Розрахунок витрат на виробництво

 

1. Розрахунок заробітної плати виробничим робітникам. Визначаємо необхідну кількість робітників:

 

(68)

 

, приймаємо 2;

де Ф_р.ч - фонд робочого часу за рік по плану.

 

Визначаємо середню тарифну ставку:

 

де N_p - кількість робітників відповідного розряду;

С_год. - годинна тарифна ставка відповідно розряду робіт.

Призначаємо оплату праці робітникам за погодинно-преміальною системою оплати.

 

Погодинна заробітна плата:

З_пог = МГЕ ∙ С_{год.сер} (70)

З_пог =3660 ∙13,28 = 48605 грн.;

де МГЕ — машино-години в експлуатації;

С_{год.сер} - середня годинна тарифна ставка, год.

 

Преміювання робітників здійснюється за рахунок підвищення коефіцієнта технічної готовності механізмів, величина якого залежить від якості виконання ТО і ПР та зниження простоїв. Призначаємо розмір премії (Пр.) виробничим робітникам за виконання встановлених показників до 40% від погодинної оплати.

 

П_р = 0,4 ∙ Зпог.

П_р = 0,4 ∙ 48605=19442 грн.

 

Фонд основної заробітної плати:

З_осн = 3_пог = 48605 грн.

 

Резерв основних та додаткових відпусток:

 

 

РВ = 0,095∙ 48605 = 4617 грн.;

 

де П_рв - відсоток резерву відпусток.

 

 

 

 

Визначення доплат:

Доплата за керівництво бригадою:

Умовно вважаємо,що робітники працюють у бригаді, чисельністю 10 осіб.

 

(74)

 

 

де N_бp - кількість бригадирів;

С_год.бр - годинна тарифна ставка робітника найвищого розряду, який керує бригадою, грн.

П_бр - відсоток оплати за керівництво бригадою, який дорівнює -20% при чисельності бригади 5-10 осіб; -40% при чисельності 10-25 осіб і-60%, якщо чисельність перевищує 25 осіб.

 

Ф_пл - плановий фонд робочого часу.

 

Фонд додаткової заробітної плати:

 

З_дод = П_р + Д_бр + РВ, грн. (75)

 

З_дод = 19442 + 5402 + 4617 = 29461 грн.

 

Загальний фонд заробітної плати:

 

ФОП = З_осн + З_дод

 

ФОП = 48605 + 29461 = 78066 грн.

 

2. Відрахування на соціальні потреби.

 

(76)

 

Н_пф = 0,363 ∙ 78066 = 28338 грн.,

де Вс.п. - діючий відсоток на соціальні потреби (по даним підприємства).

 

Загальний фонд з нарахуваннями складається:

 

ФОПН = ФОП + Н_пф (77)

 

ФОПН = 78066 + 28338 = 106404 грн.

 

Середня заробітна плата

Зсер.=

Зсер.=^=3252,7 грн.

Визначення витрат на електроенергію:

Вел.=№Тзм.-Др.Ц-К-п_зм (79)

Вел.=5,8-8-305-0,5-0,9-1,5=9533грн. де N - потужність двигуна з розрахунків; Тзм - тривалість зміни; Др - кількість робочих днів; Ц - вартість 1кВт /год електроенергії; Пзм - кількість змін; К=0,9 - коефіцієнт втрат електроенергії в мережі.

'■0

Визначення витрат на мастильні матеріали:

Визначаємо загальні витрати намастильні матеріали:

Вм=0,063-Вел.

Вм=0,063-9533=602 грн.

Визначаємо загальні витрати на паливо-мастильні і обтирочні матеріали:

Впмс=Вел+Вм; (80)

Впмс=9533+602=10135 грн.

Визначаємо адміністративні витрати:

Вадм.=3осн.-0,2 грн (81)

Вадм.=0,2-48605=9721 грн.

 

 

4.6. Планування собівартості. Таблиця 7

 

Статті витрат	Сума витрат грн..	Собівартість грн	%до загальних витрат
1.Матеріальні витрати		2,77	6,45
2.Загальний фонд оплати праці		21,33	49,5
3.Нарахування на соц.. потреби		7,74	17,95
4.Амортизація крану		8,6
5.Адміністративні витрати		2,65	6,15
Всього		43,1

Визначення виробничої собівартості однієї машино-години роботи крану:

Взаг., < ₍₈₂₎

SM.ro д=---------- =43,1 грн.

3660 ' ^F