Первичная организация Профсоюза

- 26 -

Статья 25. Создание первичной организации Профсоюза

 

1. Первичная организация Профсоюза является организационным струк­турным звеном Профсоюза. Она создается на собрании работающих, как пра­вило, в одном учреждении, организации, на одном предприятии, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, или обучающихся в уч­реждении среднего или высшего профессионального образования при наличии не менее трех человек, для представительства и защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов граждан.

2. Первичная организация Профсоюза может быть создана в результате ее учреждения или в результате реорганизации существующей первичной органи­зации Профсоюза.

Учредителями первичной организации Профсоюза являются физические лица (не менее трех), изъявившие желание вступить в профсоюз работников здравоохранения РФ, или юридическое лицо - вышестоящая организация Профсоюза, орган которой принял решение о создании первичной организации Профсоюза при наличии в учреждении, на предприятии членов профсоюза ра­ботников здравоохранения РФ.

На собрании, где принимается решение о создании первичной организации Профсоюза, избираются председатель первичной организации Профсоюза, профсоюзный комитет и контрольно-ревизионная комиссия. Решение о созда­нии первичной организации Профсоюза утверждается вышестоящим профор-ганом, одновременно принимающим ее на свой учет и профобслуживание. По­сле чего участники собрания (физические лица) автоматически становятся чле­нами профсоюза работников здравоохранения РФ, приобретают права и обя­занности в соответствии с Уставом Профсоюза.

3. Учет членов Профсоюза ведется в первичной организации Профсоюза по учетным карточкам членов Профсоюза в соответствии с Инструкцией о по­рядке учета членов Профсоюза в первичных организациях Профсоюза, утвер­жденной Президиумом ЦК Профсоюза.

4. Первичные организации Профсоюза действуют на основании настояще­го Устава, Общего положения о первичной организации Профсоюза, утвер­жденного Центральным комитетом Профсоюза, руководствуются Конституци­ей Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, решениями вышестоящих профорганов.

5. На предприятии, в учреждении, организации независимо от организаци­онно-правовых форм и форм собственности создается одна первичная органи­зация Профсоюза.

В учреждении среднего или высшего профессионального образования мо­жет быть создана первичная организация Профсоюза, объединяющая членов Профсоюза - работников этого учреждения и обучающихся.

Статья 26. Права первичной организации Профсоюза

Первичная организация Профсоюза имеет право:

1. Избирать (делегировать) своих представителей в коллегиальные органы

- 27 -

организаций Профсоюза.

2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных орга­нов организаций Профсоюза и Профсоюза.

3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов организаций Профсоюза и Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения.

4. Обращаться в органы территориальной организации Профсоюза с хода­тайством о защите своих прав и интересов в органах представительной, испол­нительной и судебной власти субъекта Российской Федерации.

5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые пра­ва и интересы работников.

6. Вносить в органы местного самоуправления предложения при формиро­вании планов и программ социально-экономического развития муниципального образования.

7. Обращаться в соответствующие органы исполнительной власти, местно­го самоуправления или в судебные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной организации Профсоюза и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

8. Вносить предложение и участвовать в деятельности территориальной (местной, региональной) организации Профсоюза по разработке и заключению соответствующих отраслевых соглашений, других соглашений.

9. Обращаться в органы организаций Профсоюза и Профсоюза с предло­жениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о под­держке Профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной органи­зацией Профсоюза.

 

10. Обращаться в органы организаций Профсоюза и Профсоюза для полу­чения консультаций, помощи и поддержки.

11. Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном порядке.

12. Принимать участие в разработке различных программ и создании фон­дов территориальной организации Профсоюза.

13. Использовать возможности территориальной организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных работников и активистов, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

14. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза, профсоюзных работников и активистов знаками отличия Профсоюза, территориальной орга­низации Профсоюза, а также профсоюзных объединений, ассоциаций, в кото­рые входит Профсоюз и его организации, и о поддержке ходатайств о награж­дении профработников государственными наградами, присвоении им почетных званий.

15. При наличии координационного совета организаций профсоюзов му­ниципального района, городского округа, иного муниципального образования входить в его состав.

- 28 -

Статья 27. Обязанности первичной организации Профсоюза

Первичная организация Профсоюза обязана:

1. Выполнять Устав Профсоюза и Общее положение о первичной органи­зации Профсоюза.

2. Перечислять членские взносы в территориальную организацию Проф­союза в соответствии с порядком, сроками и размерами, установленными орга­ном соответствующей территориальной организации Профсоюза.

3. Заключать коллективный договор, содействовать заключению и выпол­нению отраслевых соглашений, других соглашений.

4. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации целей и задач Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.

5. Проводить работу по вовлечению в Профсоюз работников и обучаю­щихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования.

 

6. Выполнять решения органов организаций Профсоюза и Профсоюза, принятые в соответствии с настоящим Уставом.

7. Информировать вышестоящие профорганы о принимаемых принципи­альных решениях и действиях первичной организации Профсоюза, изменениях в составе ее выборных органов.

8. Представлять в вышестоящий профорган статистическую, финансовую отчетность.

9. Вносить на рассмотрение профкома, профсоюзных собраний (конферен­ций) вопросы, предложенные вышестоящими профорганами.

 

10. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и прове­дении коллективных действий организаций Профсоюза и Профсоюза.

11. Не допускать действий (бездействия), наносящих вред и ущерб терри­ториальным организациям Профсоюза и Профсоюзу.

Статья 28. Органы первичной организации Профсоюза

1. В соответствии со ст. 16 настоящего Устава, органами первичной орга­низации Профсоюза являются профсоюзное собрание (конференция); профсо­юзный комитет; председатель первичной организации Профсоюза; контрольно-ревизионная комиссия.

2. Для ведения текущей работы:

 

• в первичной организации Профсоюза, объединяющей 30 и более членов Профсоюза, избираются на собрании (конференции) председатель первичной организации Профсоюза, его заместитель (заместители), профсоюзный коми­тет, контрольно-ревизионная комиссия;

• в первичной организации Профсоюза, объединяющей менее 30 членов Профсоюза, избираются на собрании председатель первичной организации Профсоюза и его заместитель (заместители), казначей;

• в исключительных случаях, вызванных необходимостью прохождения

- 29 -

государственной регистрации и получения первичной организацией Профсою-за, объединяющей менее 30 членов Профсоюза, прав юридического лица, с раз-

­решения президиума комитета региональной организации Профсоюза на соб­рании могут избираться профсоюзный комитет, контрольно-ревизионная ко­миссия, председатель первичной организации Профсоюза, его заместитель (за­местители).

По решению профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза в структурных подразделениях учреждения, организации, предприятия созда­ются профгруппы, профбюро.

Собрание членов Профсоюза профгруппы избирает профсоюзного груп­пового организатора (профгрупорга) и его заместителя (заместителей).

Собрание членов Профсоюза структурного подразделения учреждения, организации, предприятия избирает профбюро и его председателя. Заместитель (заместители) председателя профбюро избирается на его заседании.

Статья 29. Высший руководящий орган первичной организации Профсоюза

1. Высшим руководящим органом первичной организации Профсоюза яв­ляется собрание (конференция), которое созывается профсоюзным комитетом и проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

2. О дате, повестке дня и месте проведения собрания (конференции) члены Профсоюза информируются не позднее, чем за две недели до установленного срока проведения собрания (конференции).

3. Профсоюзное собрание (конференция):

 

3.1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профкома, утверждает отчет контрольно-ревизионной комиссии.

3.2. Определяет основные направления деятельности первичной организа­ции Профсоюза.

3.3. Определяет количественный состав профсоюзного комитета и кон­трольно-ревизионной комиссии.

3.4. Избирает профсоюзный комитет, досрочно прекращает его полномо­чия.

3.5. Избирает контрольно-ревизионную комиссию первичной организации Профсоюза, досрочно прекращает ее полномочия.

 

3.6. Принимает решение о реорганизации и ликвидации первичной орга­низации Профсоюза.

3.7. Избирает председателя первичной организации Профсоюза.

3.8. По предложению председателя первичной организации Профсоюза
избирает заместителя (заместителей) председателя первичной организации
Профсоюза.

3.9. Досрочно освобождает председателя первичной организации Профсо-

- 30 -

юза в порядке, предусмотренном п.5 ст. 12, п.1 ст.23 настоящего Устава.

3.10. Досрочно освобождает заместителя (заместителей) председателя пер­вичной организации Профсоюза в порядке, предусмотренном п.5 ст.23 настоя­щего Устава.

3.11. Избирает делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза, своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, если они формируются по принципу прямого делегирования, согласно установлен­ной этими органами норме представительства.

3.12. Выдвигает кандидатуры представителей первичной организации Профсоюза в коллегиальные органы управления организацией, учреждением, предприятием.

3.13. Утверждает смету доходов и расходов по профсоюзному бюджету
первичной организации Профсоюза.

3.14. Утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс первич­ной организации Профсоюза, обеспечивает их гласность.

3.15. Решает другие вопросы деятельности первичной организации Проф­союза.

3.16. Принимает решение о необходимости государственной регистрации первичной организации Профсоюза в качестве юридического лица.

3.17. Может делегировать отдельные полномочия профсоюзному комите­ту и председателю первичной организации Профсоюза, за исключением вопро­сов, предусмотренных законодательством.

 

4. Решения собрания (конференции) оформляются в виде постановлений.

5. Внеочередное собрание (конференция) созывается профкомом:

 

• по требованию не менее одной трети членов Профсоюза;

• по предложению вышестоящего профсоюзного органа;

• по собственной инициативе профсоюзного комитета.

Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования или внесения предложения вышестоящего профсо­юзного органа обязан принять решение о проведении внеочередного профсо­юзного собрания (конференции).

Статья 30. Профсоюзный комитет

1. Профсоюзный комитет:

1.1. Организует работу первичной организации Профсоюза в период меж­ду профсоюзными собраниями (конференциями), с учетом основных направле­ний ее деятельности, решений вышестоящих профорганов в соответствии с на­стоящим Уставом, Общим положением о первичной организации Профсоюза и на основании прав, предоставленных действующим законодательством.

1.2. Представляет интересы работников при проведении коллективных пе­реговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в

- 31 -

 

управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с рабо-­
тодателем.

1.3. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателю или его представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, прини-­
мает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также ко-­
ординирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ в орга-­
низации.

1.4. Организует и проводит коллективные действия работников в поддерж­ку их требований в соответствии с законодательством.

1.5. Контролирует соблюдение законов и иных нормативных правовых ак­тов о труде, занятости, социальном обеспечении, охране труда и здоровья ра­ботников.

1.6. Выражает и отстаивает мнение работников при принятии работодате­-
лем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а при
расторжении трудового договора по инициативе работодателя рассматривает
этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в случаях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.7. Оказывает членам Профсоюза правовую помощь.

1.8. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичной организации Профсоюза, инициирует создание рабо­тодателем комитета (комиссии) по охране труда.

 

1.9. Организует проведение оздоровительных мероприятий для членов Профсоюза и их семей.

1.10. Решает вопрос с работодателем о порядке безналичной уплаты член­ских профсоюзных взносов с письменного согласия членов Профсоюза.

1.11. Организует сбор членских взносов в Профсоюз.

 

1.12. Расходует средства профсоюзного бюджета первичной организации Профсоюза на основании сметы, утверждаемой профсоюзным собранием (кон­ференцией).

1.13. Принимает, в случае необходимости, решение о переходе на центра­лизованное финансовое обслуживание органом территориальной организации Профсоюза.

1.14. Утверждает учетную политику первичной организации Профсоюза, а также изменения и дополнения в нее.

1.15. Устанавливает в пределах сметы профбюджета размер премирования неосвобожденного профактива, учитывая рекомендации ЦК Профсоюза.

1.16. Утверждает и освобождает от должности (по согласованию с органом территориальной организации Профсоюза) главного бухгалтера.

1.17. Утверждает структуру первичной организации Профсоюза.

1.18. Распределяет обязанности между членами профкома.

1.19. Принимает решение о передаче части своих прав и полномочий
профбюро.

- 32 -

 

1.20. Определяет права и обязанности постоянных и временных комиссий профкома.

1.21. Организует учет членов Профсоюза.

1.22. Создает условия, чтобы все члены Профсоюза участвовали в деятель­ности первичной организации Профсоюза.

1.23. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза.

1.24. Выдвигает, в соответствии с трудовым законодательством РФ, канди­датуры представителей первичной организации Профсоюза для избрания в иные представительные органы работников.

1.25. Утверждает штатное расписание аппарата первичной организации

Профсоюза в соответствии с количеством штатных единиц, утверждаемым пре­зидиумом комитета соответствующей региональной организации Профсоюза согласно нормативным документам Профсоюза (по предложению председателя первичной организации Профсоюза).

1.26. Решает иные вопросы деятельности первичной организации Проф­союза в интересах членов Профсоюза, самой первичной организации и Проф­союза в целом.

1.27. По информации контрольно-ревизионной комиссии первичной орга­низации Профсоюза о результатах проведенных ею проверок принимает необ­ходимые меры для устранения выявленных недостатков.

1.28. Направляет своих представителей для участия в работе комиссии по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в комис­сии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

2. Срок полномочий профсоюзного комитета первичной организации, не имеющей статуса юридического лица, может устанавливаться комитетом ре­гиональной организации Профсоюза, в других случаях - пять лет.

3. В своей работе профсоюзный комитет подотчетен профсоюзному соб­ранию (конференции), вышестоящим выборным коллегиальным профорганам, представляет им необходимую информацию о своей деятельности, статистиче­скую и финансовую отчетность по формам, утверждаемым ЦК Профсоюза или его Президиумом.

4. Заседания профсоюзного комитета созываются председателем первич­ной организации Профсоюза, в его отсутствие - заместителем председателя первичной организации Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

5. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается по требо­ванию не менее одной трети членов профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии или по предложению вышестоящего профоргана.

6. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной орга­низации Профсоюза, в его отсутствие - заместитель председателя первичной организации Профсоюза, а в исключительных случаях (при отсутствии предсе-

- 33 -

дателя первичной организации Профсоюза и его заместителя (заместителей) по причине продолжительной болезни, увольнения, длительной командировки, отпуска) - один из членов профкома по решению профсоюзного комитета.

7. Решения профсоюзного комитета оформляются в виде постановлений.

8. Профком ежегодно отчитывается о своей деятельности на профсоюзном собрании (конференции), в том числе об исполнении сметы доходов и расходов по профсоюзному бюджету первичной организации Профсоюза.

9. Довыборы в состав профсоюзного комитета проводятся на профсоюзном собрании (конференции).

Статья 31. Председатель первичной организации Профсоюза

1. Председатель первичной организации Профсоюза руководит работой профсоюзного комитета.

2. Председатель первичной организации Профсоюза:

 

2.1. Организует работу первичной организации Профсоюза, подготовку и проведение профсоюзных собраний (конференций), заседаний профсоюзного комитета, отвечает за выполнение принимаемых решений и постановлений вышестоящих профорганов.

2.2. Является выборным единоличным исполнительным органом первич­ной организации Профсоюза, действует без доверенности от её имени, пред­ставляет и защищает её интересы и интересы членов Профсоюза перед работо­дателем или его представителем, а также во всех органах и организациях по де­лам и вопросам, связанным с уставной деятельностью Профсоюза.

2.3. Несет ответственность за полноту сбора членских взносов в Профсоюз и соблюдение порядка их обязательных отчислений.

2.4. По решению выборного органа распоряжается имуществом и средст­вами организации, заключает сделки, выдает доверенности, открывает и закры­вает в учреждениях банков расчетный и другие счета (при наличии у первичной организации Профсоюза прав юридического лица).

2.5. Подписывает коллективный договор со стороны работников.

2.6. Принимает меры для обеспечения гласности и учета общественного мнения в работе первичной организации Профсоюза.

2.7. Председательствует на профсоюзном собрании (конференции), ведет заседания профсоюзного комитета.

 

2.8. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя первичной организации Профсоюза.

2.9. Представляет профсоюзному комитету предложение по штатному расписанию аппарата первичной организации Профсоюза в соответствии с ко­личеством штатных единиц, утверждаемым президиумом комитета соответст­вующей региональной организации Профсоюза согласно нормативным доку­ментам Профсоюза.

- 34 -

2.10. Руководит работой аппарата первичной организации Профсоюза.

2.11. Заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата первичной организации Профсоюза.

2.12. Издает распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения работниками аппарата первичной организации Профсоюза.

2.13. Организует учет и сохранность документов первичной организации Профсоюза в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, в т.ч. по лич­ному составу освобожденных профсоюзных работников, осуществляет свое­временную их передачу на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации первичной организации Профсоюза как юридического лица.

2.14. Осуществляет другие полномочия в пределах прав, предоставленных законодательством юридическому лицу, решениями собраний (конференций), выборных профорганов, коллективным договором, Общим положением о пер­вичной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

3. С освобожденным председателем первичной организации Профсоюза (имеющей статус юридического лица) заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением собрания (конференции). От имени первичной орга­низации Профсоюза трудовой договор по поручению собрания (конференции) подписывает один из членов профсоюзного комитета.

4. В отсутствие председателя первичной организации Профсоюза его

функции и обязанности осуществляет заместитель председателя первичной ор­ганизации Профсоюза на основании постановления профсоюзного комитета.

Статья 32. Реорганизация первичной организации Профсоюза

1. Реорганизация первичной организации Профсоюза (слияние, присоеди­нение, разделение, выделение) может быть осуществлена в порядке, преду­смотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2. Форма реорганизации первичной организации Профсоюза определяется профсоюзным комитетом по согласованию с президиумом комитета региональ­ной организации Профсоюза. Решение о реорганизации первичной организации Профсоюза принимается профсоюзным собранием (конференцией) большинст­вом не менее двух третей членов Профсоюза, присутствующих на собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

3. Первичная организация Профсоюза, имеющая статус юридического ли­ца, считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в фор­ме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших первичных организаций Профсоюза, принявших решение о приобретении ста­туса юридического лица. При реорганизации первичной организации Профсою­за, имеющей статус юридического лица, в форме присоединения к ней другой первичной организации Профсоюза - юридического лица, первая из них счита­ется реорганизованной с момента внесения в Единый государственный реестр

- 35 -

юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной пер­вичной организации Профсоюза - юридического лица.

Статья 33. Слияние первичных организаций Профсоюза

1. Слиянием первичных организаций Профсоюза признается возникнове­ние новой первичной организации Профсоюза путем передачи ей прав и обя­занностей двух или нескольких первичных организаций Профсоюза с прекра­щением деятельности последних. Права и обязанности переходят в соответст­вии с передаточным актом, подтвержденным актами ревизии.

2. Решение о слиянии первичных организаций Профсоюза, порядке и усло­виях слияния и об утверждении передаточного акта принимается собранием (конференцией) каждой первичной организации Профсоюза, участвующей в слиянии, по согласованию с президиумом комитета региональной организации Профсоюза.

3. Выборы профсоюзных органов вновь возникшей первичной организации Профсоюза проводятся на профсоюзном собрании (конференции).

Статья 34. Присоединение первичной организации Профсоюза

1. Присоединением первичной организации Профсоюза признается пре­кращение деятельности одной или нескольких первичных организаций Проф­союза с передачей их прав и обязанностей другой первичной организации Профсоюза. Права и обязанности переходят в соответствии с передаточным ак­том, подтвержденным актами ревизии.

2. Решение о присоединении первичной организации Профсоюза, порядке и условиях присоединения принимается собранием (конференцией) каждой первичной организации Профсоюза, участвующей в присоединении, по согла­сованию с президиумом комитета региональной организации Профсоюза.

3. Решение об утверждении передаточного акта принимается собранием (конференцией) присоединяемой первичной организации Профсоюза по согла­сованию с президиумом комитета региональной организации Профсоюза.

Статья 35. Разделение первичной организации Профсоюза

1. Разделением первичной организации Профсоюза признается прекраще­ние деятельности первичной организации Профсоюза с передачей ее прав и обязанностей вновь возникшим первичным организациям Профсоюза. Права и обязанности переходят в соответствии с разделительным балансом, подтвер­жденным актом ревизии.

2. Решение о разделении первичной организации Профсоюза, порядке и условиях разделения и об утверждении разделительного баланса принимается собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза по согласова­нию с президиумом комитета региональной организации Профсоюза.

- 36 -

3. Собрание (конференция) каждой вновь возникшей первичной организа­ции Профсоюза принимает решение об избрании профсоюзных органов.

Статья 36. Выделение первичной организации Профсоюза

1. Выделением первичной организации Профсоюза признается создание одной или нескольких первичных организаций Профсоюза с передачей им час­ти имущественных и иных прав и обязанностей реорганизуемой первичной ор­ганизации Профсоюза без прекращения деятельности последней. Права и обя­занности переходят в соответствии с разделительным балансом, подтвержден­ным актом ревизии.

2. Решение о выделении первичной организации Профсоюза, порядке и ус­ловиях выделения и об утверждении разделительного баланса принимается со­бранием (конференцией) первичной организации Профсоюза по согласованию с президиумом комитета региональной организации Профсоюза.

3. Собрание (конференция) каждой вновь возникшей первичной организа­ции Профсоюза принимает решение об избрании профсоюзных органов.

Статья 37. Ликвидация первичной организации Профсоюза - юридического лица

1. Первичная организация Профсоюза может быть ликвидирована как юридическое лицо в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Рос­сийской Федерации, с учетом особенностей, установленных федеральными за­конами и настоящим Уставом.

2. Ликвидация первичной организации Профсоюза влечет прекращение ее деятельности в качестве юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

3. Решение о ликвидации первичной организации Профсоюза и назначении ликвидационной комиссии принимается собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза по согласованию с президиумом комитета региональ­ной организации Профсоюза.

После принятия решения о ликвидации первичной организации Профсою­за - юридического лица профсоюзный комитет обязан незамедлительно пись­менно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесе­ния в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что первичная организация Профсоюза - юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

4. В состав ликвидационной комиссии первичной организации Профсоюза включается представитель соответствующего комитета территориальной орга­низации Профсоюза.

5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами и имуществом первичной организации Профсоюза. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой первичной ор­ганизации Профсоюза выступает в суде.

- 37 -

6. Ликвидация первичной организации Профсоюза как юридического лица считается завершенной после внесения об этом записи в Единый государствен­ный реестр юридических лиц.