Фонды времени работы рабочих и оборудования

 

Для многих плановых расчетов (количества работающих и оборудования, фондов оплаты труда и др.) необходимо знать фонды времени работы рабочих и оборудования.

Различают календарный, режимный (номинальный) и действительный (эффективный) фонды времени.

Календарный годовой фонд времени – это полное количество часов в году, равное 365×24 = 8760 ч. Режимный (номинальный) годовой фонд времени работы и оборудования – это количество часов в году в соответствии с режимом работы без учета каких-либо потерь. При расчетах номинального (режимного) фонда времени следует учитывать продолжительность рабочей недели, количество недель в году, количество рабочих дней в году (при условии несовпадения выходных и праздничных дней), количество праздничных дней в году, длительность рабочей смены. Для этого используется следующее выражение номинального фонда времени:

, (4)

где Д_вых - количество выходных дней в году;

t_см - продолжительность смены, час. При нормальных условиях труда (при 40-часовой рабочей неделе) и пяти рабочих днях продолжительность смены составит 8 часов;

Д_пред - количество предпраздничных дней, дн.;

t_сокр - сокращение длительности смены в предпраздничные дни, оно составляет один час.

 

Величина номинального фонда времени работы оборудования определяется как произведение номинального фонда времени работы рабочих и количества смен работы оборудования.

Действительный (эффективный) годовой фонд времени – это планируемое время, которое рабочий и оборудование отрабатывают с учетом неизбежных для нормально организованного производства потерь времени, не входящих в техническую норму времени. Его величина составляет:

, (5)

 

где а - процент плановых потерь времени для рабочих или оборудования.

 

Расчет действительного годового фонда времени работы оборудования приведен в таблице 3.

Таблица 3

Действительный годовой фонд времени работы оборудования

№ п/п	Наименование оборудования, рабочих мест	При работе в 2 смены	Действительный фонд
номинальный фонд	% потерь

При расчете действительного фонда рабочего времени используемый коэффициент плановых потерь может включать в себя:

1) для рабочих – основные и дополнительные отпуска, невыходы на работу по болезни, сокращенное время работы для подростков и кормящих матерей, время выполнения общественных и государственных обязанностей;

2) для оборудования – время нахождения в плановом режиме. Определяется по видам оборудования согласно “Положению о единой системе планово-предупредительного ремонта технологического оборудования”. При этом принято, что ряд ремонтных работ производится в выходные дни, нерабочие смены, т.е. без простоев оборудования в рабочее время.

Для ручных (немеханизированных) рабочих мест потери времени на ремонты не планируются.

В приложении А приведены величины действительного годового фонда времени работы оборудования для его отдельных видов оборудования.