Тема: Природа управления и исторические тенденции его развития

Тема: Введение в менеджмент

1.Принципы управления в менеджменте – это …

-основные положения и нормы, которыми руководствуются менеджеры

-нормы поведения субъекта управления

-правила, определяющие требования к структуре, организации и процессу управления

-правила поведения объекта управления

2.Согласно теории менеджмента понятие «менеджер» в отличие от понятий «предприниматель» и «специалист» определяется такими утверждениями как …

-полномочия по принятию управленческих решений в определенной сфере деятельности

-инициатива по организации нового дела, приносящего доход

-наличие подчиненных

-консультативные полномочия в определенной узко специализированной сфере деятельности

3.К основным принципам управления по А. Файолю относятся...

-единоначалие

-предоставление полной свободы действий

-экономическая мотивация

-дисциплина

4.Бюрократический тип управления характеризуется…

-четкой мотивацией инициативы персонала

-ориентацией персонала на решение проблем

-высокой исполнительской дисциплиной

-жестким распределением функций и обязанностей в системе управления

5.К характеристикам понятия «делегирование полномочий» наиболее подходят такие, как…

-снижение степени централизации управления

-корректирование соотношения функций и полномочий управления

-изменение распределения полномочий в системе управления

-приведение в соответствие полномочий и ответственности за их реализацию

Тема: Природа управления и исторические тенденции его развития

1.Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:

-человеческих отношений

-административного управления

-количественных методов

-научного управления

2.Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:

-человеческих отношений

-ситуационный подход

-количественных методов

-научного управления

3. Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:

-социальная ответственность менеджмента

-человеческих отношений

-административного управления

-количественных методов

4.Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:

-школа научного управления

-школа человеческих отношений

-бихейвиоризм

-развитие количественных методов

5.Расположите школы менеджмента по времени возникновения от более ранних к современности

-школа научного менеджмента

-школа человеческих отношений

-поведенческие науки

-школа административного менеджмента

-количественная школа менеджмента

Тема: Планирование и прогнозирование в системе менеджмента

1.Какие методы в теории менеджмента относят к количественным методам прогнозирования?

-метод Дельфи

-анализ временных рядов

-причинно-следственное моделирование

-метод экспертных оценок

2.Какие из методов прогнозирования в теории менеджмента требуют наличия информации о прогнозируемом параметре объекта за предыдущие периоды?

-«мозговая атака»

-разработка регрессионной модели

-метод экстраполяции

-экспертные оценки

3.В теории менеджмента при построении дерева целей осуществляют следующие действия …

-определение бюджета для реализации целей

-декомпозиция главной цели на подцели

-формирование стратегии организации

-построение многоуровневого графа целей

4.К основным группам пользователей бизнес-плана относят:…

-торговый персонал

-линейных специалистов

-акционеров

-топ-менеджмент

5.К категории методов прогнозирования использующих информацию о прогнозируемом параметре объекта за предыдущие периоды относят…

-метод экспертных оценок

-регрессионные модели

-метод «мозговой атаки»

-метод экстраполяции

Тема: Методы менеджмента

1.В менеджменте под методами управления понимают способы воздействия…

-объекта управления на субъект управления

-субъекта управления на объект управления

-объекта управления на подсистему управления

-субъекта управления на управляющую подсистему

2.С точки зрения менеджмента _____________________ определяет мотивационную направленность методов управления.

-совокупность потребностей людей, побуждающих их к совместной деятельности

-способность руководителей воздействовать на подчиненных

-стремление работников организации к автономии деятельности

-совокупность потребностей людей, побуждающих их к обособленной деятельности

3.Организационное нормирование в организационно-распорядительных методах менеджмента содержит…

-методы профессионального отбора работников

-инструменты изучения и учёта требований ранка

-разработку сетевых графиков

-разработку норм и нормативов

4.Эффективное делегирование полномочий в организационно-распорядительных методах менеджмента не включает …

-коммерческий и внутрифирменный расчёт

-установление прав и обязанностей работников аппарата управления

-распределение функций менеджмента

-регламентацию процедур управленческой деятельности

5.Заполните пропуск.
Определение и ранжирование критериев эффективности деятельности предприятия, оптимизация планов работы, исходя из данных критериев, являются позитивными результатами воздействия ______ методов управления.

-социально-психологических

-экономических

-неэкономических

-административных

Тема: Руководство

1.Согласно теории менеджмента формальные группы в организации соответствуют следующим утверждениям ….

-действуют в соответствии с официально утвержденными положениями

-создаются членами организации на основе общих интересов

-формируются для выполнения разовых задач

-создаются в структуре организации по решению руководства

2.Согласно теории менеджмента на личностной основе базируются следующие из ниженазванных типов власти …

-законная (легитимная)

-харизматическая

-ресурсная

-экспертная

3.К характеристикам, раскрывающим суть понятия «стиль управления», относятся…

-устойчивая манера поведения руководителя

-система информационных связей руководителя

-набор методов управления

-профессиональный уровень руководителя

4.В процессе управленческой деятельности руководитель имеет следующие виды ответственности …

-локальная

-социальная

-глобальная

-этическая

5.Согласно теории менеджмента не могут быть делегированы следующие работы …

-разработка целей организации

-слабоструктурированные задачи с высокой степенью риска

-подготовительные работы

-частные вопросы

Тема: Введение в менеджмент

1.Принципы управления в менеджменте – это …

-основные положения и нормы, которыми руководствуются менеджеры

-нормы поведения субъекта управления

-правила, определяющие требования к структуре, организации и процессу управления

-правила поведения объекта управления

2.Согласно теории менеджмента понятие «менеджер» в отличие от понятий «предприниматель» и «специалист» определяется такими утверждениями как …

-полномочия по принятию управленческих решений в определенной сфере деятельности

-инициатива по организации нового дела, приносящего доход

-наличие подчиненных

-консультативные полномочия в определенной узко специализированной сфере деятельности

3.К основным принципам управления по А. Файолю относятся...

-единоначалие

-предоставление полной свободы действий

-экономическая мотивация

-дисциплина

4.Бюрократический тип управления характеризуется…

-четкой мотивацией инициативы персонала

-ориентацией персонала на решение проблем

-высокой исполнительской дисциплиной

-жестким распределением функций и обязанностей в системе управления

5.К характеристикам понятия «делегирование полномочий» наиболее подходят такие, как…

-снижение степени централизации управления

-корректирование соотношения функций и полномочий управления

-изменение распределения полномочий в системе управления

-приведение в соответствие полномочий и ответственности за их реализацию

Тема: Природа управления и исторические тенденции его развития

1.Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:

-человеческих отношений

-административного управления

-количественных методов

-научного управления

2.Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:

-человеческих отношений

-ситуационный подход

-количественных методов

-научного управления

3. Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:

-социальная ответственность менеджмента

-человеческих отношений

-административного управления

-количественных методов

4.Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:

-школа научного управления

-школа человеческих отношений

-бихейвиоризм

-развитие количественных методов

5.Расположите школы менеджмента по времени возникновения от более ранних к современности

-школа научного менеджмента

-школа человеческих отношений

-поведенческие науки

-школа административного менеджмента

-количественная школа менеджмента