Методичні рекомендації до проведення досліджень і

ЗМІСТ

с.

I. Вступ........................................................................................................... 4

1.1.Мети й завдання навчання............................................................... 5

1.2. Результати навчання....................................................................... 5

1.3. Методика викладання, форми й методи навчання......................... 6

II. Навчальна програма курсу...................................................................... 7

2.1. Зміст тематичних модулів курсу.................................................... 7

2.2. Література...................................................................................... 11

III. Модульне планування............................................................................ 15

3.1. Модульне планування курсу на денній формі навчання............. 15

3.2. Модульне планування курсу на заочній і прискореній формі

навчання......................................................................................... 21

IV. Плани семінарських, практичних, лабораторних занять.................... 22

V. Організація самостійної роботи............................................................. 47

5.1.Форми самостійної роботи студентів і індивідуальної

роботи викладача зі студентами (для студентів денний

форми навчання)................................................................................... 47

5.2. Робота з літературою.................................................................... 48

5.3. Підготовка рефератів..................................................................... 48

Методичні рекомендації до проведення досліджень і

рішенню завдань по нормуваннюпраці.............................................. 49

VI. Організація поточного, модульного, підсумкового контролю знань. 58

6.1. Система оцінювання знань по дисципліні «Нормування

праці» по 100-бальній системі...................................................... 58

6.2. Критерії оцінок знань і практичних умінь студентів при

потоковому, модульному контролі й при здачі іспиту................. 60

6.3. Зразки типових завдань поточного, модульного контролю....... 62

6.4. Питання для підготовки до іспиту................................................ 64

VII. Додатки................................................................................................. 66

 

 

I. Вступ

Нормування праці є основний інструмент організації та оплати праці, планування робіт і чисельності персоналу. Головне завдання нормування праці – встановлення необхідних витрат праці та умов виконання роботи з метою підвищення продуктивності праці, визначення необхідної чисельності, професійного та кваліфікаційного складу робітників, організації оперативного планування та оплати праці, удосконалення організації праці. Тому рішення поставлених завдань неможливо без забезпечення високої якості норм праці, які розроблені на підставі науково-обґрунтованої методології.

Дисципліна «Нормування праці» передбачена навчальним планом для студентів, які навчаються по бакалаврській навчально-кваліфікаційній програмі спеціальності «Управління персоналом і економіка праці», і є одною із основних профілюючих дисциплін обов’язкового вивчення.

Курс з «Нормування праці» формується на стику економічних та соціальних дисциплін і дозволяє більш комплексно і цілісно розуміти складові трудового процесу і напрями використання робочого часу. Даний курс пов’язано з дисциплінами «Економічна теорія», «Охорона праці», «Сучасні технології», «Економіка підприємства», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Статистика».

Модуль з курсу «Нормування праці» вивчається у 6 семестрі.

Загальний бюджет часу на вивчення студентом модулю «Нормування праці» складає 3 кредиту (135 академічних годин), з яких лекції складають 32 години, практичні і семінарські заняття – 32 години, самостійна робота студентів – 71 годин. Структура і зміст модулю орієнтують студентів на пошук найбільш дійових методів самонавчання з метою забезпечення глибокого засвоєння студентами необхідного матеріалу для більш ефективного використання одержаних знань в практиці державного і виробничого управління.

 

Цілі й завдання навчання

Ціль дисципліни - дати студентам знання теорії й практики регулювання міри праці, навчити визначати витрати часу на одиницю продукції в конкретних умовах виробництва. Звідси випливають і більші вимоги до вивчення даної науки. Обсяг необхідних знань і практичних навичок визначається програмою курсу. Крім того, варто постійно вивчати Укази Президента й рішення Кабінету Міністрів з питань організації й нормування праці.

Успішно вивчити курс "Нормування праці" можна за умови, що поряд з теоретичними положеннями по всіх розділах програми будуть придбані вміння й навички самостійно визначати норми витрат живої праці для різних виробничих процесів.

Самостійну роботу з вивчення курсу "Нормування праці" рекомендується будувати в наступному порядку:

1. Ознайомлення із програмою й методичними вказівками по всіх темах курсу, підбор основної й додаткової навчальної літератури.

2. Систематичне вивчення навчальних допомога з кожної теми курсу

3. Знайомство із книгами, журналами, брошурами й газетами, присвяченими питанням нормування праці - журнали: "Экономика Украины", "Україна: аспекти праці", "Человек и труд", "Экономист", "Общество и экономика", "Российский экономический журнал", "Персонал"; газети: "Праця і зарплата", "Голос України", "Ділова Україна".

4. Відбір і вивчення в період практики на підприємствах і в організаціях конкретного матеріалу по організації й нормуванню праці, звітності по праці, ознайомлення з інструкціями й наказами міністерств і відомств із питань праці.

5. Придбання навичок розрахунку норм праці. Для розширення теоретичних знань студентам варто підготувати реферати; свою підготовку по окремих темах курсу студент може перевірити по тестах. Для закріплення теоретичного матеріалу й придбання практичних навичок пропонується самостійно вирішити завдання.

 

Результати навчання

При успішному завершенні модуля, студенти демонструють:

- розуміння нормативної і правової бази з організації і нормування праці в Україні;

- знання теоретичних основ і методологічних засад нормування праці;

- вміння складати і пояснювати структуру трудового процесу і витрат робочого часу;

і здатні

- самостійно аналізувати й оцінити умови праці за допомогою встановлення норм праці та трудових нормативів;

 

- критично осмислювати вітчизняний і зарубіжний досвід в сфері організації і нормування праці;

- використовувати розрахункові методи аналізу витрат робочого часу залежно від характеру та змісту праці.

Курс викладає кафедра «Управління персоналом і економіка праці».

Тема 5. Хронометраж

Хронометраж, його призначення й види. Підготовка до спостереження. Вибір об'єктів і оптимальної кількості вимірів. Проведення спостереження й вимір витрат робочого часу по елементах операції. Обробка, аналіз і систематизація отриманих результатів.

Використання даних хронометражу для вивчення й раціоналізації структури операції й трудового процесу.

Фотохронометраж, його призначення й сфера застосування.

 

Тема 6. Норми витрат праці

Роль норм у визначенні витрат і результатів праці. Загальна характеристика норм праці, що застосовуються на підприємствах ринкового типу. Вимоги, пропоновані до норм витрат праці: ступінь обґрунтованості, рівнонапряженість, точність, прогресивність і динамічність.

Класифікація норм праці: по видах; залежно від методів розробки; ступеня диференціації; галузевого застосування, способу побудови, періоду дії.

Класифікація методів нормування праці по обґрунтованості норм.

Аналітичний метод і його різновиди (аналітично - дослідницький і аналітично - розрахунковий), їхній зміст.

Сумарний метод нормування праці (досвідчений, порівняльний, статистичний), його загальна характеристика, недоліки.

СПИСОК ОСНОВНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Абрамов В.М., Данюк В.М., Гриненко A.M., Чернов В.И. Нормирование труда / Под ред. В.М. Данюка, В.М. Абрамова: Учебник. - К.: МОУ, ИСИО, 1995. - 204с.

2. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 1999.- 401 с.

3. Андрюшенко Е.О, О состоянии нормирования труда в народном хозяйстве // Труд и зарплата - 1995. - №20 (84), - С.10.

4. Багрова І.В. Нормування праці: Навч. посіб. – К.: Центр навч. літератури, 2003. – 212 с.

5. Бляхман Л. С. Экономика, организация управления и планирования научно-технического прогресса. - М.: Высшая школа, 1991. - 228 с.

6. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки npaui: Навч. посіб. - К.: Знания - Прес, 2000. - 313 с.

 

7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: НОРМА-ИНФРА, 1998 -373 с.

8. Гупалов В.К. Управление рабочим временем. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 240 с.

9. Данюк В.М., Райковська Г.О. Нормування праці. Зб. Завдань і вправ: Навч. посіб. / За заг. ред. В.М.Данюка. – К.: КНЕУ, 2006. – 268 с.

10. Дебра Олкок. Управление рабочим временем и нагрузкой: Пер. с англ. - М.: Финпресс, 1998. – 96 с.

11. Еськов А.Л. Управление рабочим временем на крупном промышленном предприятии: проблемы и пути их реализации. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2000. - 263с.

12. Закон про працю. - К.: Сірін, 1998. - 128 с.

13. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффек­тивности): Учебно-методическое пособие. - К.: МАУП, 1997. - 300 с.

14. Кодекс законі про працю України з постатейними матеріалами / Под ред. В.С. Ковальского. - К.: Юринком интер, 2000. - 786 с.

15. Лукьянченко Н.Д. Управление трудом на промышленных предприятиях. - Донецк: Донбасс, 1996. - 330 с.

16. Лукьянченко Н.Д., Копытина Т.И. Нормирование труда: Учебник. – донецк, ДонНУ, 2004. – 214 с.

17. Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой: Учебное пособие. - М.: Финпресс НГАЭиУ, 1997. - 356 с.

18. Лясников И.А., Никитин А.В. Сборник задач по экономике, организации и нормировании труда в промышленности: Учебное пособие для экономических вузов / Под ред. Петроченко П.Ф. - 2-е изд., переработанное и дополненное. - М.: Экономика, 1981.- С. 5-6.

19. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности: Учебное пособие для вузов / Под ред. Петроченко П.Ф. - 3-е изд., переработанное и дополненное - М.: Металлургия, 1991. - С. 13 - 27.

20. Нормирование труда / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Экономика, 1995. - 272 с.

21. Нормирование труда на металлургическом предприятии / Следнев В.П., Копытина Т.И., Беляев В.М., Устинов В.В., Крыжко И.Д.. – К.: металлургия, 1991. – 90 с.

22. Организация и нормирования труда: Учебное пособие для вузов // Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФЭИ.-М.: Финстатинформ, 1999.-301 с.

23. Основы нормирования труда в народном хозяйстве Украины: Учебное пособие. - К.: Минтруда Украины, 1997. - 125 с.

24. О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве: Постановление Кабинета Министров Украины от 2 марта 1995 г. № 197 // Труд и зарплата. - 1995. - №7. - С.4.

 

25. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособ. / А.С. Головачев, Н.С.Березина, Н.Ч.Бокун и др.; под общ. ред. Головачева А.С. – М.: новое знание 2004. – 496 с.

26. Потемкин Л. Организация нормирования и оплаты труда на предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике // Экономика труда. - 1994. - №12. - С.25-32.

27. Погорелов Н.И. Нормирование труда в промышленности. – Харьков: Основа, 1991. – 265 с.

28. Рофе Л.И. Научная организация труда. - М.: МИК, 1998. - 318 с.

29. Следнев В.П., Копытина Т.И., Беляев В.М. и др. Нормирование труда на ме­таллургическом предприятии. - М.: Металлургия, 1991. - 144 с.

30. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 336 с.

31. Яворский A.M. Реструктуризация предприятий // ЭКО. - 1999. - №4. - С. 88-103.

ІІІ. МОДУЛЬНЕ ПЛАНУВАННЯ

3.1. Модульне планування курсу на денній формі навчання

Назва модулів і тем курсу	Короткий зміст модуля	Різновиди заняття	Кіл-сть годин	Форми контролю
МОДУЛЬ 1. МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Тема 1. Сутність і значення нормування праці	Суспільний характер виробництва і об’єктивна необхідність нормування праці. Ефективність виробництва і оптимізація витрат виробничих ресурсів. Міра праці та її конкретний вираз – норма праці. Сутність і зміст процесу нормування живої праці. Зміст терміну «Нормування праці». Нормування праці як одна з найважливіших складових суспільної організації праці. Основні принципи нормування праці, їх сутність і обумовленість економічними законами. Мета нормування праці як науки і навчальної дисципліни. Виникнення та розвиток науки нормування праці. Зв’язок нормування праці з іншими економічними, технічними і соціальними дисциплінами.	Лекції Семінарське СРС		Конспект Ділові гри Тести Реферат
Тема 2. Об'єкти нормування праці	Робочий час як загальна міра кількості праці. Економічний зміст категорії «робочий час». Значення ефективного використання робочого часу при розв'язанні економічних і соціальних завдань. Структура виробничого процесу. Технологічні та організаційні принципи поділу виробничого процесу на виробничі операції. Виробнича операція як головний об'єкт нормування праці, її характерні ознаки. Структура операції у технологічному та трудовому відношенні. Зона обслуговування, оптимізація чисельності персоналу. Поняття трудового процесу і його взаємозв'язок з виробничим процесом. Впровадження новітніх технологій и вдосконалення трудових методів і прийомів – головні умови підвищення продуктивності праці.	Лекція Семінарське Практичне СРС		Конспект Доповідь Лекція Семінарське Кейс-метод Реферат

 

 

МОДУЛЬ 2. ВИВЧЕННЯ ВИТРАТ РОБОЧОГО ЧАСУ
Тема 3. Аналіз трудового процесу й витрат робочого часу	Цілі та завдання вивчення робочого часу. Основні види класифікації витрат робочого часу: працівника, роботи обладнання, тривалості виробничого процесу. Загальна класифікація елементів витрат змінного робочого часу. Час продуктивної і непродуктивної роботи, час оперативної роботи, час обслуговування робочого місця, час регламентованих і нерегламентованих перерв. Структура нормованого і ненормованого робочого часу. Нормативний баланс змінного робочого часу. Структура часу використання обладнання. Структура загального часу тривалості виробничого процесу. Чинники, що впливають на тривалість виробничого процесу. Методичні основи аналізу витрат робочого часу. Класифікація методів вивчення витрат робочого часу. Характеристика основних етапів вивчення витрат робочого часу. Використання результатів аналізу щодо виявлення причин втрат робочого часу, узагальнення передового виробничого досвіду, розробки нормативних матеріалів, удосконалення організації праці.	Лекції Семінарське Практичне СРС		Конспект Доповідь Завдання Тести Реферат
Тема 4. Фотографія робочого часу	Фотографія робочого часу, її види зміст і особливості проведення. Фотографія робочого часу робітників: індивідуальна, групова, самофотографія. Розробка заходів щодо поліпшення організації праці, усунення причин втрат робочого часу. Фотографія робочого часу багатоверстатника, особливості методики її проведення. Фотографія виробничого процесу, маршрутна і цільова фотографія: завдання, сфера застосування і недоліки. Фотографія часу використання обладнання. Масова фотографія робочого часу методом момент них спостережень.	Лекції Семінарське Практичне Лабораторне СРС		Конспект Доповідь Ділові гри Тести Реферат
Тема 5. Хронометраж	Хронометраж, його призначення і види. Організація проведення хронометражних спостережень. Організація проведення хронометражних спостережень. Вибір об'єкта та оптимальної кількості вимірів. Оброблення, аналіз і систематизація отриманих результатів. Використання даних хронометражу для вивчення і раціоналізації структури операції і трудового процесу. Використання технічних засобів вивчення витрат робочого часу. Фото хронометраж, його призначення і сфера застосування.	Лекції Семінарське Практичне Лабораторне СРС		Конспект Доповідь Ділові гри Тести Реферат
МОДУЛЬ 3. МЕТОДИ НОРМУВАННЯ Й УСТАНОВЛЕННЯ НОРМ ПРАЦІ
Тема 6. Норми витрат праці	Роль норм у визначенні витрат і результатів праці. Загальна характеристика норм праці, що застосовуються на підприємствах. Класифікація норм праці. Нормативна і фактична трудомісткість продукції. Групування норм за призначенням, сферою поширення, ступенем деталізації, видом витрат часу, періодом дії, методом обґрунтування та кількістю працівників. Чинники, що впливають на величину норм. Вимоги, яким повинні відповідати норми витрат праці: ступінь обґрунтованості, рівнонапруженість, точність, прогресивність і динамічність.	Лекції Семінарське Практичне Лабораторне СРС		Конспект Доповідь Ділові гри Тести Реферат
Модульний контроль 1
Тема 7. Методи нормування й способи визначення норм праці	Залежність результатів праці та витрат робочого часу від виробничо-технічних умов, форм організації праці та інших чинників. Необхідність комплексного обґрунтування норм праці. Класифікація методів нормування праці щодо обґрунтування норм: аналітичний, аналітично-дослідний (експериментальний), аналітично-розрахунковий, сумарний – їх переваги і недоліки. Зміст процесу нормування залежно від застосованого методу. Характеристика основних способів встановлення і обґрунтування норм праці: досвідного, порівняльного, статистичного, аналітично-дослідного, аналітично-розрахункового.	Лекції Семінарське Практичне СРС		Конспект Доповідь Ділові гри Тести Реферат
Тема 8. Нормативні матеріали для визначення норм праці	Призначення та класифікація нормативів з праці. Види нормативних матеріалів з праці. Зміст нормативів режимів роботи обладнання, їх використання в нормуванні праці. Різновиди нормативів витрат часу. Нормативи оперативного, штучного та неповного штучного часу. Нормативи часу на відпочинок та особисті потреби. Нормативи праці за сферою застосування: загально промислові, галузеві, місцеві. Нормативи праці за степенем укрупнення: укрупнені, диференційовані. Системи мікроелементних нормативів, особливості їх застосування. Нормативи обслуговування, чисельності та підлеглості. Відповідність нормативних матеріалів вимогам прогресивності, комплектності, обґрунтованості, рівню точності та можливості їх використання за різних організаційно-технічних умов. Загальні умови і вихідні матеріали для створення нормативів з праці. Характеристика основних етапів створення нормативів.	Лекції Семінарське Практичне Лабораторне СРС		Конспект Доповідь Ділові гри Тести Реферат
МОДУЛЬ 4. ЗМІСТ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Тема 9. Нормування праці працівників основного виробництва	Особливості визначення складових частин норм часу. Послідовність розрахунків норм праці в різних виробничих умовах. Визначення оперативного часу. Вибір оптимального режиму роботи обладнання. Розрахунок основного (машинного) часу для різних видів обладнання. Визначення допоміжного часу. Вплив систем обслуговування обладнання і робочих місць на тривалість виконання робочих операцій. Методика нормування часу обслуговування робочого місця, часу на відпочинок та особисті потреби робітника, часу підготовчо-завершальної роботи. Залежність від норм часу і виробітку. Способи визначення норм виробітку в різних виробництвах. Порядок встановлення нормативних завдань. Методи нормування наймасовіших трудових процесів. Встановлення норм часу при виконанні верстатних робіт. Методика розрахунку основного часу на механічних процесах. Нормування праці робітників-багатоверстатників. Сутність, завдання і умови організації багатоверстатної роботи. Нормування слюсарних і складних робіт. Особливості нормування апаратурних процесів. Особливості нормування праці робітників у виробничих бригадах. Встановлення комплексних норм на одиницю кінцевої продукції бригади (машино-комплект, бригадо-комплект).	Лекція Семінарське Практичне СРС		Конспект Доповідь Ділові гри Тести Реферат, опорний конспект
Тема 10. Нормування праці допоміжних робочих	Особливості встановлення норм обслуговування і чисельності при виконанні таких допоміжних робіт: міжремонтне обслуговування технологічного обладнання, налагоджувальні роботи, контроль якості продукції, планово-запобіжний ремонт обладнання, використання транспортних і вантажних операцій.	Лекції Семінарське Практичне СРС		Конспект Доповідь Тести Реферат
Тема 11. Нормування праці службовців	Нормування праці службовців. Основні об'єкти нормування праці службовців: функції управління, конкретні управлінські роботи, процедури і операції, мікроелементи операції. Методи укрупненого нормування чисельності службовців. Структура нормативів трудових витрат на підготовку виробництва. Нормативи трудомісткості на конструкторські, інженерні, організаційні та управлінські роботи, на проектування технологічних процесів, на проектування і виготовлення інструментів і оснастки.	Лекції Семінарське Практичне СРС		Конспект Доповідь Ділові гри Тести Реферат, опорний конспект

 

Тема 12. Управління нормуванням праці на підприємстві	Організація служб нормування праці. Організаційні форми управління процесами нормування праці: централізована, децентралізована і змішана. Організація обліку виконання норм праці. Показники виконання норм і методи їх розрахунку. Оцінка виконання норм за фактично відпрацьованим і календарним часом. Об'єктивна необхідність перегляду діючих норм праці. Перевірка, атестація, перегляд і зміна діючих норм витрат праці: мета, завдання і організація роботи. Порядок і організація впровадження прогресивних норм праці. Аналіз стану та рівня нормування праці. Аналіз якості чинних норм витрат праці. Трудомісткість продукції та її організаційно-економічне значення. Облік і аналіз трудомісткості. Організація планомірного зниження трудомісткості продукції. Методи заохочення працівників до зменшення трудомісткості та роботи за прогресивними нормами.	Лекції Семінарське Практичне СРС		Конспект Доповідь Ділові гри Тести Реферат, опорний конспект
Модульний контроль 2
Усього

3.3. Модульне планування заочної й прискореної форм навчання

Назва тем	Методи навчання
Лекції	Практичне	Семінарське	СРС	Консультації
з/в	приск.	з/в	приск.	з/в	приск.	з/в	приск.	з/в	приск.
МОДУЛЬ 1. Методологічні основи нормування праці
Тема 1. Сутність і значення нормування праці
Тема 2. Об'єкти нормування праці
Разом по Модулю 1
МОДУЛЬ 2. Вивчення витрат робочого часу
Тема 3. Аналіз трудового процесу й витрат робочого часу
Тема 4. Фотографія робочого часу
Тема 5. Хронометраж
Разом по Модулю 2
МОДУЛЬ 3. Методи нормування й установлення норм праці
Тема 6. Норми витрат праці
Тема 7. Методи нормування й способи визначення норм праці
Тема 8. Нормативні матеріали для визначення норм праці
Разом по Модулю 3
МОДУЛЬ 4. Зміст нормування праці на підприємстві
Тема 9. Нормування праці працівників основного виробництва
Тема 10. Нормування праці допоміжних робочих
Тема 11. Нормування праці службовців
Тема 12. Управління нормуванням праці на підприємстві
Разом по Модулю 4
Усього

IV. ПЛАНИ ПРАКТИЧНИХ І СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

МОДУЛЬ 1. МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Теми рефератів

1. Нормування як складова організації праці.

2. Сучасні проблеми нормування праці на підприємстві.

Тести для самопідготовки

1.1. Розвиток науки про нормування праці сприяло визначенню й формуванню головних законів організації високоефективної праці:

а) закону про кооперацію праці;

б) закону об розподіли праці;

в) закону про свідому підтримку й розвиток організації праці;

г) закону про відповідальність матеріально-технічної бази й форм організації праці;

д) закону про зміну праці;

е) закону про відповідність форм організації праці психологічним можливостям людини.

1.2. Нормування праці являє собою:

а) метод установлення науково обґрунтованих норм часу;

б) установлення норм виробітку на одиницю часу;

в) впровадження методів, спрямованих на вдосконалення організації виробництва й праці;

г) обґрунтування витрат упредметненої праці;

 

1.3. Предметом нормування праці є:

а) продуктивність праці;

б) тривалість робочого процесу в часі;

в) чисельність персоналу й фонд заробітної плати.

1.4. Об'єктом нормування праці виступає:

а) трудовий процес на конкретному робочому місці;

б) організація оплати праці;

в) цілеспрямована діяльність людини як фізична, так і розумова.

1.5. Зміст нормування праці на підприємстві це:

а) вивчення й аналіз змісту й характеру праці в цілому й окремих професійно-кваліфікаційних групах працівників;

б) вивчення передового виробничого досвіду й впровадження його у виробництво;

в) установлення нормативних величин кожного з елементів трудового процесу;

г) обґрунтування розроблених варіантів виконання робіт з технічних, економічних, психофізіологічних і соціальних ознак.

Теми рефератів

1. Виробничий процес і принципи його організації в сучасних умовах.

2. Сучасні вимоги до організації робочих місць.

3. Виробнича операція - основний об'єкт нормування праці.

Тести для самопідготовки

2.1. Виробничий процес - це:

а) сукупність трудових дій працівників по перетворенню предмета праці;

б) сукупність взаємозалежних природних і виробничих процесів, спрямованих на виготовлення продукції;

в) сукупність технологічних, транспортних процесів, процесів контролю й випробування готової продукції.

2.2. Працівник в умовах масового виробництва зайнятий обробкою деталей на токарському верстаті. Цей трудовий процес можна охарактеризувати як:

а) суцільний;

б) переривчастий цикличный;

в) переривчастий нецикличный;

г) машинно-ручний;

д) машинний.

Відповідь обґрунтуйте.

2.3. Встановлення й зняття деталі - це:

а) виробнича операція;

б) трудовий прийом;

в) технологічний компонент трудових прийомів;

г) розрахунковий комплекс трудових прийомів.

2.4. Технологічний процес - це:

а) процес впливу живої праці на предмет праці за допомогою спеціальних технічних і технологічних засобів виробництва;

б) процес перетворення сировини, матеріалів, напівфабрикатів з використанням спеціальних технологічних засобів виробництва.

2.5. Виберіть елементи, що належать до трудових дій:

а) взяти;

б) обхопити деталь;

в) перемістити;

г) визволити;

д) простягнути руку;

е) підтримати.

2.6. Розподілите елементи виробничої операції при аналізі на: прийоми; трудові дії й трудові рухи:

а) захопити деталь пальцями;

б) затиснути установку в пневматичному патроні;

в) простягнути руку й рукоятці пневматики;

г) взяти деталь;

д) захопити рукоятку;

е) простягнути руку до деталі;

ж) закріпити деталь у настановному пристосуванні;

з) перемкнути швидкість обертання шпинделя.

 

 

ЛИСТОК СПОСТЕРЕЖЕНЬ

Витрати робочого часу	Поточний час
година.	мін.
Початок роботи
Відхід з робочого місця до закінчення роботи

 

За даними табл. 3.1. визначите:

- час підготовчо-заключної роботи токарі (Тпз);

- оперативний час роботи (Топ);

- час обслуговування робочого місця (Тобс);

- час роботи встаткування (Топ).

 

1. За даними табл. 3.1 установите непродуктивні витрати робочого часу токарі й час регламентованих перерв. Тривалість робочої зміни - 480 хв.

2. За даними табл. 3.1 установите частину продуктивної роботи (у відсотках від тривалості робочої зміни). Тривалість робочої зміни - 8 година.

3. Вирішите завдання 1, 2, 5, 6, 8, 10, 15, 17, 20 [21].

Теми рефератів

1. Час використання встаткування: структура й можливості оптимізації.

2. Методи й шляхи підвищення ефективності використання робочого часу.

Тести для самопідготовки

3.1. Аналіз резервів кращого використання робочого часу забезпечується:

а) внутріопераційним аналізом виробничих процесів;

б) внутрінормативним аналізом;

в) фізіологічним аналізом резервів збільшення продуктивності праці.

3.2. Основним (технологічним, машинним) називається час, витрачене на:

а) якісні зміни предметів праці;

б) зміни характеристик і розмірів предмета праці;

в) установлення заготівель і зняття готових деталей;

г) зміни положення предмета праці в просторі;

д) контроль над якістю продукції, що виготовляється.

3.3. Залежно від участі працівника у виконанні заданої роботи (операції) у складі оперативного часу виділяють:

а) час ручної роботи;

б) час на виконання роботи з використанням ручних механізованих інструментів;

в) час на переміщення виробу в процесі виготовлення в межах робочої зони;

г) час на виконання роботи за допомогою механізмів;

д) час активного спостереження за роботою встаткування;

е) час пасивного спостереження за роботою встаткування;

ж) час переміщення працівника в робочій зоні між верстатами.

3.4. Під час аналізу й проектування витрат робочого часу на обслуговування встаткування необхідно виділяти ту частину, що:

а) виконується або може бути виконана під час автоматичної роботи встаткування;

б) виконується після зупинки встаткування;

в) виконується для контролю якості встаткування.

3.5. Витрати робочого часу й часу роботи встаткування містять:

а) витрати, що виникають протягом робочого дня;

б) витрати упредметненої й живої праці;

в) витрати, безпосередньо пов'язані з використанням виробничого завдання;

г) витрати, що входять у норму часу.

3.6. Основні цілі класифікації витрат робочого часу?

а) виявлення ступеня завантаженості робітника й обладнання за часом при виконанні виробничого завдання;

б) виявлення характеру й змісту витрат робочого часу, а так само ступеня завантаженості робітника за часом при виконанні їм виробничого завдання;

в) виявлення завантаженості й характеру зайнятості робітника при виконанні їм виробничого завдання, з метою визначення характеру й змісту витрат робочого часу при виконанні робітником виробничого завдання, а так само з метою виявлення ступеня використання встаткування в часі;

г) визначення конкретних видів робіт здійснюваних при виконанні виробничого процесу, виявлення наявних втрат часу при виконанні цих робіт.

3.7. Що містить у собі ненормований час?

а) стосовно основного часу;

б) стосовно час простоїв по організаційно-технічних причинах;

в) стосовно часу перерв на відпочинок і особисті потреби;

г) стосовно втрати, що залежать від робітника;

д) стосовно часу спостереження за роботою встаткування;

е) стосовно часу обслуговування робочого місця;

ж) стосовно часу невиробничої роботи.

3.8. Назвіть недоліки методу моментних спостережень:

а) неможливість охопити одним спостерігачем значного кола об'єктів;

б) дає тільки середні величини витрат робочого часу, не дозволяє встановити зміни цих величин протягом дня;

в) більша тривалість і трудомісткість проведення й обробки дані спостереження.

Теми рефератів

1. Методи виміру витрат робочого часу працівників промислового підприємства.

2. Фотографія робочого дня як метод вивчення витрат і втрат робочого часу.

Тести для самопідготовки

4.1. Проставте етапи фотографії робочого часу в тій послідовності, у якій вони проводяться:

а) вивчення технологічного процесу, організації робочого місця, послідовності його обслуговування, розподіли й кооперації праці між різними групами працівників;

б) аналіз і розробка заходів щодо поліпшення використання робочого часу;

в) спостереження за об'єктом, запис дій в аркуші спостереження;

г) обробка результатів спостереження, виявлення витрат часу, складання зведеної відомості.

4.2. В індивідуальній фотографії робочого часу методом безпосередніх вимірів в аркуші спостереження записуються:

а) перетворенню предметів праці;