Способы измерения показателей производительности труда

1. натуральные (шт, ц, тн). В чистом виде этот метод может применяться только при производстве однородной продукции.

2. стоимостные (руб.)

3. трудовые (чел-час, чел-день)

По степени завершенности производства показатели ПТ могут быть:

1. Неполные (косвенные, частные). Характеризуют уровень производительности труда при производстве отдельных или однородных видов продукции (зерно, молоко) или на определенной стадии производства (вспашка). Это показатели: объем выполненных работ за час (день); выработка на одного работника на полевых работах и др.

2. Обобщающие (полные) используются при анализе производительности труда в отдельных отраслях (растениеводство) или ы целом по сельскохозяйственному производству. Обычно представлены в стоимостном выражении.

 

Факторы и пути роста производительности труда

 

Производительность труда находится под влиянием разнообразных природных и экономических факторов, которые можно объединить в четыре группы.

1. Организационно-экономические факторы: углубление специа­лизации и усиление кооперации, совершенствование организации производства, улучшение нормирования труда, ликвидация про­стоев по организационным причинам, сокращение численности обслуживающего персонала.

2. Технико-экономические факторы: совершенствование техноло­гии и комплексная механизация производства, совершенствование техники, ликвидация простоев по техническим причинам.

3. Социально-экономические факторы: совершенствование ма­териального и морального стимулирования труда, соблюдение трудовой дисциплины, повышение квалификации работников, ликвидация текучести кадров, улучшение условий труда, быта и отдыха работников, возрождение соревнования в трудовых кол­лективах.

4. Природные факторы: климат, плодородие почв и др.

Основными путями повышения производительности труда являются:

· рост фондообеспеченности предприятия и фондовооруженности труда;

· повышение интенсивности использования основных фондов;

· углубление специализации и усиление концентрации производства;

· внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий;

· улучшение организации труда и повышение его интенсивности;

· повышение квалификации кадров;

· усиление материального стимулирования труда.

 

Тема. Основные фонды организации

Вопросы:

1. Сущность, состав и структура основных средств (фондов)

2. Износ основных фондов

3. Воспроизводство основных фондов

4. Показатели использования основных фондов

5. Основные пути повышения эффективности использования основных фондов

1. Сущность, состав и структура основных средств (фондов)

Основные средства (фонды) - средства труда, которые переносят свою стоимость на стоимость продукции по частям, в течение нескольких производственных циклов, не изменяет своей натурально-вещественной формы, их стоимость более 100 МРОТ.

Классификация основных средств

По назначению

• производственные (ОПФ), то есть используются для выпуска конкретной продукции

а) основной деятельности (с/х назначения), то есть непосредственно участвуют в производстве с/х продукции;

б) ОПФ других отраслей (маслоцех, мельница, пилорама и др)

• непроизводственные ОФ (социальная сфера, бытовое обслуживание и т.п.).

По отраслевому признаку

• промышленность
• сельское хозяйство
• транспорт и т.д.

По вещественно-натуральному составу

• здания
• сооружения
• рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства
• вычислительная техника
• транспортные средства
• инструменты
• производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности
• рабочий, продуктивный и племенной скот
• многолетние насаждения

· внутрихозяйственные дороги

По степени использования

• в эксплуатации
• в запасе
• в стадии достройки
• на консервации