Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Творческие личности: чудаковатые или смелые?Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Когда участников исследования попросили дать характеристику самим себе, разница между креативными архитекторами и их коллегами была налицо. Творческие личности описывали себя как изобретательных, решительных, независимых, индивидуалистичных, мотивированных и трудолюбивых. Их более консервативные коллеги отзывались о себе как об ответственных, искренних, надежных, заслуживающих доверия, четко мыслящих, терпимых и понимающих. Работа с калифорнийским психологическим опросником (КПО), который позволяет провести подробную оценку личностных особенностей, дала схожие результаты. Давайте посмотрим, в чем, согласно ему, заключается различие между творцами и «ремесленниками» от архитектуры. Вот описание творческой группы, составленное психологом Харрисоном Гафом, который разработал КПО:
Очень творческая личность является доминирующей; она обладает качествами, которые помогают добиться высокого социального статуса. Такие люди уравновешенны, спонтанны и уверены в себе, однако их нельзя назвать очень общительными и чрезвычайно любезными.
Учитывая также тот факт, что творческие личности склонны к интроверсии, КПО рисует достаточно интересную картину их отношения к окружающим. Креативных индивидов можно считать необщительными или даже асоциальными в том смысле, что взаимодействие с другими им не очень интересно, но они также не испытывают ни к кому открытой враждебности. Скорее, их интересы сосредоточены в областях, в которых они творят. Они способны производить впечатление недружелюбных и даже высокомерных людей. Но, когда того требует ситуация, они могут быть общительными и очаровательными. Тем не менее для них нехарактерен стабильно высокий уровень коммуникабельности, что способно создавать трения в отношениях с коллегами и друзьями. Их компаньоны вряд ли будут в восторге от непродолжительных и нерегулярных встреч.
Что касается интеллектуальных особенностей, творческие люди эрудированные, откровенные, остроумные, требовательные, агрессивные и эгоцентричные. Они отлично владеют языком и умеют говорить убедительно, обладают уверенностью в себе, способны беспрепятственно выражать свои опасения и жалобы.
Одним словом, очень креативные индивиды бывают крайне требовательны к тем, с кем работают. Сила их личности может пугать робких и застенчивых коллег. Трудности работы с творческими людьми могут также проистекать из их нелюбви ко всему обыкновенному и готовности поступать смело, решительно, в чем-то даже странно.
Творческая личность не слишком ограничена нормами и запретами и не заботится о том, какое впечатление произведет на других. Благодаря этой особенности творцы способны действовать крайне независимо, что бы об этом ни говорили окружающие. Они отдают предпочтение ситуациям, которые требуют свободы мышления и действий. В отличие от своих традиционно мыслящих коллег, творцы не чувствуют достаточной мотивации, когда им приходится приспосабливаться к чьим-то требованиям и действовать в соответствии с правилами.
Учитывая их личностные особенности, легко представить, какие трудности могут возникать при работе с креативными людьми. Они не интересуются мнением других и не стремятся произвести хорошее впечатление, а значит, могут нанести урон репутации компании. В ситуациях, требующих такта, дипломатии и поиска компромиссных решений, их действия порой кажутся неуместными. Хотя они бывают обаятельными и харизматичными, им также свойственна несговорчивость и они не готовы идти на поводу у других, несмотря на мольбы коллег. Опытные руководители должны отговаривать творческих индивидов от участия в собраниях, которые предполагают традиционное решение проблем или тщательное взвешивание альтернатив. Нет сомнений в том, что креативные личности обладают большой смелостью. Но имеем ли мы право называть их странными и чудаковатыми? Справедливо ли традиционное представление о том, что творчество и безумие – близкие родственники?
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-26; просмотров: 117; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.231.160 (0.009 с.) |