Комбинирование производства: сущность, формы, показатели, эффективность.

Комбинирование – объединение на одном предприятии розноотраслевых производств, связанных между собой технически, экономически и организационно. Комбинирование может осуществляться:1)на основе сочетания последовательных стадий переработки исходного сырья(текстильные, химические комбинаты); 2)посредством комплексного использования сырья или нескольких видов исходного материала (нефтехимические комбинаты);3)посредством использования отходов в производстве(переработка древесины).

В зависимости от хар-ра связи между производствами различают: вертикальное комбинирование(совмещающее последовательные стадии переработки сырья и полуфабрикаты и готовую продукцию); горизонтальное комбинирование (получение розноотраслевой продукции на различных ступенях переработки сырья); смешанное комбинирование (1 и 2).

Уровень комбинирования можно оценить на основе:1)удельного веса продукции в общем выпуске прд-и;2)соотношение стоимости продукции, выпущенной комбинированным произ-м, и стоимости прод-и, выпущенной комбинированным предприятием;3) степени комплексного использования первичного сырья.

Комбинирование позволяет повышать эффективность пр-ва за счёт: комплексного использования отходов; снижения капитальных вложений на содержание обслуживания производвтв, ремонтного и складского хозяйств; расширения сырьевой базы для промышленного произ-ва; экономии на транспортных средствах; равномерного размещения пром. предприятий.

Эффективность комбинирования основана на возможности использования прогрессивной технологии, высокой степени непрерывности технологических процессов, что позволяет экономить сырьё, материалы, уменьшить трудовые затраты, кап. вложения, повышать производительность труда.

 

14. 15 Персонал предприятия: понятие, состав, стр-ра. Труд-целесообр., сознат.и организов. деят-ть человека, напр-я на созд. благ и удовл. потребн. Жив. труд-это затраты умств. и физ.энергии чел., напр.на созд. мат.и дух. благ. Овещ. труд воплощен в средствах прои-ва и предм. потребл. Труд.рес-сы- трудосп-я часть нас-я, облад-я интелл.и физ.способн.,обр-ем,квалиф.и мож.участв.в прои-ве тов.и услуг. Раб.сила-сов-ть умств-х и физ.способ-ей чел,кот.использ-ся для прои-ва мат.благ и услуг. Персонал-это занятые на предпр.раб-ки, прошедшие спец. подгот., имеющие опыт и навыки труда. Кадры-осн.штатный состав раб-ов предпр. Персонал: по признаку участия в произв. деят-ти: ППП, непром. перс. непроиз-х орган-й и подразд. предпр-я; по вып-м функц.: основн.и вспом.; служащие -раб-ки,вып-е адм-е, инженерно-техн, учетно-эк. функции. Итак, кадры предпр.делятся на ППП и непром. персонал. ППП в свою очередь на рабочих и служ-их. Колич-я хар-ка перс.предпр. опред.след.пок-ми:спис.числ.,явочн.,среднеспис.числ. Списочн.-это числ.раб-ов спис.состава на опр.дату с учетом прибывш.и выбывш.за этот день. Это все раб-ки, прин. на пост., сезон., врем. работу на срок 1 день и более. Не вкл-ся в спис.состав: раб-е,привлеч.для разовых работ;раб-ки,прин.по дог-м гражд-прав.хар-ра; безраб-е,привлеч.на общ-е раб.;раб-ки,напр-е на обуч. с отрывом от прои-ва. Явочн.-кол-во раб-ов спис.состава, явивш-ся на работу.В среднеспис. числ.вкл-ся лица, не сост-е в спис. составе. Показ-ли движ. кадров. Движ. перс. опр. оборотом кадров. Сущ. след. коэфф.: коэфф.выб-я: (раб-ки уволивш(Рув) ./ все раб-ки(Р))*100%; коэфф.приема (раб-ки прин.(Рприн)/все раб-ки(Р))*100%; коэфф.стаб-ти: числ. раб-ов, прораб-их весь отч. пер.(Р1)/все раб-ки(Р); коэфф. текуч.: раб-ки, выбывш. и уволивш. по собств. жел. и наруш. труд.дисципл./все раб-ки

 

17. Произв-ть труда: сущн., мет. измерения, резервы роста. Произв-ть труда- эффект-ть работы работников. Эконом. знач. роста произв-ти труда:1) она позвол. сниз.затр. труда на произ-во и реализ. прод.2) повыс.конкурент-ть тов, обеспечить фин. устойч. произв.деят.3) увелич. при проч. равн. усл-ях V произ-ва, а главн. V реал. и рост приб.4) провод.политику по увелич. средн. з/пл. раб-ов предпр.5) более успешно осуществл. реконстр. и техн. перевооруж. предпр-я за счет получ. приб. Пок-ли произв-ти труда:выраб-ка (объем вал.прод./среднеспис.числ. работ-их) и трудоемк-ть. (время,затр.на произ-во всей прод,номро-ч/объем вал.прод.) Сущ. 3 осн-х мет.измер.произ-ти труда: натур.: хар. выр-ку прод. в натур. форме в ед-цу раб. времени(кг,метры).Он мож. примен-ся только на тех произ-ах, где вып-ся прод. одного вида. Разновидн. натур. явл-ся условно-натур. мет.: Вусл-н = СуммВалПродi*Коэффф.привед., с пом. кот.прод.i-го вида привод-ся условно привод-ся к одному виду; стоим-й: получил шир.распр-е, т.к.дает возм-ть учета и сравн.разн-х видов работ путем привед.их к един.измер-лю.Здесь примен-ся пок-ль выработки; трудовой: хар-ет отнош. норм-х затрат к фактич.затр. раб. врем. Здесь исп-ся пок-ль трудоемк-ти. Она бывает нормат., план., фактич. Сопоставл-е фактич. и норм. трудоемк-ти хар-ся коэфф. вып-я норм врем. Также в зав. от состава труд.затрат и их роли в произ-ве выдел. технолог. труд-ть(затраты труда раб-их, технологически воздейст-их на предм. труда) ,труд-ть обслужив-я, произв-я, трудоем-ть управл., а все вообщем полная трудоемк-ть.