Управление системой компенсационного менеджмента

Государственные и юридические аспекты проблемы компенсаций. Формирование мотивирующей организационной среды. Разработка положения об оплате труда персонала.

Литература по дисциплине «Компенсационный менеджмент»:

1. Данилюк, А.А. Компенсационный менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие. Тюмень, 2015. – 256 с.

2. Данилюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. Тюмень, 2015. – 304 с.

3. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учеб. / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева и др.; Под ред. А.Я.Кибанова; ГУУ - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014 - 695 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=444619 (дата обращения 05.10.2016).

4. Минева, О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=453249 (дата обращения 05.10.2016).

5. Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учеб. пособие/ А.В. Ребров. — М.: ИНФРА-М, 2016. – 346 с. Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=552452 (дата обращения 05.10.2016).

 

Дисциплина «Креативный менеджмент»

Особенности формирования креативного менеджмента в современной организации

Основные критерии формирования креативного менеджмента. Раскрытие понятия «творческая активность». Сущность понятий «ценность». «целевые установки», «стратегическое мышление», «активность и самостоятельность», «исследовательские способности», «организационное поведение», «компетентность», «уровень знаний».

Раскрытие основных черт менеджера креативного типа: проблемное видение мира, способность мыслить стратегически, умение заблаговременно ставить проблему, развитая психологическая саморегуляция, способность к имитации функций различных членов коллектива, психологическая проницательность, инновационность и стратегический характер мышления. Использование инновационных технологий в формировании компетенций креативного менеджера по управлению персоналом.

Организация принятия стратегических решений.

Рассмотрение основных этапов алгоритма принятия стратегических решений в условиях креативного менеджмента: анализ реальной ситуации, разработка модели реальной ситуации.

Организация стратегического проектирования новых ситуаций в условиях креативного менеджмента: генерация идей, разработка концепции, разработка модели идеальной ситуации, разработка модели целевой ситуации.

Структура стратегического мышления. Роль образов в стратегическом мышлении. Инновационные технологии работы с персоналом по принятию стратегических решений в условиях креативного менеджмента.

Принципы и технологии организации групповой работы.

Понятие «команда управления». Проблемы формирования креативной команды управления. Использование социально-психологических тренингов в формировании креативно действующих коллективов.

Роль группообразования в успешной и креативной работе персонала. Организация сотрудничества как эффективной технологии развития внутригрупповой активности. Роль рефлексии в формировании эффективного общения в процессе креативной деятельности.

Литература по дисциплине «Креативный менеджмент»:

1. Агарков, А.П. Управление инновационной деятельностью: учебник / А.П. Агарков, Р.С. Голов. - М.: Дашков и Ко, 2015. - 208 с. - (Учебные издания для бакалавров). - ISBN 978-5-394-02328-6; То же [Электронный ресурс]. - URL://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=229935 (дата обращения 05.10.2016).

2. Калюгина, С.Н. Самоменеджмент: учебное пособие / С.Н. Калюгина. - М.: Директ-Медиа, 2014. - 498 с. - ISBN 978-5-4458-5146-2; То же [Электронный ресурс]. - URL: //biblioclub.ru/index.php?page=book&id=233957 (дата обращения 05.10.2016).

3. Управление персоналом [Электронный ресурс]: Учебное пособие / Под общ. ред. Г. И. Михайлиной. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. - 280 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=415303 (дата обращения 05.10.2016).

 

Дисциплина «Прикладные исследования в управлении персоналом организации»