Тема 7. Оплата труда руководящих работников

И СПЕЦИАЛИСТОВ

Цель занятия: Освоить методику определения должностных окладов, расценок за продукцию, нормативов на оплату труда от валового дохода, определения аванса, начисления поощрений руководителям и специалистам сельскохозяйственных предприятий за конечные итоги работы.

Содержание занятия:

1. Определить должностные оклады, расценки за продукцию, размер аванса, доплату за продукцию и сумму премии за конечные результаты работы.

2. Определить норматив на оплату труда руководителей и специалистов от валового дохода и произвести с ними расчеты за фактически полученный валовой доход.

Исходные данные:

1. Сумма реализации сельскохозяйственной продукции в среднем за предшествующий пять лет 3,2; 3,4; 3,5; 3,7; 3,3 млн. рублей.

2. Покупка в предшествующие пять лет скота и молока у населения по договорам – 190, 180, 170, 175, 160 тысяч.

3. Фактическая сумма реализации сельскохозяйственной продукции в отчетном году __________________ млн. рублей.

4. Стоимость постановочного веса скота, приобретенного для откорма и нагула – _________________тысяч рублей.

5. Рентабельность: за отчетный год – 35; 36; 37; 38; 39%, за предшествующие пять лет – 33,34,35 36%.

6. Выплачено всем руководящим работникам и специалистам ________________рублей.

7. Норматив премирования: за каждый процент превышения пятилетнего уровня реализации продукции 1,8%, за каждый процент превышения уровня рентабельности – 0,5 месячного оклада, за каждый процент рентабельности – 0,1 месячного.

8. Получено валовой продукции за предшествующие 3 года в расчете на 100 га сельхозугодий: __________________тысяч рублей.

9. Материальные затраты на производство продукции на 100 га сельхозугодий ______________тысяч рублей.

10. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов сельхозугодий – _____________тысяч рублей.

11. Валовая продукция отчетного года по себестоимости _________млн.рублей. Прибыль от реализации ______________млн.рублей, убыток – 100 тысяч рублей.

12. Фактические материальные затраты - __________млн. рублей.

Методические указания:

1. По фактической сумме реализации продукции в предшествующие 5 лет определяется группа хозяйств по оплате труда руководителей и специалистов.

2. По схеме должностных окладов руководящих работников и специалистов устанавливаются месячные оклады (таблица 43).

3. Определяется общая годовая сумма оплаты труда руководителей и специалистов.

4. Определяется расценка за 1000 рублей реализованной продукции.

5. Определяется размер месячного аванса руководителям и специалистам.

6. Определяется и распределяется доплата за реализованную продукцию отчетного года.

7. Начисляется премии за превышение пятилетнего уровня реализации сельскохозяйственной продукции, за рентабельность, за превышение пятилетнего уровня рентабельности.

8. Определяется норматив на оплату труда от валового дохода и причитающаяся сумма окончательного расчета за полученный валовой доход (таблица 44, 45).

Расчет расценок для оплаты труда руководителя сельскохозяйственного предприятия

Объем реализации сельскохозяйственной продукции в среднем за предшествующие 5 лет в сопоставимых ценах 1994 года –

Категория (группа) по оплате труда –

1. Стоимость реализованной продукции в среднем за последние 5 лет, но не прогноза:

растениеводства –

животноводства –

в т.ч. стойловый период –

пастбищный период –

всего –

Месячный оклад –

 

Годовой фонд оплаты труда – (х 12 мес.) –

в.т.ч. для определения расценок за продукцию:

растениеводства –

животноводства –

в т.ч. стойловый период (октябрь-май) –

пастбищный период (май-сентябрь) –

 

Таблица 43

Расчет

для оплаты труда руководителя сельскохозяйственного предприятия

Наименование продукции	Объем реализованной продукции, ц	Стоимость реализованной продукции, тыс. руб.	Удельный вес, %	Фонд заработной платы, руб.	Расценка за ед. продукции при уровне, руб. *
на 100%	101-110%	111-130% и выше
Зерно (в среднем)
Картофель
Итого	Х
Стойловый период
Молоко
Привес КРС
Привес свиней
Приплод:
телят, гол.		-
поросят, гол.		-
Итого	Х
Пастбищный период
Молоко
Привес КРС
Привес свиней
Приплод:
поросят, гол.		-
Мед
Итого	Х
Итого по животноводству	Х
Всего	Х
Среднемесячная зарплата (без учета надбавок, доплат, премий), руб.

Справочно. * При уровне фактических показателей предшествующих к расчету 5 лет на 100% фонд оплаты труда увеличивается на 25%.

Таблица 44

Р А С Ч Е Т

норматив на оплату труда от валового дохода руководителей и специалистов

 

Отрасли	В расчете на 100 сельхозугодий, тыс. руб.	Норматив на оплату труда от валового дохода, %
Валовая продукция	Материальные затраты	Валовой доход	Фонд оплаты руководителей и специалистов
1.
2.
3.
4.
5.

 

Таблица 45

Р А С Ч Е Т

аккордного фонда оплаты труда руководителей и специалистов за полученный валовой доход, тыс. руб.

 

Отрасли	Валовая продукция с учетом прибыли и убытка	Материальные затраты	Валовой доход	Норматив на оплату	Аккордный фонд	Выплачено аванса	Причитается к оконч. расчету

Контрольные вопросы:

1. Какие принципы должны соблюдаться при формировании заработной платы руководителей?

2. Из чего складывается сумма годовой заработной платы руководителя?

3. Какова методика установления должностных окладов служащим?

4. Каковы условия премирования руководителя от прибыли?

5. Как формируется годовая заработная плата руководителя или специалиста по нормативам оплаты за единицу продукции?