ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Положения и критерии регулирования СТО в территориальном соглашении Орловской области на 2014-2016 гг.



Участники трехстороннего соглашения
Правительство области Профсоюзы Работодатели
· Создание благоприятного инвестиционного климата. · Обеспечение повышения занятости населения. · Обеспечение повышения кадрового потенциала населения. · Предъявляемые требования к выполнению обязательств, предусмотренные коллективными договорами. · Гарантия по выплате заработной платы в полном объеме и своевременно. · Постоянная индексация заработной платы. · Возможность премирования работников. · Сбалансированная тарифная политика. · Поддержание действующего перечня льгот и субсидий. · Развитие программ «Доступное жилье» и «Обеспечение жильем молодых семей». · Строгие требования в вопросах ОТ и БТ. · Содействие в вопросах социального партнерства. · Содействие в работе трехсторонних комиссий по регулированию СТО. · Предупреждение и разрешение коллективных трудовых договоров. · Вовлечение профсоюзов в рассмотрение проектов законодательно-правовых актов органов исполнительной власти по вопросам регулирования СТО. · Способствовать стабилизации социально-экономического положения организаций. · Участие в работе комиссии по регулированию СТО. · Заключение коллективных договоров. · Консультирование. · Защита интересов. · Организация мероприятий, связанных с определением лучших работников · Контроль за соблюдением сроков своевременности выплаты заработной платы. · Выявление и устранение нарушений трудового законодательства. · Инициирование предложений о МРОТ в регионе и доведения его до уровня прожиточного минимума. Внесение в коллективный договор положений об: установление минимальной з/п не ниже уровня прожиточного минимума; доля оклада в соответствии с отраслевыми соглашениями, но не ниже 70%; доведение среднемесячной з/п до величины четырех прожиточных минимумов; индексация з/п. · Создание комиссий по разрешению трудовых споров. · Поощрение программ, обеспечивающих достойную жизнь и социальную защиту населения. · Контроль за выполнением законодательства в вопросах выплаты з/п, пособий и компенсаций. · Контроль за соблюдением правил и инструкций, регламентирующих ОТ и БТ. · Улучшение условий безопасности и охраны труда. · Снижение трудовой нагрузки для молодых работников. · Развитие социального партнерства, заключению коллективных договоров. · Содействие деятельности комиссий по регулированию СТО. · Рассмотрение проектов документов законодательно-правового характера в области социальной политики и трудовых отношений. · Мониторинг очагов социальной напряженности и меры по их ликвидации. · Содействие в экономическом процветании организации, росте производительности труда и выпуска конкурентоспособной продукции, создании дополнительных рабочих мест. · Своевременность информирования о планируемом высвобождении работников · Обеспечение мероприятий по повышению квалификации или переобучению работников. · Соблюдение положений, предусмотренных коллективным договором. · Обеспечивать своевременность выплаты и размер з/п в соответствии с трудовыми договорами и отраслевыми соглашениями. · Обеспечивать допуск для осуществления контроля за выполнением трудового законодательства. · Внесение в коллективный договор таких положений как: доля оклада в соответствии с отраслевыми соглашениями, но не ниже 70%; доведение среднемесячной з/п до величины четырех прожиточных минимумов; индексация з/п. · Установление минимальной з/п не ниже уровня прожиточного минимума. · Соблюдение установленных законодательством прав работников и социальных гарантий. · Обеспечение оплаты обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. · Обеспечение мероприятий по ОХ и БТ, улучшение условий и безопасности труда. · Проведение аттестации рабочих мест. · Организация за счет собственных средств медицинских осмотров работников. · Содействие в трудоустройстве молодых специалистов. · Снижение трудовой нагрузки или дополнительное поощрение молодых работников. · Содействие мероприятиям по развитию социального партнерства, заключению коллективных договоров. · Содействие деятельности комиссий по регулированию СТО. · Принимать меры по недопущению коллективных трудовых споров и скорейшему их разрешению. · Обеспечение соблюдения прав профсоюзов.




Последнее изменение этой страницы: 2016-12-27; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.239.242.55 (0.006 с.)