Розрахунок і вибір пускового резисторів електропривода

Розрахунок і вибір пускових резисторів виконується графічним методом у наступному порядку.

 

1. Внутрішній опір ротора виражений відрізком 12. Звідси, масштаб опору:

Величина окремих ступенів опори визначається відрізками.

Опору ступенів у Омах будуть рівні

R₁ = m_Rp∙ℓ₅₆ = 0.304 ∙ 35 = 10.64 ОМ

R₂ = m_Rp∙ℓ₄₅ = 0.304 ∙ 20 = 6,08 ОМ

R₃ = m_Rp∙ℓ₃₄ = 0.304 ∙ 12 = 3,648 ОМ

R₄ = m_Rp∙ℓ₂₃ = 0.304 ∙ 9 = 2,74 ОМ

Значення необхідних опорів заносимо в таблицю №2

Вибираємо з числа існуючих резисторів, що випускаються промисловістю. Вибір їх здійснюються по величині струму ротора.

По каталогу вибираємо резистори типу 2ТД 754.054-10 з параметрами

R_л = 2,0 ОМ; п’ять секцій; R_с = 0,4 ОМ; допустимий струм 𝓘_g = 51

Результати розрахунків і схеми з’єднання заносимо в таблицю №2

 

 

Таблиця 2

Номер за каталогом	Опір, Ом	Ток, А	Схема з’єднання
що вимагається	підібране
2ТД.754.054-10	10,64 Ом	10,8	21,2	2,0 2,0 2,0 2,0 0,2 0,4 0,4
2ТД.760.024-38	6,08 Ом	6,0	21,2	2,0 2,0 2,0
2ТД.750.024-38	3,648 Ом	3,6	21,2	2,0 0,4 0,4 0,4 0,4
2ТД.750.024-38	2,74 Ом	2,8	21,2	2,0 0,4 0,4

 

 

Вибір апаратів керування і захисти

1. Вибір повітряного автомата

Автомати вибираються у відповідності з наступними умовами

U_н ≥ 𝓘_н ; 𝓘_н ≥ 𝓘_роб

Де: U_н , 𝓘_н - номінальні параметри автомата

𝓘_н , 𝓘_роб - робоча напруга і струм.

Для нашого автомата робочий струм - це струм статора електродвигуна

𝓘_роб = 𝓘_ст. = 38 А

U_роб = U_ст = 380 В

Вибираємо повітряний автомат АП50-311 типу 40 з номінальними параметрами U-500-380В; Jп-3А з тепловою вставкою

𝓘_т.р = 1,2 ∙ 𝓘_н = 1,2 ∙ 38 = 45 А

 

з електромагнітною вставкою

𝓘_ел.р = 7 ∙ 𝓘_н = 7 ∙ 38 = 260 А

 

2. Вибір лінійного контактора

Контактори вибираємо по номінальній напрузі і струму.

Робочий струм і напруга цього контактора - це номінальний струм статора електродвигуна механізму пересування візка

𝓘_роб = 38 А; U_роб = 380 В

Вибираємо магнітний контактор типу ПАЕ-300 з номінальними параметрами.

 

3. Вибір командоконтролера

Командоконтролер вибираємо по номінальній напрузі, струму ротора і контролерної діаграмі. За параметрами підходить командоконтролер типу

ККТ-61А.

Технічна характеристика контролеру ККТ-61А

Число положень:

уперед-5

назад-5

Максимально припустимий струм при ПВ-40 % - 𝓘_g = 100 А

 

Максимальна потужність управляємого електродвигуна при напрузі

U_н = 380В Р = 30КВт.

 

Розрахунок і вибір кабелю,

Що живить механізм пересування візка

Розрахунковий струм, необхідний для визначення перетину жили кабелю, приймаємо рівним току статора електродвигуна на механізму пересування візка.

J_расч. = J_ст. = 38А

Вибираємо гнучкий мідний кабель прокладений у повітрі типу КГ-1-3х6, перетином жили S = 6 мм², що видержує струм J_g = 42 А

 

Обраний перетин кабелю перевіряємо на втрату напруги по формулі:

де: Р_н - потужність електродвигуна, Р = 15 кВт

- довжина кабелю, м,

- питома провідність міді

S - перетин кабелю, мм², S = 6 мм²

U_н - напруга, U_н = 380В

Тому що припустиме спадання напруги на кабель допускається до 5 відсотків, а в нас воно складається 1,49 відсотків, цей кабель нам підходить.

 

ОХОРОНА ПРАЦІ

 

3.1. Законодавча та нормативна база "Охороні праці"

В Україні діють закони, які визначають права і обов'язки її мешканців, а також організаційну структуру влади і промисловості. Конституція -основний закон держави - була прийнята Верховною Радою України 28 червня 1996 року. Вона декларує рівні права і свободи всім жителям держави: на вільний вибір праці, що відповідає безпечним і здоровим умовам, на відпочинок, на соціальний захист у разі втрати працездатності. Всі закони і нормативні документи повинні узгоджуватися, базуватися і відповідати статтям Конституції.

Законодавча база охорони праці України налічує ряд законів, основними з яких є Закон України "Про охорону праці" та Кодекс законів про працю (КЗпП). Закон "Про охорону праці", прийнятий ВР України 14 жовтня 1992 року, був переглянутий і затверджений Президентом України в новій редакції 21 листопада 2002 року. Він складається з преамбулу та 9 розділів. Відзначимо деякі важливі моменти, занотовані в законі.

Так, у розділі І "Загальні положення" (стаття 1) наводиться визначення поняття: "Охорона праці", "роботодавець", "працівник", та окреслюється дія цього Закону, який поширюється на всіх фізичних та юридичних осіб (стаття 2). Основними принципами державної політики в галузі охорони праці (стаття 4) є пріоритет життя та здоров'я людини перед будь-якими результатами виробничої діяльності, її соціальний захист та відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, повної відповідальності роботодавця за створення безпечних і здорових умов праці шляхом суцільного контролю та інше.

У розділі II "Гарантії прав громадян на охорону праці" передбачено, що роботодавець зобов'язаний інформувати працівника про умови праці; виплачувати компенсацію за шкідливі умови праці або смерті; забезпечувати соціальне страхування від нещасних випадків і профзахворювання; відшкодовувати шкоду заподіяну працівникові на підприємстві; забезпечувати спецодягом та засобами індивідуального захисту; зафіксовано право працівника відмовитись віл роботи, якщо це загрожує його здоров'ю та інше. У законі є стаття про охорону праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.

У розділі III "Організація охорони праці" йдеться про те, що роботодавець обов'язково створює органи управління охороною праці на

підприємстві і забезпечує її функціонування для виконання керівництвом та досягненням встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці.

У статті 15 йдеться про створення на підприємстві служби охорони праці при кількості працюючих 50 і більше осіб. Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці та правил надання

першої медичної допомоги потерпілим і правил поведінки у разі виникнення аварії. Навчання та перевірка знань повинна здійснюватися один раз на рік. Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем.

У розділі IV - "Стимулювання охорони праці" йдеться про економічне стимулювання працівників за активну участь та ініціативу у запроваджені щодо підвищення рівня безпеки праці. Витрати на рятування потерпілих під час аварії та ліквідації наслідків, на розслідування її причин, а також інші витрати, передбачені законодавством, відшкодовує роботодавець.

Розділ V - "Нормативно-правові акти з охорони праці" - до них належать правила, норми, положення, інструкції та інші документи, обов'язкові до виконання. Вони переглядаються за необхідністю, але не рідше одного разу на 10 років. Стандарти, технічні умови та інші документи на засоби праці і технологічні процеси повинні містити вимоги щодо охорони праці і погоджуватися з органами державного нагляду за охороною праці. Для нормативно-правових актів з охорони праці поширюється на сферу трудового й професійного навчання.

Розділ VI - "Державне управління охороною праці" - визначають органи державного управління охороною праці та їх компетенцію - Кабінету Міністрів; спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади; Рада міністрів АР Крим, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування. З метою координації діяльності органів державного управління охороною праці створюється Національна рада з питання безпеки життєдіяльності населення, яку очолює віце- примєр-міністр України. Наукові дослідження з проблем охорони праці проводяться науково-дослідними інститутами, проектно-конструкторським установами та організаціями, в межах загальнодержавної та інших програм із цих питань.

Розділ VII - "Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці". Державний нагляд здійснюють: спеціально уповноважений орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці - Держнаглядохоронпраці. В статтях 39 і 40 визначаються права і відповідальність, а також соціальний захист посадових осіб спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці. Громадський контроль за дотримання законодавства про охорону праці здійснюють профспілки, їх об'єднання в особі своїх виборних органів і представників.

Розділ VIII - "Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці". За порушення законодавства про охорону праці передбачено

штраф, максимальний розмір якого становить 5% місячного фонду заробітної платні юридичної чи фізичної особи, яка використовує найману працю. Кошти від штрафів нараховується до Державного бюджету. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці передбачається дисциплінарна, адміністративна, матеріальна та кримінальна.

Розділ IX - "Прикінцеві положення", закон набирає чинності з дня

його опублікування, а частина четверта статті 19 - з 1 січня 2003 року. Для практичної реалізації закону "Про охорону праці" був прийнятий 15 грудня 1993 року Закон України "Про внесення змін і доповнення, що стосується охорони праці, до Кодексу законів про працю України", а також Закон України "Про внесення змін і доповнень до Кодексу України про адміністративні правопорушення і Кримінального кодексу України" від 15 січня 1995 року і ряд підзаконних актів, затверджених постановою Кабінету Міністрів.

В Україні затверджено положення про створення державних нормативних актів з охорони праці - ДНАОП. Це норми, інструктаж, вказівки та інше, наприклад: (ДНАОП 0.00-1.03-93 "Правила будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів")

В Україні розробляються державні стандарти України (ДСТУ). В галузі охорони праці вже діють такі стандарти: ДСТУ 2293-93 "Охорона праці. Терміни і визначення"; ДСТУ 2272-93 "Пожежна безпека. Терміни та визначення"; ДСТУ 3038-95 "Гігієна. Терміни та визначення основних понять", та інші що поступово замінюють ще частково діючі міждержавні стандарти "Системи стандартов безопасности труда (ССБТ)"(рос), які розроблені ще за часів СРСР.

Приклад позначення міждержавного стандарту: ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ "Общие санитарно - гигиенические требования к воздуху рабочей зоньї".

Крім ДСТУ, ГОСТ і ДНАОП в Україні діють: санітарні норми (СН), в яких наведені вимоги стосовно виробничої санітарії та гігієни праці; будівельні норми і правила ДБН (державні будівельні норми), або СНиП -(строительньїе нормьі и правила. Застосовується російська абревіатура).