Методические указания выполнения контрольной работы

для студентов заочного отделения

Контрольная работа выполняется студентами 3 курса заочного отделения.

Структура контрольной работы состоит из введения, ответа на три теоретических вопроса, решение задачи, заключения, списка источников. Нормативное обоснование решения задачи должно включать как отсылку на статью нормативного акта, так и пояснения применения данной нормы.

Студент при написании контрольной работы делает сноски в соответствии с ГОСТом. Список источников должен содержать только ту литературу и нормативные акты, которые были использованы по тексту работы.

При решении задачи необходимо дать развернутые ответы на все поставленные в условии вопросы и на вопросы, логически связывающие ход решения со ссылками на конкретные нормативные акты.

Варианты контрольной работы студентами выбираются в зависимости от первой буквы их фамилии:

В- 1 - А, Б, В, С

В- 2 - Г, Д, Т

В- 3 - Е, Ж, З

В- 4 - И, У, Ф

В- 5 - К, Л, Х,Ц

В- 6 - М, Ч, Ш, Щ

В- 7 - Н, О

В- 8 - П, Э, Ю

В- 9 - Р, Я

Предлагаемый план ответа на теоретические вопросы является примерным, студент по своему усмотрению имеет право изменять его, при этом должен ответить на поставленные вопросы.

ВАРИАНТ 1

Тема: Предмет, функции и система трудового права

Предмет трудового права

1.1. Понятие и признаки наемного труда

1.2. Виды трудовых и связанных с трудовыми отношения

Функции трудового права

2.1. Понятие функции в трудовом праве

2.2. Виды функций в трудовом праве

Система трудового права

3.1. Система трудового права и система трудового законодательства

3.2. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью

ВАРИАНТ 2

Тема: Субъекты трудового права

Граждане (работники) как субъекты трудового права

1.1. Понятие и виды субъектов трудового права

1.2. Работник как субъект трудового права

Трудовая правосубъектность работника

2.1. Трудовая правоспособность работника

2.2. Трудовая дееспособность трудовая деликтоспособность работника

Коллектив работников как субъект трудового права

3.1. Понятие коллектива работников

3.2. Права коллектива работников

ВАРИАНТ 3

Тема: Правоотношения в трудовом праве

Понятие системы правоотношений трудового права

1.1. Понятие и виды трудовых правоотношений

1.2. Виды правоотношений связанных с трудовыми правоотношениями

Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству

2.1. Содержание правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству

2.2. Субъекты правоотношений по обеспечению занятости и трудоустройству

Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства

3.1. Содержание правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства

3.2. Принципы деятельности и задачи федеральной инспекции труда

ВАРИАНТ 4

Тема: Коллективные соглашения – источники трудового права

 

Виды коллективных соглашений

Понятие коллективных соглашений

Виды коллективных соглашений

Сфера действия коллективных соглашений

2.1. Сфера действия коллективных соглашений

2.2. Сфера действия коллективного договора

Участники коллективных соглашений

3.1. Понятие и виды участников коллективных соглашений

3.2. Права и обязанности участников коллективных соглашений

ВАРИАНТ 5

Тема: Субъекты и содержание коллективного договора

Понятие и значение коллективного договора в условиях рыночной экономики

1.1. Понятие и виды коллективного договора

1.2. Значение коллективного договора в условиях рыночной экономики

Стороны коллективного договора и их представители

2.1. Понятие и виды сторон коллективного договора

2.2. Права и обязанности представителей сторон коллективного договора

Содержание коллективного договора

3.1. Понятие условий коллективного договора

3.2. Виды условий коллективного договора

ВАРИАНТ 6