Расчет численности персонала



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Расчет численности персонала



Расчет численности каждой категории и специальности работающих

имеет свои особенности. Более подробно расчет численности работников предприятия будет рассматриваться в курсе организации и оплаты труда.

5.2.1 Расчет численности рабочих на основе нормативной трудоемкости:

tj * Vj

Чр = -------------,

Fэ* Квн

где Ч р - численность рабочих, рассчитанная на основе нормативной трудоемкости ;

Vj - объем j-й продукции, шт;

tj - трудоемкость j-й продукции, нормо-ч;

k вн - коэффициент выполнения норм;

Fэ - эффективный фонд времени одного рабочего, ч.

Fэ = Д * f (1 - р/100),

где Д - число рабочих дней в плановом периоде, дни;

f - продолжительность смены, часы;

р - потери рабочего времени, %.

Пример.

Рассчитать количество основных рабочих для изготовления

годовой производственной программы. Годовая программа включает выпуск 3000 изделий А и 5000 изделий Б. Нормативная трудоемкость А - 4 нормо-часа, Б - 3 нормо-часа. В году 240 рабочих дней. Продолжительность смены 8 часов. Потери рабочего времени 10%. Коэффициент выполнения норм 1,2.

Решение.

Чр = (3000*4 + 5000*3)/(240*8*0,9*1,2)= 13,02 Округляем до 13 человек.

Расчет численности рабочих на основе норм обслуживания

Чр = Nаг/Нобсл,

где Nаг- количество обслуживаемых агрегатов;

Нобсл - норма обслуживания для одного рабочего.

Пример.

Определить количество наладчиков для цеха. В цехе 100 единиц станков. Норма обслуживания на одного рабочего - 25 шт.

Решение.

Чр = 100/25 =4 рабочих наладчика.

 

Факторы, влияющие на производительность труда

Факторы - это причины, вызывающие изменения уровня производитель-ности труда.

Классификация факторов, влияющих на производительность труда.

1. Структурные сдвиги в производстве (изменение удельных весов

отдельных видов продукции в общем объеме продукции).

2. Повышение технического уровня производства (автоматизация,

механизация производства, совершенствование технологии, конструкции, качества продукции). Результат - снижение трудоемкости.

3 Совершенствование организации производства, труда и управления (совершенствование структуры управления, увеличение норм и зон

обслуживания, сокращение потерь рабочего времени от брака). Результат - увеличение времени полезной работы, снижение трудоемкости.

4 Изменение объема производства (при росте объема производства

в разной степени изменяется численность различных категорий работников).

5. Отраслевые и прочие факторы (ввод в действие новых предприятий).

 

Определение роста производительности труда по факторам.

Для характеристики динамики роста производительности труда используют индекс роста, который исчисляется обычно в %.

ПТ плановая

Iпт = ---------------------- * 100,

ПТ базовая

где Iпт - индекс роста производительности труда, %.

Прирост производительности труда рассчитывается по формуле

а = Iпт – 100,

где а - прирост ПТ, %.

Прирост производительности труда за счет снижения трудоемкости рассчитывается по формуле

100 * в

а = -------------,

В

где а - прирост ПТ, %;

в - снижение трудоемкости, % .

Пример.

Определить насколько процентов возрастет производительность труда при снижении трудоемкости на 20%.

Решение.

а = 100*20/(100-20)=25%

 

При планировании роста производительности труда используют

формулу

100* Чi

а = ----------------

Чисх - Чi

где Чi - экономия рабочей силы по всем i-м факторам;

Чисх - численность ППП, рассчитанная на плановый объем выпуска,

при сохранении базовой выработки (определяется делением планового объема выпуска на базовую выработку), чел.

Расчет экономии численности по факторам.

Расчет экономии численности за счет изменения объема производства

Ч = (Чпппб - Чорб)*(Iv -Iч),

где Iv - индекс роста объема производства в плановом году;

Iч - индекс роста численности работающих, кроме основных рабочих, в плановом году;

Чппп, Чор - численность ППП и основных рабочих в базовом году.

Расчет экономии численности за счет снижения трудоемкости продукции

(tб - tпл) *Vпл

Ч = -------------------------,

Fэ * k вн

где tб, tпл - удельная трудоемкость 1000 руб. продукции в базовом и плановом году;

Vпл - объем продукции в плановом году, тыс. р.

 



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.239.56.184 (0.01 с.)