Тема 10. Оценка эффективности финансовой деятельности предприятия

Рассматриваемые вопросы:

1. Содержание, предмет и задачи финансового анализа.

2. Расскажите о классификации методов и приемов анализа

3. Какая система экономической информации существует.

4. Назовите показатели анализа финансовой деятельности предприятия.

5. Как проводится общий анализ финансового состояния предприятия.

6. Что такое анализ финансовой устойчивости и ликвидности баланса предприятия.

7. Какие финансовые коэффициенты существуют?

8. Как проводится анализ финансовых результатов деятельности, рентабельности и деловой активности предприятия.

Задания для самостоятельного выполнения:

Студентам предлагается пример для анализа финансового состояния предприятия. В качестве исходных данных служат бухгалтерский Баланс предприятия и Отчет о прибылях и убытках.

Литература:

1. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности. Издание 5 /Под ред. Либерман И.А. – М.:. РИОР, 2009

2. Артеменко В.Г., Остапова В.В. Анализ финансовой отчетности. Издание 4. – М.: Омега-Л, 2009

3. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. Издание 2. – М.: Проспект, 2009

4. Ковалев В.В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2007

5. Майкл Дж.Мард, Джеймс Р.Хитчнер, Стивен Д.Хайден Справедливая стоимость в финансовой отчетности. – М.: Маросейко, 2009

6. Пожидаева Т.А. Анализ финансовой отчетности. – М., 2009

7. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Издание 7. – М.: ACADEMIA, 2009

8. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М., Соломка А.В. - М., 2009

9. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В., Карпов Э.А. – М., 2009

Семинарское занятие №11.

Тема 11. Трудовые ресурсы предприятия: сущность, структура

Рассматриваемые вопросы:

1. Охарактеризуйте взаимосвязь категорий «трудовые ресурсы», «персонал», «кадры».

2. Численность персонала и его характеристики.

3. Сущность и виды структуры персонала.

4. Охарактеризуйте профессионально-квалификационную структуру персонала.

5. Трудовой потенциал и способы его измерения.

6. Что такое концепция управления персоналом?

7. Что представляет собой стратегия управления персоналом?

8. Охарактеризуйте взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии организации.

9. Принципы и методы управления персоналом.

Литература:

1. Егоршин А.П., Гуськова И.В. Методология управления трудовыми ресурсами. Монография. – М.: НИМБ, 2009

2. Егоршин А.П.Мотивация трудовой деятельности. 2-е издание. – М.: Инфра-М, 2009

3. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009

4. Управление трудовыми ресурсами /Под ред. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. – М.:Инфра-М, 2009

5. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Вузовский учебник, 2009

6. Шонбергер Р. Японские методы управления производством (десять простых уроков). – М.: Экономика, 1988.

 

Нормативные акты:

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Семинарское занятие №12.

Тема 12. Кадровое планирование персонала организации

Рассматриваемые вопросы:

1. Этапы планирования потребности в персонале.

2. Методы прогнозирования и планирования потребности в персонале.

3. Найм, отбор и прием персонала.

4. Трудовая адаптация персонала.

5. Высвобождение работников.

Литература:

1. Егоршин А.П., Гуськова И.В. Методология управления трудовыми ресурсами. Монография. – М.: НИМБ, 2009

2. Егоршин А.П.Мотивация трудовой деятельности. 2-е издание. – М.: Инфра-М, 2009

3. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009

4. Управление трудовыми ресурсами /Под ред. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. – М.:Инфра-М, 2009

5. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Вузовский учебник, 2009

6. Шонбергер Р. Японские методы управления производством (десять простых уроков). – М.: Экономика, 1988.

Нормативные акты:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Семинарское занятие №13.