| · Создание благоприятного инвестиционного климата.
· Обеспечение повышения занятости населения.
· Обеспечение повышения кадрового потенциала населения.
· Предъявляемые требования к выполнению обязательств, предусмотренные коллективными договорами.
· Гарантия по выплате заработной платы в полном объеме и своевременно.
· Постоянная индексация заработной платы.
· Возможность премирования работников.
· Сбалансированная тарифная политика.
· Поддержание действующего перечня льгот и субсидий.
· Развитие программ «Доступное жилье» и «Обеспечение жильем молодых семей».
· Строгие требования в вопросах ОТ и БТ.
· Содействие в вопросах социального партнерства.
· Содействие в работе трехсторонних комиссий по регулированию СТО.
· Предупреждение и разрешение коллективных трудовых договоров.
· Вовлечение профсоюзов в рассмотрение проектов законодательно-правовых актов органов исполнительной власти по вопросам регулирования СТО.
| · Способствовать стабилизации социально-экономического положения организаций.
· Участие в работе комиссии по регулированию СТО.
· Заключение коллективных договоров.
· Консультирование.
· Защита интересов.
· Организация мероприятий, связанных с определением лучших работников
· Контроль за соблюдением сроков своевременности выплаты заработной платы.
· Выявление и устранение нарушений трудового законодательства.
· Инициирование предложений о МРОТ в регионе и доведения его до уровня прожиточного минимума.
Внесение в коллективный договор положений об: установление минимальной з/п не ниже уровня прожиточного минимума; доля оклада в соответствии с отраслевыми соглашениями, но не ниже 70%; доведение среднемесячной з/п до величины четырех прожиточных минимумов; индексация з/п.
· Создание комиссий по разрешению трудовых споров.
· Поощрение программ, обеспечивающих достойную жизнь и социальную защиту населения.
· Контроль за выполнением законодательства в вопросах выплаты з/п, пособий и компенсаций.
· Контроль за соблюдением правил и инструкций, регламентирующих ОТ и БТ.
· Улучшение условий безопасности и охраны труда.
· Снижение трудовой нагрузки для молодых работников.
· Развитие социального партнерства, заключению коллективных договоров.
· Содействие деятельности комиссий по регулированию СТО.
· Рассмотрение проектов документов законодательно-правового характера в области социальной политики и трудовых отношений.
· Мониторинг очагов социальной напряженности и меры по их ликвидации.
| · Содействие в экономическом процветании организации, росте производительности труда и выпуска конкурентоспособной продукции, создании дополнительных рабочих мест.
· Своевременность информирования о планируемом высвобождении работников
· Обеспечение мероприятий по повышению квалификации или переобучению работников.
· Соблюдение положений, предусмотренных коллективным договором.
· Обеспечивать своевременность выплаты и размер з/п в соответствии с трудовыми договорами и отраслевыми соглашениями.
· Обеспечивать допуск для осуществления контроля за выполнением трудового законодательства.
· Внесение в коллективный договор таких положений как: доля оклада в соответствии с отраслевыми соглашениями, но не ниже 70%; доведение среднемесячной з/п до величины четырех прожиточных минимумов; индексация з/п.
· Установление минимальной з/п не ниже уровня прожиточного минимума.
· Соблюдение установленных законодательством прав работников и социальных гарантий.
· Обеспечение оплаты обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
· Обеспечение мероприятий по ОХ и БТ, улучшение условий и безопасности труда.
· Проведение аттестации рабочих мест.
· Организация за счет собственных средств медицинских осмотров работников.
· Содействие в трудоустройстве молодых специалистов.
· Снижение трудовой нагрузки или дополнительное поощрение молодых работников.
· Содействие мероприятиям по развитию социального партнерства, заключению коллективных договоров.
· Содействие деятельности комиссий по регулированию СТО.
· Принимать меры по недопущению коллективных трудовых споров и скорейшему их разрешению.
· Обеспечение соблюдения прав профсоюзов.
|
Археология
Биология
Генетика
География
Информатика
История
Логика
Маркетинг
Математика
Менеджмент
Механика
Педагогика
Религия
Социология
Технологии
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
