Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Понятие безработицы и ее основные формы безработицы. Теории безработицы.
Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не находит применения своему труду, не получает работу, причиной этого является превышение числа желающих найти работу над числом имеющихся рабочих мест. В России два способа определения безработных – по методологии МОТ – не имеет работы, занят активным поиском и готов приступить к ней. По российскому законодательству - не имеет работы, занят активным поиском, готов приступить к ней, зарегистрирован в службе занятости. Уровень безработицы = (число безработных / общее количество занятых) * 100% Определение уровня безработицы имеет свои неточности: 1) многие работающие не попадают в категорию занятых (домохозяйки), 2) люди, не зарегистрированные на бирже труда, не считаются безработными. 3) частично занятые не считаются безработными. Виды и формы безработицы: Разделяются по характеру (добровольная, вынужденная), по продолжительности (фрикционная, структурная, циклическая, сезонная, институциональная, застойная), по проявлению (явная, скрытая), по охвату территории (федеральная, областная, городская и т.д.), по полу (м-ж), по возрасту. Добровольная: фрикционная б., б. среди специалистов, не желающих работать за предложенную з/п, б. из-за людей вообще не желающих работать (состоятельные, имеющие другой вид дохода, тунеядцы, не желающие повышать квалификацию). Фрикционная: результат текучести кадров. Как правило, краткосрочна. Связан со сменой места жительства, выходом в декретный отпуск и т.д.. Включают людей, которые находятся в поисках первой работы (студенты). Инициатива увольнения исходит от самого работника, а, следовательно, является добровольной. Результат – более рациональное распределение трудовых ресурсов общества. Структурная безработица: часто бывает долговременной. В основном из-за НТП, делающего профессии ненужными (операторы старых ЭВМ, счетоводы и т.п.) Способом снизить структурную безработицу является переквалификация сотрудников «ненужных» более профессий. Также вызывает рациональное перераспределение ресурсов. Фрикционная б. + структурная б. = естественная б. U* (норма естественной б.)=Un (средняя естественная б.)/R(рабочая сила). Циклическая безработица: результат экономического спада, кризиса. Трудности переживает практически все сферы промышленности и услуг страны, потому массовые увольнения начинаются почти одновременно и повсеместно. В итоге, общее число свободных рабочих мест в стране оказывается меньше числа безработных. В фазах оживления и подъема появляются новые рабочие места, и безработица рассасывается. Институциональная: недостаточно эффективная организация рынка труда. Застойная: люди, которые долгое время не могут найти работу. Скрытая: частично занятые или формально числящиеся на предприятии.
Теории безработицы: Классики: А. Смит, Ж.-Б. Сей. При полной занятости невозможна ситуация, когда уровень расходов будет недостаточным для приобретения продукции. В случае недостатка общего уровня расходов, «включаются» автоматические регуляторы (цена, з/п, ставка %). Достижение полное занятости происходит благодаря нормальному функционированию ценообразования. Когда S>I, снижение уровня цен на все ресурсы, включая трудовые. В итоге приводит к ситуации, когда предпринимателю будет выгодно нанимать всех имеющихся на рынке работников. Установится более низкая равновесная з/п. Вынужденная безработица исключается. Марксисты: К. Маркс. Предприниматели вооружают труд (увеличивают средства труда) быстрее, чем увеличивается рабочая сила. Особенно быстро относительное уменьшение рабочей силы вызывается научно-техническим прогрессом. НТП может вообще привести к абсолютному сокращению спроса на труд. Неоклассики: А.Маршалл, Й.Шумпетер. Рынок труда действует на основе ценового равновесия. Основной регулятор - заработная плата. Она воздействует на спрос и предложение рабочей силы, регулирует их соотношение и поддерживает необходимое между ними равновесие. Цена на рабочую силу способна гибко и быстро отреагировать на изменение рыночной конъюнктуры:, в зависимости от реальной потребности, она увеличивается или уменьшается. Безработица невозможна, если на рынке существует равновесие. Она возможна только в случае отказа работников трудиться за меньшую заработную плату. Считали, что б. носит добровольный характер и связана с поиском более высокооплачиваемой работы.
Кейнсианцы: Дж.М.Кейнс, О. Филипс. Рынок труда находится в состоянии постоянного и фундаментального неравновесия. В экономике отсутствуем механизм, гарантирующий полную занятость. Государство должно разрабатывать программу занятости и социальной защиты, создавать условия для благоприятствования предпринимательству. Рост спроса на потребительские товары и инвестиционные блага увеличивает эффективный спрос общества, что, как следствие, форсирует занятость. Допущения Кейнса: краткосрочный период, где факторы производства взаимозаменяемы, рынок несовершенной конкуренции, цена раб силы (з/п) неэластична. Монетаристы: М. Фридмен, Ф. Хайек. Рынок стремится к стабильности. Но если происходят диспропорции, то, в первую очередь, из-за внешнего вмешательства (например, введение минимальных ставок з/п). Рычаги уравновешивания – учётная ставка ЦБ, размеры обязательных резервов банков на счетах ЦБ. Монетаристы отрицают важность вмешательства государства в политику занятости.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-28; просмотров: 340; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.118.195.162 (0.005 с.) |