Понятие системы правоотношений трудового права

1.1. Понятие и виды трудовых правоотношений

1.2. Виды правоотношений связанных с трудовыми правоотношениями

Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству

2.1. Содержание правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству

2.2. Субъекты правоотношений по обеспечению занятости и трудоустройству

Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства

3.1. Содержание правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства

3.2. Принципы деятельности и задачи федеральной инспекции труда

 

Задача

Экономист Петрова, работающая по срочному договору, за полгода до окончания срока договора подала заявление о досрочном прекращении трудового договора в связи с тем, что она поступила на очное отделение финансового института в другом городе.

Каковы действия работодателя. Дайте нормативное обоснование решения задачи.

 

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ ст.2

ГК

ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 ред. от 01.12.2007, с изм. от 30.04.2008// Российская газета. 2001. 10 августа, 2007. 5 декабря.

ФЗ "О Прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 ред. от 24.07.2007//Российская газета.1995. 25.ноября;.2007. 8 июня

ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" от 08.08.2001 N 134-ФЗ ред. от 30.12.2006// Российская газета, 2001. 11 августа

ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г., ред. от 09.05.2005//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148; Российская газета. 2005. 13 мая

 

Основная литepaтypа

1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 6, Гл. 17 § 1-2 Гл. 18 § 1-5

2. Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

ВАРИАНТ 4

Тема: Коллективные соглашения – источники трудового права

 

Виды коллективных соглашений

Понятие коллективных соглашений

Виды коллективных соглашений

Сфера действия коллективных соглашений

2.1. Сфера действия коллективных соглашений

2.2. Сфера действия коллективного договора

Участники коллективных соглашений

3.1. Понятие и виды участников коллективных соглашений

3.2. Права и обязанности участников коллективных соглашений

 

Задача

Организация, ее обособленные структурные подразделения заключают:

1. генеральное соглашение

2. региональное соглашение

3. территориальное соглашение

4. коллективный договор

Дайте нормативное обоснование решения задачи.

 

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г., ред. от 09.05.2005//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148; Российская газета. 2005. 13 мая

ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002, ред. от 01.12.2007 //СЗ РФ 2002. Российская газета. 2007. 6 декабря.

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 - 2010 годы// Профсоюзы и экономика, 2008. №1.

Конвенция МОТ № 157 «О содействии коллективным переговорам» от 19 июня 1981г. М., Совет ФНПР.1991.

 

Основная литература

 

1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 7 § 1-7

2.Правовые основы высшего образования/ Сост. М.Ф.Маликов. Уфа, 2004. С.369-372

3.Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

ВАРИАНТ 5

Тема: Субъекты и содержание коллективного договора

Понятие и значение коллективного договора в условиях рыночной экономики

1.1. Понятие и виды коллективного договора

1.2. Значение коллективного договора в условиях рыночной экономики

Стороны коллективного договора и их представители

2.1. Понятие и виды сторон коллективного договора

2.2. Права и обязанности представителей сторон коллективного договора

Содержание коллективного договора

3.1. Понятие условий коллективного договора

3.2. Виды условий коллективного договора

 

Задача

Представители работников и руководитель обособленногo структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад и срок действия коллективного договора головного предприятия не истек.

Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций?

Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

 

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г., ред. от 09.05.2005//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148; Российская газета. 2005. 13 мая

ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002, ред. от 01.12.2007 //СЗ РФ 2002. Российская газета. 2007. 6 декабря.

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 - 2010 годы// Профсоюзы и экономика, 2008. №1.

Конвенция МОТ № 157 «О содействии коллективным переговорам» от 19 июня 1981г. М., Совет ФНПР.1991.

 

Основная литература

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 7 § 1-7
2. Правовые основы высшего образования/ Сост. М.Ф.Маликов. Уфа, 2004. С.369-372
3. Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

 

ВАРИАНТ 6