Учетная политика предприятия

Учетная политика предприятия определяется положением по бух­

галтерскому учету «Учетная политика предприятия», утвержден­ ным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 июня 1994 г. № 100. В соответствии с этим положением каждая конкретная организация получила возможность самостоятельно вы­ бирать способы ведения бухгалтерского учета — от первичного на­ блюдения, стоимостного измерения и текущей группировки до ито­ гового обобщения фактов хозяйственной (уставной или иной) де­ ятельности.

Учетная политика должна быть зафиксирована документально,

утверждена приказом (или другим распоряжением) лица, ответ­ ственного за организацию и состояние бухгалтерского учета. В соот­ ветствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ ответственность за организацию бухгал­ терского учета, соблюдение законодательства при выполнении хо­ зяйственных операций несут руководители организации (ст. 6, п. 1). Главный бухгалтер несет ответственность за формирование учет­ ной политики, ведение бухгалтерского учета (ст. 7, п. 1).

Объявленная брганизацией учетная политика применяется со дня

приобретения прав юридического лица (государственной регистра­ ции) последовательно в течение ряда лет. Изменения в учетной поли­

тике организации могут иметь место в ряде случаев, а именно при:

• реорганизации предприятия (слиянии, разделении, присо­

единении);

• смене собственников;

• изменениях законодательства и системы нормативного ре­

гулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации;

• разработке новых способов бухгалтерского учета или суще­

ственном изменении условий деятельности организации (п. 2.6 положения по бухгалтерскому учету «Учетная поли­ тика предприятия»).

Организациям запрещено изменять учетную политику в течение

одного года (за исключением указанных случаев). Изменения в учет-

 

158

ной политике при переходе к новому отчетному году должны быть

документально обоснованы и представлены в налоговые органы.

На выбор и обоснование учетной политики влияют следующие

основные факторы:

• форма собственности и организационно-правовая форма;

• отраслевая принадлежность или вид деятельности (туризм,

гостиничное хозяйство, общественное питание, торговля,

производственная, посредническая и др.);

• масштаб производства, численность работающих;

• степень самостоятельности в принятии решений в политике

ценообразования;

• материальная база для обработки информации и т.д.

Федеральный закон «О бухгалтерском учете» (ст. 6, п. 3) опреде­

лил основные элементы учетной политики, которую утверждают

руководители организации:

а) рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий син­ тетические и аналитические счета, необходимые для ведения учета в соответствии с требованиями, предъявляемыми к учету и отчетно­ сти. Рабочий план может быть установлен законодательством или разработан самостоятельно. Рабочий план счетов является опреде­

ляющим в системе бухгалтерского учета;

б) формы первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бух­

галтерской отчетности;

в) порядок проведения инвентаризации, методы оценки видов иму­

щества и обязательств. Нормативным актом по данному вопросу являются Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства

финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49;

г) правила документооборота и технология обработки учетной

информации. Нормативным документом является Положение о до­ кументах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденное Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1983 г. № Ю5. Существуют также альтернативные способы обработки учетной информации: самостоятельным структурным под­ разделением предприятия — бухгалтерией, специализированной профессиональной организацией на договорной основе, квалифи­

цированным специалистом на договорной основе;

д) порядок контроля за хозяйственными операциями, а также дру­

гие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета, например, техника ведения и формы бухгалтерского учета. Альтер­ нативными способами техники и форм ведения бухгалтерского учета

являются:

• журнально-ордерная;

• мемориально-ордерная;

• автоматизированная;

• упрощенная.

 

159

Каждая организация обязана:

• установить перечень конкретных элементов учетной поли­

тики;

• по каждому из элементов учетной политики выбрать способ

учета, существенно влияющий на принятие решений пользо­ вателями бухгалтерской отчетности.

Основными элементами учетной политики являются:

• способы начисления износа основных средств;

• способы начисления амортизации нематериальных активов

и погашения стоимости иных активов;

• способы оценки производственных запасов;

• группировка и включение затрат в себестоимость реализо­

ванной продукции (работ, услуг); /

• способы определения выручки от реализации продукции (то­

варов, работ, услуг) для целей налогообложения и другие способы, отвечающие требованиям, приведенным в п. 3.! положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика пред­ приятия».

К элементам учетной политики также могут относиться:

• оценка товаров (приобретенных для реализации и сбыта);

• начисление резервов;

• начисление износа малоценных и быстроизнашивающихся

предметов;

• распределение и использование чистой прибыли (альтерна­

тивные способы: путем создания фондов потребления, на­

копления и др. или без создания фондов);

• оценка кредиторской задолженности-Сальтернативные спо­

собы: без учета или с учетом причитающихся к выплате

процентов);

• учет курсовых разниц (альтернативные способы: путем от­

несения на счет прибылей и убытков в отчетном периоде или путем накопления в течение года на счете доходов бу­ дущих периодов с отнесением в конце года на счет прибы­

лей и убытков);

» распределение косвенных расходов (альтернативные спосо­

бы: по величинам зарплаты работников основного произ­ водства, общих прямых затрат, выручки от реализации про­ дукции (работ, услуг)).

Тема 16

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ

И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

ПРЕДПРИЯТИЯ (ФИРМЫ)