Аттестация персонала: особенности, принципы проведения, этапы проведения

Аттестация персонала как вид оценки персонала (оценка соответствия занимаемой должности). Принципы: систематичность; формализованность. Задачи аттестации. Структура процесса аттестации. Методы аттестации. Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом.

32. Управление увольнением как одна из важнейших функций управле­ния персоналом

Законодательные основы увольнения персонала. Виды увольнений: увольнение по инициативе сотрудника (по собственному желанию); увольнение по инициативе работодателя (администрации); выход на пенсию. Формы и методы работы служб управле­ния персоналом по каждому из перечисленных выше видов уволь­нений.

Затраты, связанные с высвобождением сотрудников: затраты, определяемые законодательными или установленными отдельным договором нормами; расходы, понесенные в связи с улаживанием правовых разногласий между сторонами; потери производительности труда в период времени, предшествующий фактическому увольнению, и в период врабатываемости нового сотруд­ника; затраты, связанные с перестрой­кой рабочего процесса, перегруппировкой сотрудников.

Планирование работы с увольняющимися сотрудниками. «Заключительное интервью»: анализ «узких мест» в организации; попытка, при необходимости, повлиять на решение сотрудника об увольнении. Правила проведения «заключительного интервью».

Мероприятия, проводимые службой управления персоналом, при увольнении по инициативе администрации: юридические консультации по поводу возникающих претензий и компенсаций; помощь, оказываемая будущим работодателям в процессе наве­дения справок о сотруднике; психологические консультации и психологическая поддержка при проведении организационных мероприятий, связанных с высвобождением работника; формирование новой системы целевых устремлений, новых схем профессионального и служебного продвижения как условия успеш­ной профессиональной переориентации консультируемого сотруд­ника.

Увольнение из организации вследствие ухода на пенсию: особенности, задачи кадровой службы. Отечественный и зарубежный опыт работы с сотрудниками предпенсионного и пенсионного возраста.

Литература по дисциплине «Управление персоналом организации»:

1. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. — 288 с. - ISBN 978-5-394-02375-0 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=512044 (дата обращения 05.10.2016).

2. Управление персоналом организации: Учебник / Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В.; Под ред. Кибанов А.Я., - 4-е изд., доп. и перераб. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 695 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=551362 (дата обращения 05.10.2016).

3. Ужахова Л.М. Управление персоналом. Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2013. 210 с

4. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: Уч. пос./Н.И.Шаталова, Н.А.Александрова и др.; Под ред. Н.И.Шаталовой - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014-221с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=413110 (дата обращения 05.10.2016).

 

Дисциплина «Рынок труда»

33. Рынок труда и особенности его функционирования. Рынок труда. Основные элементы рынка труда. Особенности функционирования рынка труда. Субъекты рынка труда. Отношения между субъектами рынка труда. Функции рынка труда. Конкуренция на рынке труда.

Конъюнктура рынка труда, типы конъюнктуры. Показатели конъюнктуры рынка труда. Средняя заработная плата. Демографическая характеристика рынка труда. Дифференциация заработной платы. Факторы дифференциации.

Структура рынка труда. Инфраструктура рынка труда.

34. Спрос и предложение на рынке труда. Спрос на труд. Величина спроса на труд. Закон спроса на труд. Графическое изображение зависимости спроса на труд от величины заработной платы. Производный характер спроса на труд. Объяснение закона спроса на труд: эффект масштаба и эффект замещения. Неценовые факторы: спрос на продукты производства; уровень технологии производства; цена капитала.

Коэффициент ценовой эластичности спроса на труд и его значения. Частный и рыночный спрос на труд.

Население. Трудовые ресурсы. Баланс трудовых ресурсов. Экономически активное и экономически неактивное население. Занятость. Уровень занятости. Виды и структура занятости. Безработица. Уровень безработицы. Виды и формы безработицы. Трудовая мобильность. Миграция.

Предложение труда. Величина предложения труда. Закон предложения труда. Рыночное и индивидуальное предложение труда, их графическое изображение. Эффект замещения и эффект дохода. Детерминанты предложения труда.

35. Институты рынка труда и его регулирование. Цели регулирования рынка труда. Прямые и косвенные методы регулирования рынка труда. Типы регулирования рынка труда: пассивный и активный. Регулирование рынка труда в краткосрочном и долгосрочном периодах. Социальная политика государства. Социальная защита. Социальная поддержка. Социальная помощь.

Законодательство о защите занятости. Инфорсмент. Программы содействия занятости, финансирование реализации программ. Поддержка по безработных. Налогообложение в сфере труда. Минимальная заработная плата. Профсоюзы.

Национальные и региональные органы регулирования рынка труда. Международная организация труда. Стратегические цели МОТ и пути их достижения.

Литература по дисциплине «Рынок труда»:

1. Мазин, А.Л. Экономика труда: учебное пособие / А.Л. Мазин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 619 с. - ISBN 978-5-238-01419-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: //biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118267 (дата обращения 05.10.2016).

2. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.

3. Скляревская, В.А. Экономика труда: учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и Ко, 2015. - 304 с. - (Учебные издания для бакалавров). - ISBN 978-5-394-02340-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: //biblioclub.ru/index.php?page=book&id=230052 (дата обращения 05.10.2016).

4. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации"/ А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская; ред. А. Я. Кибанов; Гос. ун-т управления. - Москва: Проспект, 2014. - 64 с.

Дисциплина «Экономика организации»

36. Организация – основное звено экономики.

Понятие и основные признаки организации. Значимость организаций как основного звена экономики. Общая классификация предприятий. Организационно-правовые формы организаций. Предпринимательская деятельность как неотъемлемая черта коммерческих организаций. Понятие малых предприятий и их значимость для экономики страны. Развитие малого и среднего предпринимательства в РФ.

37. Организация производственного процесса.

Сущность производственного процесса и его составные части. Классификация производственных процессов на предприятии. Организация и разделение труда. Принципы организации производственного процесса. Понятие «производственный цикл». Методы сокращения продолжительности производственного цикла. Технико-экономическая характеристика типов производства. Инфраструктура предприятия.

 

Литература по дисциплине «Экономика организации»:

 

1. Вайсбурд, В.А. Экономика труда: учебное пособие / В.А. Вайсбурд. - М.: Омега-Л, 2012. - 376 с.

2. Экономика фирмы (организации, предприятия): Учебник / В.Я. Горфинкель, Т.Г. Попадюк; Под ред. Б.Н. Чернышева, В.Я. Горфинкеля. - 2-e изд. - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 296 с.: 60x90 1/16. (переплет) ISBN 978-5-9558-0294-7 http://znanium.com/bookread2.php?book=392973 (дата обращения 05.10.2016).

3. Киселица, Е. П. Экономика фирмы: учебное пособие/ Е. П. Киселица; рец. Е. В. Морозова, М. А. Гильтман; Тюм. гос. ун-т, Фин.-эконом. ин-т. - Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2014. - 272 с.

4. Лясников, Н.В. Экономика и социология труда: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации"/ Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Е.В. Чеканов. - 2-е изд., стер.. - Москва: КноРус, 2014. - 280 с.

5. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.

6. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие для бакалавров / И.В. Сергеев, И. И. Веретенникова: под ред. И.В. Сергеева. – 5-е изд., испр., и доп. – М.: Издательство Юрайт,2013. – 671 с.

 

Дисциплина «Экономическая теория»

 

38. Рыночная система и рыночный механизм.

Рыночная система: понятие и основные характеристики. Модель кругооборота благ и доходов в рыночной экономике. Рыночный механизм и его элементы. Спрос, предложение, рыночное равновесие. Влияние государственного регулирования на рыночное равновесие.

39. Рынки факторов производства: рынок труда.

Спрос на ресурсы. Правило использования ресурсов. Факторы спроса и эластичность спроса на ресурс. Оптимальное соотношение ресурсов. Отличие рынка факторов производства от рынка товаров и услуг. Сущность рынка труда. Факторы, определяющие величину спроса на труд. Особенности, элементы и структура рынка труда. Номинальная и реальная заработная плата. Уровень заработной платы на различных рынках трудовых ресурсов.

 

40. Макроэкономическая нестабильность.

Сущность и виды безработицы. Измерение безработицы. Связь между занятостью и объемом производства. Связь между занятостью и заработной платой. Зависимость между ценами и заработной платой. Государственная политика занятости. Инфляция: сущность, виды, причины. Измерение инфляции. Социально-экономические последствия инфляции. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Антиинфляционная политика.

 

Литература по дисциплине «Экономическая теория»

1. Агапова, Т. А. Макроэкономика [Электронный ресурс]: учебник / Т. А. Агапова, С. Ф. Серёгина. - 10-е изд., перераб. и доп. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 560 с. – Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=451271 (дата обращения 05.10.2016).

2. Тарасевич, Л.С. Микроэкономика: учебник для бакалавров / Л. С. Тарасевич, П. И. Гребенников, А. И. Леусский; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. - 7-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2013. - 543 с.

3. Экономическая теория: учебник для бакалавров / В.М. Агеев, А.А. Кочетков, В.И. Новичков и др.; под общ. ред. А.А. Кочеткова. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 696 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - ISBN 978-5-394-02120-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: //biblioclub.ru/index.php?page=book&id=253799 (дата обращения 05.10.2016).

4. Экономическая теория: учебник / И.П. Николаева, В.Ф. Протас, Р.В. Бубликова и др.; под ред. И.П. Николаева. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 496 с. - ISBN 978-5-238-02271-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: //biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118953 (дата обращения 05.10.2016).

Вопросы по дисциплинам профессионального цикла

(профиль подготовки «Управление персоналом организации»)

 

Дисциплина «Антикризисное управление персоналом организации»