Организация проведения практик

 

Для проведения практики студентов университет по заявкам выпускающих кафедр ежегодно заключает договора с профильными предприятиями. Функциональное руководство договорными отношениями осуществляют учебный отдел университета (через методиста по производственной практике) и отделы кадров или отделы подготовки кадров предприятий. Типовой договор, подписанный проректором ТюмГНГУ по учебной работе и руководителем предприятия, регламентирует обязательства последнего по обеспечению необходимых условий (надлежащее руководство, обеспечение жильем и т.д.) для прохождения практики в установленные сроки.

Учебно-методическое руководство практиками осуществляет выпускающая кафедра, которая:

· производит распределение студентов по местам практики;

· назначает руководителей практики с закреплением их за группами студентов и предприятиями;

· осуществляет контроль за прохождением практики через ответственных лиц;

· обеспечивает студентов методическими материалами;

· подводит итоги практик.

Распределение студентов по местам практик и закрепление ответственных из числа преподавателей оформляется приказом по университету, проект которого выносится на утверждение кафедрой за месяц до начала практики. Не позже чемза 14 дней до выезда студентов на практику проводится собрание для разъяснения целей, задач, содержания практики и порядка ее прохождения, предварительное проведение инструктажапо технике безопасности, а также выдача необходимых документов, методических материалов и заданий.

До отъезда на практику студент должен получить: программу практики, командировочное удостоверение. Помимо этого перед производственными практиками необходимо получить индивидуальное задание на курсовое(илидипломное) проектирование с указаниями по сбору исходной информации, научно-исследовательскую работу и допуск к материалам служебного пользования.

По прибытии на предприятие все студенты должны представить в отдел кадров необходимые документы и получить направление для ее прохождения в конкретном подразделении или функциональном отделе, соответствующем виду практики, под руководством назначенного от производства специалиста. На время производственных практик, при наличии соответствующих вакансий, студент может быть зачислен на штатную должность.

В период практики студент полностью подчиняется режиму рабочего дня и внутреннего распорядка на предприятии, выполняет указания и поручения соответствующего подразделения наравне со всеми сотрудниками.

Во время производственных практик студент должен самостоятельно работать над углублением всех своих теоретическихзнаний и приобрести практические представленияи навыки не только в узкой области, определенной темой научно-исследовательской работы, курсового (дипломного) проекта, но и по широкому кругу связанных сней организационных, экономических, финансовых, производственно-технических и других вопросов деятельности предприятия (объекта).

Успешность проведения практики в решающей степенизависит от уровня теоретической подготовки студента, понимания им своих задач, добросовестности, трудолюбия и инициативы.

Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется с двух сторон:

· со стороны университета руководителями практики из числа преподавателей выпускающей кафедры;

· со стороны предприятия квалификационными специалистами, назначаемыми руководителями практики приказом по предприятию.

Ответственный за организацию и проведение практик на кафедре:

· осуществляет организационное и методическое руководство практиками студентов и контроль за их проведением;

· обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практик;

· распределяет студентов по местам практики, готовит и представляет в учебно-методическое управление вуза списки студентов, их закрепление за базами практик и необходимую документацию по направлению студентов на практики;

· готовит и проводит организационные собрания студентов перед началом практики;

· организует консультации для студентов в период учебной и производственных практик;

· в двухнедельный срок после окончания практики готовит от­чет о ее итогах и представляет его в учебно-методическое управление вуза;

· организует на кафедре хранение отчетов по практике.

Непосредственное руководство работой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия. Он обеспечивает условия для выполнения студентами программы и индивидуального зада­ния, консультирует по вопросам программы практики и составления отчета.

По окончании практики он проверяет отчет о практике и выдает студенту заключение (приложение 1) о приобретенных навыках, его дисциплине, исполнительности и инициативности в работе, об участии студента в общественной жизни организации.

 

 

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ

НА ПРАКТИКЕ

 

Научно-исследовательская работа студентов является одним из важнейших средств повышения качества подготовки специалистов, способных творчески применять в практической деятельности пос­ледние достижения научно-технического прогресса. Для овладения методикойнаучных исследований в области методологии и организационно-правовых аспектов управления студенты во время практики выполняют научно-ис­следовательскую работу.

Научно-исследовательская работа студентов находит отражение в выполняемых по индивидуальным заданиям курсовых и дипломных проектах. Индивидуальные темы в большинстве случаев имеют для отдельного студента единую целевую направлен­ность во всех производственных практиках. Руководители научно-исследовательской работы студентов разрабатывают задания с учетом места прохождения практики.

 

 

ПРОГРАММА ПРАКТИК