Тема: «Разработка штатного расписания и должностных обязанностей сотрудников структурного подразделения производственного предприятия»

1.Цели практической работы:

1.1. Изучить по материалам лекции и самостоятельно с использованием литературных источников и электронных носителей информации процессы формирования штатного расписания и должностных обязанностей сотрудников структурных подразделений промышленного предприятия.

1.2. Получить задание от преподавателя и провести работу в группах по анализу заданной организационной структуры управления подразделениями, формированию для них штатного расписания и должностных обязанностей сотрудников, на основании полученного задания.

1.3. Провести обоснование сформированного штатного расписания конкретного структурного подразделения предприятия и разработанных должностных обязанностей сотрудников.

 

 

. 2. Алгоритм выполнения практической работы:

 

1. Провести предварительную самостоятельную домашнюю работу по изучению процессов формирования штатного расписания и должностных обязанностей сотрудников структурных подразделений промышленного предприятия на базе организационных структур управления подразделениями.

2. Получить у преподавателя задание и разъяснения по форме и содержанию практической работы

3. В рамках сформированной преподавателем рабочей группы (подгруппы) провести работу с применением методов мозгового штурма по анализу заданной организационной структуры управления структурным подразделением предприятия и по изучению процессов формирования штатного расписания и должностных обязанностей сотрудников этого подразделения.

 

Пример формы штатного расписания и должностных обязанностей:

 

№п.п.	Наименование должности	Количество штатных единиц	Должностной оклад	Надбавка (за знание языка)	Общая сумма
	Генеральный директор
	Секретарь
	Главный бухгалтер
	Бухгалтер по расчету З.П.
	Начальник отдела продаж
	Менеджер по продажам
	Секретарь
	Офис менеджер
	Маркетолог

 

Пример разработки должностных обязанностей сотрудников коммерческого отдела:

Маркетолог:

- Разрабатывает рекомендации по развитию коммерческой деятельности

- Проводит исследования рынка товаров и услуг

- Разрабатывает стратегический план развития маркетинговой деятельности в организации

-.....

 

4. Оформить краткое обоснование сформированного штатного расписания конкретного структурного подразделения предприятия и разработанных должностных обязанностей его сотрудников.

5. Получить разрешение на оформление пояснительной записки (отчёта) по выполненной работе и оформить её по требуемой форме.

6. Представить отчёт в установленные сроки преподавателю на проверку.

7. Защитить отчёт и получить оценку.

 

 

3. Содержание и форма отчёта:

ü Отчёт выполняется индивидуально на листах формата А4 с оформлением текста по нормативным требованиям и в электронной форме в формате документа или в форме презентации.

 

1. Оформить титульный лист практической работы по установленной форме

2. Дать перечень информационных источников по изучению процессов формирования штатного расписания и должностных обязанностей сотрудников структурных подразделений промышленного предприятия.

3. Оформить по установленной форме штатное расписание определённого в задании конкретного структурного подразделения предприятия.

4. Разработать и оформить должностные обязанности работников заданного структурного подразделения предприятия

5 Кратко обосновать сформированное штатное расписание конкретного структурного подразделения предприятия и разработанные должностные обязанности сотрудников.

6. Сделать выводы по результатам практической работы.

7. Предложить рекомендации по улучшению содержания и качества проведённой практической работы.