)метод Монте-Карло-вер-ть наступления той или иной ситуации,анализ рисков.б)имитационное динамическое моделирование-прогноз сост-я модели на неск лет вперед.
44. Основные условия проведения и участники исследования СУ В общем случае все исследовательские работы СУ, для которых исследования носят прикладной характер (такие исследования составляют подавляющее большинство всех исследовательских работ управляющих подсистем организаций), могут проводиться в основном в условиях: * действующих организаций, где систему требуется систематически совершенствовать или преобразовывать; * формирования новой организации и соответствующей для нее СУ из числа уже действующих, т.е. укрупнения или разукрупнения организации; * строительства новой организации, когда необходимо создать совершенно новую СУ. Могут быть и иные условия (например, при реконструкции организации, изменении производственного профиля и т.п.), но все они -- частный случай предыдущих условий. Возможными участниками исследований СУ могут быть: * персонал исследуемой СУ организации, выполняющий профессиональные управленческие функции в соответствии со своим Должностным положением и штатным расписанием; * персонал постоянного или временного специализированного исследовательского подразделения СУ организации; * консультанты специализированных консультационных организаций и подразделений других структур; * профессиональные исследователи вузов, научно-исследовательских, аудиторских организаций и других структур. Все участники могут проводить исследования в рамках изучаемой СУ как каждый в отдельности, так и комбинированно, т.е. в определенном сочетании. Например, исследование функционирующей СУ может осуществляться при сочетании персонала: * подразделений организации совместно с исследователями специализированного исследовательского подразделения СУ этой же организации; * подразделений исследуемой организации совместно с исследователями постоянного или временного специализированного исследовательского подразделения СУ этой же организации при участии консультантов специализированной консультационной организации; * специализированного исследовательского подразделения СУ организации и профессиональных исследователей вуза;
* подразделений исследуемой организации совместно с исследователями специализированного исследовательского подразделения СУ этой же организации при участии профессиональных исследователей вуза. Очевидно, что возможны и другие варианты сочетания участников-исследователей. По отношению к исследуемой СУ участниками проводимых исследовательских работ могут быть первая, вторая или третья стороны. К первой стороне следует относить весь персонал или его часть и специализированные исследовательские подразделения изучаемой организации, ко второй -- исследователей сторонних исследовательских или консультационных организаций, проводящих исследования по заказу первой стороны, к третьей -- независимые исследовательские или аудиторские организации, осуществляющие исследования или аудит СУ по заказу внешних по отношению к исследуемой организации структур.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; просмотров: 106; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.124.244 (0.008 с.) |