Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Змістовий модуль1. Організація як соціотехнічна системаСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Семінарське заняття № 1 Тема 2. Аналіз факторів внутрішнього та зовнішнього середовища організації Теоретичні питання: 1. Організація як соціотехнічна система відкритого типу. 2. Фактори впливу на організацію. 3. Модель внутрішніх змінних організації: місія, цілі, технологія, структура, завдання, люди, ресурси. 4. Формулювання завдань як напрямок розподілу повноважень та відповідальності в організації. 5. Зовнішнє середовище організації. Література [1], [6], [7], [8], [9], [15]. Семінарське заняття № 2 Тема 3. Організаційна діяльність Теоретичні питання: 1. Класифікація організацій. 2. Організація державних підприємств, взаємодія держави і підприємств. 3. Малі підприємства: сутність та місце в економіці. 4. Господарські товариства: товариства з обмеженою відповідальністю; товариства з додатковою відповідальністю; повні господарські товариства. 5. Сучасні підприємства: сутність, цілі, відмінності, переваги. Література [7], [8], [9], [15]. Тема 4. Організаційне проектування Теоретичні питання: 1. Сутність організаційного проектування. 2. Універсальні погляди на проект організації. 3. Етапи організаційного проектування. 4. Методи проектування організації. 5. Чинники проектування організації. 6. Відповідальність в контексті делегування. 7. Повноваження і влада. Література [7], [8], [9], [15].
Семінарське заняття № 3 Тема 5. Методи і засоби інформаційного моделювання управлінських процесів та систем Теоретичні питання: 1. Особливості надходження, утворення і використання інформації на різних рівнях менеджменту. 2. Нормативні акти управління: статут, положення (регламент) про господарюючі суб’єкти та їх підрозділи, посадові інструкції, стандарти. 3. Індивідуальні акти управління: накази, постанови, розпорядження. 4. Наради, засідання, збори, зустрічі як ефективні способи вирішення управлінських задач. 5. Організація та необхідність відряджень. 6. Організація прийому відвідувачів. 7. Види прийомів: співробітників зі службових питань, прийом представників інших організацій, в т.ч. делегацій, сторонніх громадян та співробітників з особистих питань. Література [1], [6], [7], [8], [9], [15]. Семінарське заняття № 4 Тема 6. Організація взаємодії і побудова структури організації Теоретичні питання: 1. Сутність організаційної структури управління та її роль в досягненні мети організації. 2. Етапи розробки організаційної структури. 3. Чинники, які впливають на проектування організації: типи організаційної культури, сучасні погляди на моделі організації. 4. Елементи структури організації. 5. Команди з перехресними функціями. 6. Взаємодія та взаємовплив структур організації. Література [1], [6], [7], [8], [9], [15]. Тема 7. Розподіл повноважень, обов’язків і відповідальності між структурними підрозділами Теоретичні питання: 1. Формування документів, що визначають повноваження структурних підрозділів організації. 2. Забезпечення координації робіт між структурними підрозділами. 3. Утворення тимчасових структур в організації. 4. Комітети, комісії та робочі групи як засіб вирішення цільового завдання. 5. Профспілковий комітет, комісія підприємства для вирішення трудових спорів, рада директорів, робочі ради, загальні комітети робітників і менеджерів. Література [1], [6], [7], [8], [9], [15]. Змістовий модуль 2. Теоретико-методологічні аспекти формування організації Семінарське заняття № 5 Тема 9. Інформаційно-аналітична робота в організації Теоретичні питання: 1. Інформаційні технології управління. 2. Комп’ютерні технології в управлінні бізнесом. 3. Проведення презентацій, прес-конференцій за допомогою методів управління аудиторією як засоби інформування громадськості та формування позитивного іміджу. 4. Підготовка, організація, технологія проведення конференцій. Література [7], [8], [9], [15].
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 213; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.9.183 (0.009 с.) |