Единая контрольно-ревизионная служба Профсоюза

Статья 57. Контрольно-ревизионные органы организаций Профсоюза и Профсоюза

1. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельно­стью организаций Профсоюза и Профсоюза, учрежденных ими организаций, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, за сохранностью и целевым использованием де­нежных средств и имущества Профсоюза, ведением делопроизводства образу­ются контрольно-ревизионные комиссии (КРК).

2. Контрольно-ревизионные комиссии организаций Профсоюза являются органами единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза, взаимодейст­вуют между собой и подотчетны собранию, конференции и КРК вышестоящей организации Профсоюза. Выполняют свои функции в соответствии с настоя­щим Уставом и Общим положением о контрольно-ревизионных органах Проф­союза, утверждаемым Съездом Профсоюза.

3. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избирается (формируется по принципу прямого делегирования) на Съезде Профсоюза и подотчетна ему, срок полномочий - пять лет.

Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Проф­союза избирается (формируется по принципу прямого делегирования) на отчет­но-выборной конференции территориальной организации Профсоюза, срок полномочий - пять лет.

Контрольно-ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза из­бирается на отчетно-выборном собрании (конференции) первичной организа­ции Профсоюза на срок полномочий выборного коллегиального органа первич­ной организации Профсоюза.

4. Председатели контрольно-ревизионных комиссий первичной, террито­риальной (местной, региональной) организаций Профсоюза и Профсоюза изби­раются на заседаниях соответствующих КРК.

5. Члены Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза принимают уча­стие в работе ЦК Профсоюза с правом совещательного голоса. Председатель

- 61 -

КРК Профсоюза принимает участие в работе Президиума ЦК Профсоюза с пра­вом совещательного голоса.

Члены контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза принимают участие в работе комитета территориальной организа­ции Профсоюза с правом совещательного голоса. Председатель КРК террито­риальной организации Профсоюза принимает участие в работе президиума ко­митета территориальной организации Профсоюза с правом совещательного го­лоса.

Члены контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Проф­союза принимают участие в работе конференции первичной организации Профсоюза с правом совещательного голоса. Председатель КРК первичной ор­ганизации Профсоюза принимает участие в работе профкома с правом совеща­тельного голоса.

Глава 9.

Меры социальной защиты членов

Выборных органов организаций

Профсоюза и Профсоюза

 

Статья 58. Гарантии и меры социальной защиты членов выборных органов организаций Профсоюза и Профсоюза

1. Профсоюз и его организации обеспечивают защиту прав членов выбор­ных органов организаций Профсоюза и Профсоюза в соответствии с законода­тельством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2. Профсоюзному работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной организации Профсоюза, после окончания срока его полномочий предоставля­ется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - с письменного согласия работника - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя. В случае отказа работника от предложенной работы (должности) трудовой дого­вор с ним расторгается по п.7 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

3. При невозможности предоставления указанной работы (должности) в связи с ликвидацией организации или отсутствием в организации соответст­вующей работы (должности) за этим работником сохраняется его средний зара­боток на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.

Указанные выплаты работнику производятся из средств профбюджета профкома первичной организации Профсоюза, председателем которой он был, а при ликвидации первичной организации Профсоюза - за счет средств проф-

- 62 -

бюджета комитета местной или региональной организации Профсоюза, на профсоюзном учете и обслуживании которого состояла данная первичная орга­низация Профсоюза.

При отказе работника от предложенной соответствующей работы (долж­ности) средний заработок за ним на период трудоустройства не сохраняется.

4. Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной
должности в выборном профсоюзном органе первичной организации Профсою­-
за засчитывается в его общий трудовой стаж.

Работник, освобожденный от основной работы в связи с избранием его в выборный орган первичной организации Профсоюза, обладает такими же тру­довыми правами, гарантиями и льготами, как и другие работники организации в соответствии с коллективным договором.

5. В случае неизбрания на новый срок выборному профсоюзному работни-­
ку, освобожденному от производственной работы, после окончания срока его
полномочий может оказываться материальная помощь из средств Профсоюза, а
также другие виды социальной поддержки в соответствии с Положением о по-­
рядке материальной и социальной поддержки выборных профсоюзных работ­-
ников, освобожденных от производственной работы, утверждаемым соответст-­
венно Центральным комитетом Профсоюза, комитетом республиканской, крае­-
вой, областной организации Профсоюза.

Глава 10.