Выполнение воинского приветствия в движении

 

Для выполнения воинского приветствия в движении вне строя без головного убора за три-четыре шага до начальника (старшего) одновременно с постановкой ноги прекратить движение руками, повернуть голову в его сторону и, продолжая движение, смотреть ему в лицо. Пройдя начальника (старшего), голову поставить прямо и продолжать движение руками.

При надетом головном уборе одновременно с постановкой ноги на землю повернуть голову и приложить правую руку к головному убору, левую руку держать неподвижно у бедра (рис. 8); пройдя начальника (старшего), одновременно с постановкой левой ноги на землю голову поставить прямо, а правую руку опустить.

При обгоне начальника (старшего) воинское приветствие выполнять с первым шагом обгона. Со вторым шагом голову поставить прямо, и правую руку опустить.

Если у сотрудника руки заняты ношей, воинское приветствие выполнять поворотом головы в сторону начальника (старшего).

В движении без оружия воинское приветствие выполняется при встрече друг с другом и при обгоне. Руководитель занятия вначале показывает выполнение этого приема, для чего сам становится перед развёрнутым строем подразделения в роли начальника. Командир проходит мимо строя в одну и другую сторону, выполняя воинское приветствие. Показав прием в целом, командир показывает его по разделениям с кратким пояснением.

Для обучения выполнению воинского приветствия в движении без головного убора отделение размыкается на четыре шага. Головные уборы предварительно снимаются и аккуратно укладываются в стороне от места занятий.

Командир отделения показывает прием выполнения воинского приветствия при нахождении начальника на месте и при движении сотрудника навстречу идущему начальнику.

Показав прием в целом и по разделениям, командир поясняет, что для выполнения воинского приветствия в движении вне строя без головного убора за пять-шесть шагов до начальника (старшего) одновременно с постановкой ноги на землю необходимо прекратить движение руками, повернуть голову в его сторону и, продолжая движение, смотреть ему в лицо; пройдя начальника, голову поставить прямо и продолжать движение руками.

Изучение этого приема командир отделения начинает по разделениям на четыре — шесть счетов. Если начальник идет навстречу, прием разучивается на четыре счета; если он находится на месте, прием выполняется на шесть счетов. Прием разучивается по команде «Выполнение воинского приветствия в движении, начальник справа (слева), по разделениям: «делай — РАЗ, делай — ДВА» и т. д.

По счету «делай — РАЗ» сделать шаг левой ногой, одновременно с постановкой её на землю прекратить движение руками и повернуть голову в сторону начальника. По счету «два, три, четыре (пять, шесть)» движение продолжать с прижатыми руками и повернутой головой.

По следующему счету «делай — РАЗ» под левую ногу и одновременно с постановкой левой ноги на землю голову поставить прямо и продолжать движение руками. Затем, сделав три свободных шага, упражнение повторить в таком же порядке с темпом движения 60—70 шагов в минуту.

Изучив прием по разделениям, командир отделения приступает к тренировке по команде, например, «Выполнения воинского приветствия в движении, начальник слева, на четыре (шесть) шага, отделение, шагом — МАРШ». Темп движения 110—120 шагов в минуту.

По команде «Марш» и по счету «раз» обучаемые, сделав шаг вперед, прекращают движение руками и поворачивают в движении голову налево. По счету «два, три, четыре (пять, шесть)» сотрудники идут строевым шагом, а по следующему счету «раз» с постановкой левой ноги на землю голову ставят прямо и идут по счету «два, три, четыре» походным шагом. По следующему счету «раз» повторяется выполнение воинского приветствия и т.д. Завершается изучение приема тренировкой, которая проводится по команде командира отделения, под счет обучаемых или под барабан. В заключение тренировки командир выстраивает отделение в колонну по одному и пропускает мимо себя каждого обучаемого, проверяя его действия и устраняя имеющиеся неточности в выполнении приемов.

Выполнение воинского приветствия при обгоне начальника отрабатывается на два счета. По счету «делай — РАЗ» необходимо сделать шаг левой ногой вперед и одновременно с постановкой ноги на землю повернуть голову налево (направо) и правую руку приложить к головному убору, левую руку держать неподвижно у бедра. По счету «делай — ДВА» сделать шаг и одновременно с очередной постановкой левой ноги на землю и с обгоном начальника голову поставить прямо, а правую руку опустить вниз. И так прием повторяется, а темп постепенно увеличивается до 110—120 шагов в минуту.

После самостоятельной тренировки прием повторяется под барабан.

Обучение сотрудников выполнению воинского приветствия в движении при надетом головном уборе проводится на восемь счетов.

По счету «делай — РАЗ» сделать шаг левой ногой и с постановкой ноги на землю голову повернуть в сторону начальника, одновременно приложить руку к головному убору; левую руку опустить вниз к бедру. По счету «делай — ДВА», «делай — ТРИ», «ЧЕТЫРЕ», «ПЯТЬ», «ШЕСТЬ» делать шаги правой (левой) ногой; пройдя начальника на один-два шага, по счету «делай — СЕМЬ» одновременно с постановкой левой ноги на землю голову поставить прямо, правую руку опустить от головного убора вниз. По счету «делай — ВОСЕМЬ» правую ногу приставить к левой, а правую руку опустить к бедру.

Убедившись, что обучаемые правильно поняли прием, руководитель занятия выстраивает отделение в колонну по одному и приступает к тренировкам под счет обучаемых или под барабан.

Для проверки умения сотрудника выполнять воинское приветствие в движении командир выстраивает отделение в колонну по одному, подает команду «Для отдания воинского приветствия, дистанция 10 шагов, шагом — МАРШ» и пропускает отделение мимо себя. Сотрудники поочередно проходят мимо командира и выполняют воинское приветствие. В случае если сотрудник допускает ошибку, командир указывает ему на это и приказывает повторить прием. Движение выполняется как в одном, так и в другом направлении с использованием строевой площадки.

Отработав прием по разделениям и в целом, руководитель занятия в конце занятия выстраивает отделение в колонну по одному и пропускает мимо себя обучаемых, давая оценку каждому за отработанный прием.

Характерными ошибками обучаемых при выполнении воинского приветствия могут быть такие: вместе с поворотом головы обучаемые поворачивают корпус. Сначала поворачивают голову, а затем прикладывают (опускают) руку, не смотрят в лицо начальнику и не поворачивают вслед за ним голову.

Учебное место №4

Проверка строевой одиночной подготовки без оружия.

Проверка одиночной строевой подготовки сотрудников проводится в составе взвода руководителем занятий по осмотру внешнего вида, выполнению строевых приемов, а также по знанию положений Строевого устава.

— Проверка внешнего вида сотрудников: особое внимание обращается на подгонку обмундирования, обуви, их исправность и аккуратность заправки; правильность нашивки погон и петлиц; выполнение правил ношения орденов и медалей (лент орденов и медалей) и нагрудных знаков; размещение эмблем, звезд и нашивок на погонах; соблюдение правил ношения отдельных предметов форменной одежды; стрижку волос, ношение сотрудниками короткой аккуратной прически.

В ходе проверки каждому сотруднику выставляется оценка за внешний вид.

Оценка за внешний вид определяется «удовлетворительно», если сотрудник аккуратно заправлен, имеет аккуратную прическу и все предметы форменной одежды строго соответствуют правилам их ношения.

Оценка определяется «неудовлетворительно», если сотрудник в чем-либо нарушил правила ношения форменной одежды и этот недостаток нельзя устранить на месте, находясь в строю.

Подразделение от дальнейшей проверки отстраняется при наличии в нем более 15% сотрудников, имеющих неудовлетворительные оценки за внешний вид. Если недостатки устранимы в процессе проверки, то в этом случае предоставляется время на их устранение и проводится повторный осмотр.

Если в проверяемом подразделении выявлено менее 15% военнослужащих с нарушениями правил ношения формы одежды, то проверка подразделения продолжается, но этим сотрудникам выставляются неудовлетворительные оценки за внешний вид.

Одновременно с осмотром внешнего вида проверяется наличие личного состава, усвоение сотрудниками положений Строевого устава, знание своих начальников и подчиненных, наличие личных знаков у офицеров и соответствие записей в служебных удостоверениях специальному званию.

 

— Проверка выполнения строевых приемов.

По окончании осмотра внешнего вида проводится проверка одиночной подготовки. Первыми, как правило, сдают проверку командиры подразделений.

Проверка проводится согласно Перечню строевых приемов. Как правило, это 8—10 приемов и действий, которые назначает каждому сотруднику проверяющий.

 

Перечень строевых приемов, команд и действий, проверяемых по строевой одиночной подготовке, и наиболее характерные ошибки при их выполнении.

№ п/п	Приемы, команды, действия	Ошибки
	Строевая стойка	Носки ног развернуты не по линии фронта и не на ширину ступни. Каблуки не поставлены вместе. Кисти рук не посередине бедер, держатся ладонями назад. Грудь не приподнята, живот не подобран. Тело не подано вперед, голова опущена. Руки согнуты в локтях
	Команда «Вольно»	Сотрудник сошел с места. Ослаблено внимание. Изменилось положение рук. Разговаривает в строю
	Команда «Заправиться»	Недостатки во внешнем виде не устранены. Сотрудник без разрешения вышел из строя. Разговаривает или курит в строю без разрешения.
	Снятие (надевание) головного убора	Головной убор снят (надет) неустановленной рукой. Положение снятого головного убора в руке не соответствует положению Строевого устава. Головной убор надет неправильно.
	Повороты на месте	После поворота не сохраняется правильное положение корпуса или ног. Ноги в коленях сгибаются. Руки отходят от бедер. Нога приставляется не кратчайшим путем. Поворот произведен не на 90° (45°) или 180°.
	Строевой шаг	Корпус отведен назад. Нет координации в движении рук и ног. Голова опущена вниз. Движение руками около тела производится не от плеча, а за счет сгибания в локтях. Подъем ноги от земли значительно ниже 15 см. Размер шага меньше (больше) 70 — 80 см. Нога заносится за ногу. Движение рук вперед производится значительно ниже (выше) установленной высоты, а при движении назад — не до отказа в плечевом суставе.
	Движение бегом	Руки не полусогнуты. Размер шага значительно меньше (больше) 85—90 см. При переходе с шага движение бегом начинается не с левой ноги.
	Обозначение шага (бега) на месте	Подъем ноги производится значительно ниже 15 см от земли. Нога становится на землю не с передней части ступни, а на весь след (при беге не на переднюю часть стопы). Движение руками не в такт шага (бега). Корпус не держится прямо. Движение рук вперед производится значительно ниже (выше) установленной высоты, а при движении назад — не до отказа в плечевом суставе.
	Прекращение движения шагом	После остановки не принято положение «Смирно». После подачи исполнительной команды не сделан еще один шаг или сделано два шага вперед.
	Изменение скорости движения Перемещение вправо (влево) и вперед (назад)	После подачи команды скорость не изменяется. Недостатки допущены те же, что и при движении строевым шагом и остановке. При перемещении в сторону или назад производится движение руками.
	Повороты в движении	Поворот в движении выполнен несвоевременно. Поворот направо (налево), пол-оборота направо (налево) производится не на носке левой (правой) ноги. Поворот кругом произведен не на носках обеих ног. Движение руками при повороте производится не в такт шага
	Выполнение воинского приветствия	Воинское приветствие выполнено менее чем за пять-шесть шагов. Рука к головному убору приложена неправильно: пальцы правой руки не вместе, ладонь согнута, средний палец не касается нижнего края головного убора (у козырька). Изменено положение руки при повороте головы в сторону начальника. Рука прикладывается к головному убору не кратчайшим путем, а через сторону. Сотрудник не повернул головы в сторону начальника и не смотрит ему в лицо.
	Выход из строя и возвращение в строй	Выход из строя или возвращение в строй производится походным шагом. Выход осуществляется не на указанное количество шагов. Не выполнен поворот лицом к строю. При выходе из второй шеренги наложена не левая, а правая рука на плечо впереди стоящего сотрудника. Нет ответа «Есть» после полученного приказания. Сотрудник, стоящий лицом к строю, услышав свое звание и фамилию, не повернулся лицом к начальнику и не ответил: «Я». По команде «Стать в строй» не приложил или неправильно приложил руку к головному убору. Нарушается положение строевой стойки.
	Подход к начальнику с выходом из строя и отход от него	Не сделаны один-два шага от первой шеренги прямо и поворот в движении в сторону начальника. Подход (отход) осуществлен не кратчайшим путем. Неправильное содержание доклада. Не одновременно с приставлением ноги прикладывается рука к головному убору. Остальные недостатки те же, что и при выходе из строя и возвращении в строй.
	Подход к начальнику вне строя и отход от него	Сотрудник при подходе не перешел на строевой шаг за пять-шесть шагов до начальника. При отходе не сделал три-четыре шага строевым. Неправильное содержание доклада. Неодновременно с приставлением ноги прикладывается рука к головному убору. Нет ответа «Есть» после получения приказания. Сотрудник, услышав свое звание и фамилию, не повернулся лицом к начальнику и не ответил: «Я». Получив приказание, не приложил или неправильно приложил руку головному убору. Нарушается положение строевой стойки.

В ходе строевого смотра (контрольного занятия) продолжается проверка сотрудников по знанию положений Строевого устава, а у офицеров-руководителей строевых подразделений, кроме того, проверяется знание методики обучения.

Определение оценок за одиночную строевую подготовку.

Техника выполнения каждого строевого приема оценивается:

— «отлично», если прием выполнен в строгом соответствии с требованиями Строевого устава, четко, уверенно, красиво;

— «хорошо», если прием выполнен в соответствии с требованиями Строевого устава, но недостаточно четко, с напряжением;

— «удовлетворительно», если прием в основном выполнен в соответствии с требованиями Строевого устава, но при этом была допущена хотя бы одна ошибка;

— «неудовлетворительно», если прием не выполнен или при его выполнении были допущены две и более ошибки.

Индивидуальная оценка одиночной подготовки сотрудников определяется:

— «отлично», если не менее 50% проверенных строевых приемов выполнены на «отлично», а остальные — «хорошо», при удовлетворительной оценке за внешний вид, знание положений Строевого устава, а для офицеров - и методики обучения;

— «хорошо», если не менее 50% проверенных строевых приемов выполнены не ниже «хорошо», а остальные — «удовлетворительно», при удовлетворительной оценке за внешний вид, знание положений Строевого устава, а для офицеров - и методики обучения;

— «удовлетворительно», если не менее 80% проверенных строевых приемов выполнены не ниже «удовлетворительно», при удовлетворительной оценке за внешний вид, знание уставов и методики обучения.

 

Вопросы для самоконтроля.

1. Дать определение в соответствии со Строевым уставом: Строй, шеренга, линия машин, фланг, фронт, тыльная сторона строя, интервал, дистанция, ширина строя, глубина строя, двухшереножный строй, ряд, сомкнутый строй, разомкнутый строй, колонна, развернутый строй, походный строй, направляющий, замыкающий.

2. Обязанности сотрудника перед построением и в строю.

3. Форма доклада при подходе к начальнику.

4. Снятие и надевание головного убора.

5. Повороты на месте и в движении.