Передання права на інформацію, що містить комерційну таємницю.

Розпорядження відомостями, що становлять комерційну таєм­ницю, зокрема передання їх на договірній основі іншим особам, входить до складу правових можливостей правоволодільця. Він може в будь-який момент розкрити перед публікою ті відомості, які становлять комерційну таємницю, якщо це не порушує взятих ним зобов'язань перед контрагентами, а також продати або іншим способом перевідступити цю інформацію зацікавленій особі.

Предметом такого договору можуть бути результати проведен­ня маркетингових досліджень, технологій або інша технічна но­винка. Умовою перевідступлення інформації зазвичай є відмова самого правоволодільця від її подальшого використання, а також його зобов'язання не передавати цю інформацію іншим особам.

Суб'єкт права на комерційну таємницю може давати іншим осо­бам дозвіл на використання конфіденційної інформації у власній сфері. Тобто допускають видачу іншим особам ліцензій, які, у свою чергу, можуть мати виключний або невиключний характер.

Предметом таких ліцензій переважно є технологічні секрети, досвід управлінської, фінансової та виробничої діяльності тощо, які не є об'єктами патентної охорони, але становлять певну ко­мерційну цінність.

Право користування, володіння та розпорядження інформа­цією, що містить комерційну таємницю, можна передавати іншим фізичним і юридичним особам в обсязі та режимі, встановленому первинним володільцем. Для цього в договорі відображають відповідні умови і визначають можливі наслідки порушення вста­новлених зобов'язань.

У договорі має бути зазначено, чи перебуває інформація:

• у спільному володінні обох сторін договору;

• у володінні особи, якій вона належить первинно, а контр­
агент лише користується нею;

• чи передається вона в розпорядження на правах власності
або володіння контрагенту.

При створенні або реорганізації господарського суб'єкта в ус­тановчих документах і Статуті мають бути застережені порядок і умови використання інформації, що містить комерційну таєм­ницю.

У договорах про іноземне інвестування діяльності українсь­ких підприємців можуть бути застережені права інвестора та ре­ципієнта на конфіденційну інформацію.

У процесі приватизації й акціонування об'єктів державної влас­ності має бути застережений режим конфіденційності інформації, що стосується колишнього підприємства, як інформації, яка пе­редається новому підприємцеві.

Збереження комерційної таємниці при припиненні договору.

При припиненні договору або цивільно-правових відносин із підприємством, на якому працівник був допущений до комерцій­ної таємниці, зобов'язання не розголошувати комерційну таєм­ницю зберігається протягом строку, передбаченого договором.

Протягом цього строку колишній працівник не має права ви­користовувати доступні йому відомості для одержання прибутку і (або) сприяння в цьому іншим особам.

У разі порушення зобов'язання про нерозголошення комер­ційної таємниці порушник за позовом володільця інформації відшкодовує йому збитки (у тому числі упущену вигоду).

Права роботодавця за відсутності трудового контракту із працівником.

Якщо взаємовідносини між роботодавцем і працівником не оформлені трудовим контрактом, у якому окремо оговорено обо­в'язки останнього щодо збереження комерційної таємниці, права роботодавця набувають нечіткого характеру. Роботодавець у такій ситуації має можливість доводити існування ймовірного обов'яз­ку працівника зберігати комерційну таємницю, що випливає із самої природи трудових відносин, які породжують обов'язок до­тримання лояльності та збереження конфіденційності.