Методичні рекомендації та вимоги до звіту

Перед початком тренінгу студент має отримати програму тренінгу. Керівниками тренінгу призначаються досвідчені викладачі, які здійснюють контроль за якістю і повнотою виконання програми тренінгу; надають у разі необхідності консультації та оцінюють роботу студентів.

Форма звітності студента з тренінгу – це подання письмового звіту, підписаного і оціненого безпосереднім керівником тренінгу. Письмовий звіт за результатами тренінгу подається в установлений термін керівнику практики від кафедри для перевірки (додаток Б).

 

Структура та оформлення звіту здійснюється згідно з встановленою програмою відповідного тренінгу.

Звіт має містити відомості щодо виконання студентом усіх розділів програми практики. Обов’язковим є наявність висновків та пропозицій, яких вимагає зміст завдань.

Розділи і окремі питання звіту мають бути чітко визначені, викладені в логічній послідовності і конкретизовані. Таблиці, ілюстрований матеріал, додатки повинні бути змістовні й оформлені відповідно до стандартів.

При оформленні звіту за кожною темою необхідно навести законодавчі та нормативні документи, які регламентують виконання даного завдання.

При оформленні практичних завдань тренінгу слід вказати методику виконання та розрахунок кожного показника з визначенням одиниць виміру.

Звіт повинен бути акуратно оформлений і переплетений.

 

ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ

Після закінчення терміну тренінгу студенти звітують про виконання програми.

Звіт з тренінгу оцінюється диференційованою оцінкою керівниками тренінгу за шкалою оцінювання.

Оцінка за тренінг вноситься до екзаменаційної відомості і до залікової книжки студента.

Студенту, який не виконав програму тренінгу з поважних причин, може бути надане право проходження тренінгу повторно.

Підсумки проведення тренінгу обговорюються на засіданнях кафедри, а загальні підсумки підбиваються на засіданнях Вченої ради Інституту щорічно.

 

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ

Оцінка, еквівалентна «відмінно», виставляється, якщо студент виявив всебічно системні та глибокі знання, в повному обсязі твердо засвоїв весь програмний матеріал, вичерпно та послідовно дав відповіді на всі завдання програми тренінгу, тісно пов’язує теорію з практикою, показує знання літератури, вміння самостійно аналізувати та тлумачити економічні норми та поняття і застосовувати їх при вирішенні завдань, правильно аргументує висновки, вміє самостійно узагальнювати матеріал і логічно його викладати, не допускаючи помилок.

Оцінка, еквівалентна «добре», виставляється, якщо студент твердо знає програмний матеріал, має навики аналізу та тлумачення економічних норм та понять, логічно відповідає на поставлені завдання тренінгу, не допускає суттєвих помилок.

Оцінка, еквівалентна «задовільно», виставляється, якщо студент засвоїв основний матеріал, але не знає окремих деталей, допускає неточні відповіді та формулювання понять, порушує послідовність у викладенні програмного матеріалу, має прогалини в знаннях.

Оцінка, еквівалентна «незадовільно», виставляється, якщо студент не знає значної частини програмного матеріалу, допускає суттєві помилки, не володіє навичками застосування економічних норм, які забезпечували б вирішення професійних завдань.

Підсумкова оцінка виводиться за сумою балів, набраних студентом за роботу протягом проведення тренінгу (поточна успішність, виконання самостійної роботи) і результатів оформлення звіту, що дає змогу оцінити знання студента з дисциплін. Оцінка виставляється за національною шкалою ECTS.

 

Розподіл балів, що присвоюються студентам за результатами

тренінгу з дисциплін «Бюджетна система», «Податкова система»

Шкала оцінювання навчальної діяльності студентів ХІФ УДУФМТ за денною та заочною формою навчання

в умовах кредитно-модульної системи організації навчального процесу (КМСОНП)

Поточний контроль (мах - 80 балів)	Оформлення звіту (мах- 20 балів)	Підсумкова рейтингова оцінка (мах - 100 балів)	Підсумкова оцінка за національною шкалою	Підсумкова оцінка за шкалою ECTS
Дисципліна «Бюджетна система» (мах -40 балів)	Дисципліна «Податкова система» (мах - 40 балів)
			90-100	5 (відмінно)	A
			82-89	4 (добре)	B
"	"	"	74-81	4 (добре)	C
			64-73	3 (задовільно)	D
"	"	"	60-63	3 (задовільно)	E
			35-59	2 (незадовільно) (з можливістю повторного складання)	FX
"	"	"	1-34	2 (незадовільно) (з додатковим вивченням дисципліни)	F

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Базовий

1. Конституція України прийнята п’ятою сесію Верховної Ради України 28.06.1996 р. // Відомості Верховної Ради України, 1996 – № 30. – 141 с.

2. Бюджетний кодекс України: Закон України від 08.07.2010 № 2456-VI; редакція від 18.10.2012 [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України».

Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgibin/laws/main.cgi?user=index.

3. Науково-практичний коментар до Податкового кодексу України: в 3 т. / кол. авторів [заг. редакція, М. Я Азарова]. – К.: Міністерство фінансів України, Національний університет ДПС України, 2010. – 2389 с.

4. Податковий кодекс України // Голос України. – 2010. – від 04.12.2010 р.

5. Про державну податкову службу в Україні: Закон від 04.12.1999 р.№ 509-ХІІ в ред. Закону від 24.12.1993 р. із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України. – 1994.

6. Про єдиний митний тариф України: Закон від 5.02.2002 р. № 2097–ХІІ із змінами та доповненнями // Збірник систематизованого законодавства (Випуск 2) Лютий 2005. – с. 39 – 47.

7. Про збір на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства: Закон від 9 квітня 1999 р. № 587–ХІV із змінами та доповненнями // Збірник систематизованого законодавства. – (Випуск 2) Жовтень 2005. – с. 212 – 216.

8. Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування: Закон України від 08 липня 2010 р. № 2464-VІ // Відомості Верховної Ради України, 2011 – № 2-3. – ст.11.

9. Про індексацію грошових доходів населення: Закон України від 03.07.1991 № 1282-XII; редакція від 22.05.2008 [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=index.

10. Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519; редакція від 08.06.2012 [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=index.

11. Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ: Наказ Міністерства освіти і науки від 26.09.2005 № 557; редакція від 26.01.2012 [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=index.

12. Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету: Наказ Міністерства фінансів України від 28.01.2002 № 57; редакція від 05.01.2011 [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=index.

13. Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ: Постанова КМУ від 28.02.2002 № 228; редакція від 21.03.2012 [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=index.

14. Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери: Постанова КМУ від 30.08.2002 № 1298; редакція від 10.10.2012 [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=index.

15. Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення: Постанова КМУ від 17.07.2003 № 1078; редакція від 13.06.2012 [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=index.

16. Про штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров’я: Наказ Міністерства охорони здоров’я України від 23.02.2000 № 33; редакція від 05.07.2010 [Електронний ресурс] // Офіційний сайт Міністерства охорони здоров’я України. – Режим доступу: http://www.moz.gov.ua/.

 

Допоміжний

17. Власюк Н.І., Мединська Т.В. Податкова система: навчальний посібник / Н.І. Власюк. – Львів: «Магнолія-2006», 2009. – 230 с.

18. Довгалюк В.І. Податкова система: Навч. посібник /
В.І. Довга люк, Ю.Ю. Єрмоленко. – К.: Центр учбової літератури, 2007 – 360 с.

19. Податкова система України: навчальний посібник / за ред. М.Л. Азарова. – К.: Міністерство фінансів України, 2011. – 656 с. (гриф МОНУ).

20. Податкова система: Навч. посібник / за ред. І.О. Лютого. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – 456 с.

21. Сердюк О.М. Податкова система: Навч. посіб / О.М. Сердюк Т.В. Заревчацька. – К.: Центр учбової літератури, 2007 – 328 с.

22. Управління державним бюджетом України: підручник / [авт. кол.: Ярошенко Ф. О., Кузькін Є. Ю. та ін.]; заг. ред. М. Я. Азаров. – К.: Міністерство фінансів України, 2010. – 816 с.

23. Федосов В. Бюджетний менеджмент: Підручник. / В. Федосов, В. Опарін,
Л. Сафонова та ін.; За заг. ред. В. Федосова. – К.: КНЕУ, 2004. – 864 с.

 

Додаток А

Таблиця А.1

КОШТОРИС

на ____ рік

 

__________________________________________________________________

(код за ЄДРПОУ та найменування бюджетної установи)

__________________________________________________________________

(найменування міста, району, області)

Вид бюджету _____________________________________________________,

код та назва відомчої класифікації видатків та кредитування ____________________________,

(код та назва тимчасової класифікації видатків та кредитування місцевих бюджетів _________)

 

(грн)

Показники	Код	Разом
НАДХОДЖЕННЯ - усього
Надходження коштів із загального фонду бюджету
Надходження коштів із спеціального фонду бюджету, у т. ч.
надходження від плати за послуги, що надаються бюджетними установами згідно із законодавством
плата за медичні послуги
оренда приміщень
інші джерела власних надходжень бюджетних установ
інші надходження, у т. ч.
інші доходи
фінансування
повернення кредитів до бюджету
ВИДАТКИ ТА НАДАННЯ КРЕДИТІВ - усього
Поточні видатки
Оплата праці працівників бюджетних установ
Заробітна плата
Грошове утримання військовослужбовців
Нарахування на заробітну плату
Придбання товарів і послуг
Предмети, матеріали, обладнання та інвентар, у тому числі м'який інвентар та обмундирування
Медикаменти та перев'язувальні матеріали
Продукти харчування
Оплата послуг (крім комунальних)
Інші видатки
Видатки на відрядження
Матеріали, інвентар, будівництво, капітальний ремонт та заходи спеціального призначення, що мають загальнодержавне значення
Оплата комунальних послуг та енергоносіїв
Оплата теплопостачання

Продовження табл. А.1

Оплата водопостачання і водовідведення
Оплата електроенергії
Оплата природного газу
Оплата інших комунальних послуг
Оплата інших енергоносіїв
Дослідження і розробки, видатки державного (регіонального) значення
Дослідження і розробки, окремі заходи розвитку по реалізації державних (регіональних) програм
Окремі заходи по реалізації державних (регіональних) програм, не віднесені до заходів розвитку
Виплата процентів (доходу) за зобов'язаннями
Субсидії і поточні трансферти
Субсидії та поточні трансферти підприємствам (установам, організаціям)
Поточні трансферти органам державного управління інших рівнів
Поточні трансферти населенню
Виплата пенсій і допомоги
Стипендії
Інші поточні трансферти населенню
Поточні трансферти за кордон
Капітальні видатки
Придбання основного капіталу
Придбання обладнання і предметів довгострокового користування
Капітальне будівництво (придбання)
Будівництво (придбання) житла
Інше будівництво (придбання)
Капітальний ремонт
Капітальний ремонт житлового фонду
Капітальний ремонт інших об'єктів
Реконструкція та реставрація
Реконструкція житлового фонду
Реконструкція інших об'єктів
Реставрація пам'яток культури, історії та архітектури
Створення державних запасів і резервів
Придбання землі і нематеріальних активів
Капітальні трансферти
Капітальні трансферти підприємствам (установам, організаціям)
Капітальні трансферти органам державного управління інших рівнів
Капітальні трансферти населенню
Капітальні трансферти за кордон
Нерозподілені видатки
Надання внутрішніх кредитів

Продовження табл. А.1

Надання кредитів органам державного управління інших рівнів
Надання кредитів підприємствам, установам, організаціям
Надання інших внутрішніх кредитів
Надання зовнішніх кредитів

 

 

Керівник ________________________________

підпис) (ініціали і прізвище)

Головний бухгалтер

(начальник планово-

фінансового відділу) ________________________________

(підпис) (ініціали і прізвище)

 

____________________

(число, місяць, рік)

М. П.

 

Таблиця А.2

Штатний розпис на 2012 рік

КУОЗ «Міська клінічна лікарня № 11» Червонозаводського району м. Харкова Міністерства охорони здоров’я України

 

№ з/п	Найменування структурних підрозділів та посад	Ква-ліфі-кацій-на кате-горія	Тариф-ний роз-ряд	Кіль-кість штат-них посад	Посадовий оклад	Доплати	Надбавки	ФЗП на місяць	ФЗП на рік
за вислугу років	за трива-лість безпе-рервної роботи
	Адміністративний персонал
	Головний лікар	вк	1,00
	Головний бухгалтер		1,00
	Заступник головного бухгалтера		1,00
	Інженер	бк	0,75
	Бухгалтер	бк	3,50
	Бухгалтер	1к	4,00
	Економіст	1к	1,50
	Касир		1,00
	Заступники головного лікаря	вк	3,00
	Начальники відділів		4,00
	Інші спеціалісти	бк	3,00
	Інші спеціалісти	1к	6,50
	Разом:		30,25

Продовження табл. А.2

	Адміністративно-обслуговуючий персонал
	Секретар-друкарка, електромонтер, ліфтер, прибиральники, робітники кухонь, котелень, слюсари-сантехніки, водії, сторожі тощо		54,25
	Поліклініка
	Завідувачі відділеннями	вк	6,50
	Лікарі-хірурги	вк	2,25
	Лікарі-хірурги	1к	4,50
	Лікарі-хірурги	2к	1,00
	Лікарі-хірурги	бк	1,50
	Лікарі інших спеціальностей	вк	22,50
	Лікарі інших спеціальностей	1к	19,25
	Лікарі інших спеціальностей	2к	6,00
	Лікарі інших спеціальностей	бк	11,25
	Головна медична сестра	вк	1,00
	Старша медична сестра поліклініки	вк	1,00
	Старша медична сестра, старша акушерка	вк	6,00
	Старша медична сестра, старша акушерка	бк	1,50
	Медична сестра, акушерка	вк	58,75

Продовження табл. А.2

	Медична сестра, акушерка	бк	34,00
	Молодша медична сестра		32,25
	Реєстратор медичний		15,00
	Дезінфектор		0,75
	Разом:		225,00
	Стаціонар на 80 ліжок
	Завідувач відділенням	вк	1,00
	Лікарі інших спеціальностей	вк	3,75
	Лікарі інших спеціальностей	бк	0,75
	Лікарі-інтерни		6,00
	Старша медична сестра, старша акушерка	вк	1,00
	Медична сестра, акушерка	вк	11,00
	Медична сестра, акушерка	бк	9,50
	Молодша медична сестра		21,00
	Разом:		54,00
	Допоміжні підрозділи
	Лікарі інших спеціальностей	вк	6,00
	Лікарі інших спеціальностей	1к	3,00
	Лікарі інших спеціальностей	2к	1,00
	Лікарі інших спеціальностей	бк	11,00
	Лаборанти	вк	15,25

Продовження табл. А.2

	Лаборанти	бк	24,00
	Інструктор, рентгенолаборант	вк	10,50
	Медична сестра	бк	4,50
	Медична сестра	вк	11,50
	Молодша медична сестра		24,50
	Разом:		111,25
	Разом по лікарні		474,75

 

 

 

Таблиця А.3

Додаток до бюджету по КУОЗ «Міська клінічна лікарня № 11» Червонозаводського району м. Харкова Міністерства охорони здоров’я України на 2012 рік

 

№ з/п	Показник	Штатний розпис на 01.01.2012 р.	Штатний розпис на 01.04.2012 р.	Штатний розпис на 01.07.2012 р.	Штатний розпис на 01.09.2012 р.	Штатний розпис на 01.10.2012 р.	Штатний розпис на 01.12.2012 р.	Разом на рік
	Основна заробітна плата
1.1	Кількість штатних одиниць
1.2	Середня ставка
	(1.1-1.2)
	Доплати
2.1	надбавка за вислугу років
2.2	надбавка за тривалість безперервної роботи
2.3	доплата за науковий ступінь
	Всього ФЗП на місяць
3.1	з урахуванням економії 98,3%
	Всього ФЗП на рік
	Індексація доходів
	Разом ФЗП на рік

 

Додаток Б

 

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни