Контрольно-оценочные материалы.

Текущий контроль

Модуль 1

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятие труда и его роль в обществе.

Предмет трудового права.

Метод трудового права.

Система трудового права.

5. Группа строительных рабочих заключила с муниципальной строительной организацией договор, согласно которому обязывалась в течение трех месяцев произвести отделочные работы и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

Правомерно ли требование рабочих? В каких правоотношениях состояли они с муниципальной строительной организацией?

 

Тема 2. Источники и принципы трудового права

 

1. Понятие источников трудового права и их виды

2. Классификация источников трудового права.

3. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

4. Понятие и значение принципов трудового права.

5. Классификация принципов трудового права

 

1.Работнику коммерческой организации (со 100%-м иностранным капиталом) за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей был объявлен выговор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Считая, это неправильным, он обратился к начальнику юридического отдела.

Определите, какие принципы трудового права нарушены. Сформулируйте ответ юридического отдела, указав правомерность действий администрации.

 

 

Тема 3. Субъекты трудового права

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Граждане (работники) как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность работника.

3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность работодателя.

4. Профсоюзы как субъекты трудового права.

 

3. Профсоюзный комитет ОАО «Сервис» предложил администрации наложить дисциплинарное взыскание на начальника цеха, который без разрешения профкома постоянно привлекает работников цеха к сверхурочным работам, к работам в выходные дни, оплачивая их в одинарном размере, а также не выполняет мероприятия по охране труда, предусмотренные коллективным договором.

Администрация ОАО «Сервис» отказалась выполнить требования профкома, ссылаясь на то, что начальник цеха действует в интересах всех работников.

Какую юридическую силу имеет требование профкома о наложении дисциплинарного взыскания на представителя администрации? Какие меры может принять профсоюзный комитет для выполнения своих требований?

 

 

Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права

1. Понятие системы правоотношений трудового права.

2. Индивидуальные и коллективные трудовые правоотношения

3. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

4. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства.

5. Правоотношения по материальной ответственности за вред, причиненный сторонами трудового договора.

6. Правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.

 

1.Яковлева работала в организации уборщицей, получая оплату не реже одного раза в месяц. Она выполняла работу в установленные часы: часть помещений по указанию коменданта убирала до начала, а остальные - по окончании рабочего дня организации. Через два года Яковлева обратилась с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска. Директор организации отказал Яковлевой в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что она работает по договору подряда; трудовой договор с ней не заключался и приказ о приеме на работу не издавался, поэтому у нее нет права на отпуск.

В каком правоотношении состоит Яковлева с данной организацией?