Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Організація охорони праці на підприємстві↑ Стр 1 из 12Следующая ⇒ Содержание книги
Поиск на нашем сайте
План 1. Державний нагляд за охороною праці. 2. Громадський контроль за охороною праці. 3. Система управління охороною праці 4. Служба охорони праці на підприємстві, її основні завдання. 5. Відповідальність працівників за порушення законодавства про охорону праці та стимулювання охорони праці.. 6. Кольори, знаки безпеки 1. Державний нагляд за охороною праці. Схема державного нагляду, відомчого, громадського та регіонального контролю за охороною праці підприємства наведена на схемі 2. Вищий нагляд за охороною праці в Україні здійснює Генеральний прокурор України. Органи державного нагляду за охороною праці є незалежними від державних адміністрацій, господарських, громадських і політичних організацій, і діють відповідно до положень, затверджених Кабінетом Міністрів України. Державні інспектори або контролери органів державного нагляду мають право: • відвідувати у будь-який час підприємства, що контролюються, перевіряти стан охорони праці, ознайомитися з документацією, отримувати • здійснювати аудиторські перевірки з охорони праці на підприємстві; • видавати керівникам підприємств, відповідальним за охорону • призупиняти роботу підприємства або об'єкта, де виявлені небезпечні для • притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у • накладати штраф на керівника за порушення правил і норм охорони праці; • подавати позов до прокуратури для притягнення до кримінальної відповідальності винних у порушенні вимог охорони праці, що призвело до • надсилати роботодавцям або відповідальним посадовим особам подання Дисциплінарне стягнення може бути застосоване з моменту виявлення порушення не пізніше одного місяця. Регіональний контроль здійснюють посадові особи місцевих держадміністрацій та Рад народних депутатів у межах відповідної території: забезпечують проведення державної політики в галузі охорони праці; формують за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, що мають міжгалузеві значення; здійснюють контроль за дотриманням нормативних актів про охорону праці. Відомчий контроль здійснюють вищі органи керівництва (міністерства, комітети, об'єднання підприємств та ін.) через відповідні служби, що контролюють виробничу діяльність підприємств. Відомчий контроль діє також у межах самого підприємства у вигляді Лекція №2 адміністративно-громадського контролю, що може бути рекомендований (але не обов'язковий) до впровадження. 2. Громадський контроль здійснюється виборними представниками Адміністративно-громадський (триступеневий) контроль за охороною праці на виробництві здійснюється за такою схемою: 1-й ступінь. Протягом кожної робочої зміни або робочого дня контролюється (хоча б 1 раз) кожне робоче місце. Контроль здійснює майстер, бригадир, начальник зміни, черговий інженер і громадський інспектор з охорони праці, вибраний зборами трудового колективу цеху, дільниці тощо. 2-й ступінь. Контроль кожного структурного підрозділу здійснюється не рідше 1 разу на тиждень начальником цього підрозділу (цеху, відділу, дільниці) і громадським інспектором трудового колективу або профспілки підприємства чи структурного підрозділу. 3-й ступінь. Не рідше 1 разу на місяць в обсязі кожного робочого місця всього підприємства контроль здійснюється керівництвом підприємства (власником, головним інженером, заступником головного інженера з охорони праці) і відділом охорони праці підприємства. До контролю залучаються громадські інспектори (контролери) з охорони праці підприємства або структурних підрозділів (уповноважені трудовими колективами підприємства або профспілки). 3. Система управління охороною праці. Управління охороною праці — це підготовка, прийняття та реалізація рішень щодо здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров'я та працездатності людини під час праці. Система управління охороною праці (СУОП) є складовою частиною загальної системи управління підприємством. При автоматизованій системі управління, управління охороною праці є її складовою частиною або підсистемою. Управління охороною праці передбачає участь в цьому процесі практично всіх служб і підрозділів підприємства. Об'єктом управління є діяльність структурних підрозділів, яка спрямована на створення безпечних і здорових умов праці. Управління охороною праці на підприємстві в цілому здійснює його керівник (власник), а в підрозділах (цехах, відділах, службах) — їх керівники або головні фахівці. Координує всю цю діяльність служба охорони праці. 4. Служба охорони праці на підприємстві, її основні завдання. Завдання служби охорони праці та її функції викладені в "Типовому положенні про службу охорони праці", яке затверджено наказом Держнаглядохоронпраці від 3 серпня 1993 р. № 73. Служба охорони праці створюється на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та видів діяльності для виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням та аваріям в процесі праці.
Лекція №2 Для здійснення вищезазначених цілей служба охорони праці повинна вирішувати такі завдання: а) забезпечувати безпеку виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд; б) забезпечувати працівників засобами індивідуального та колективного захисту; в) здійснювати професійну підготовку та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, вести пропаганду безпечних методів праці; г) забезпечувати оптимальні режими праці і відпочинку працівників; д) вимагати професійного добору виконавців для певних видів робіт. Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення нормативно-правових актів з охорони праці. Служба охорони праці створюється роботодавцем на підприємстві з кількістю працівників 50 і більше. На підприємстві з кількістю працівників менше 50 осіб функції цієї служби можуть виконувати у порядку сумісництва особи, що пройшли перевірку знань з охорони праці відповідними державними службами. Якщо кількість працівників менше 20 осіб, для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю і прирівнюється до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Відповідальність за нещасні випадки, які пов'язані з виробництвом, несе власник підприємства. Ліквідація служби охорони праці на підприємстві можлива тільки при ліквідації підприємства. 5. Кольори, знаки безпеки. Знаки безпеки призначені для привертання уваги працюючих про безпосередню небезпеку, попередження про можливу небезпеку, для предписання та дозволу відповідних дій для забезпечення безпеки праці, а також необхідної інформації. Сигнальні кольори потрібно застосовувати для поверхонь конструкцій та елементів виробничого обладнання, які можуть слугувати джерелом небезпеки, поверхонь огороджень та інших пристроїв, а також пожежної техніки. Знаки безпеки мають встановлюватись в місцях, перебування яких зв’язано з можливою небезпекою, а також на виробничому обладнанні, яке являється джерелом небезпеки. Знаки безпеки мають контрастно виділятись на оточуючому фоні та знаходитись в полі зору людей, для яких вони призначені. Їх розташовують з таким розрахунком, щоб їх було добре видно, але водночас не відвертали уваги працюючих. Знаки безпеки поділяються на заборонні, попереджувальні, приписувальні та вказівні. Заборонні знаки призначені для заборони окремих дій працюючих. Попереджувальні знаки служать для попередження працюючих про можливу небезпеку. Приписувальні знаки дозволяють окремі дії працюючим (застосування засобів індивідуального захисту), вказують шляхи евакуації. Вказівні знаки вказують місця знаходження окремих об’єктів, пристроїв, кранів, гідрантів, вогнегасників. Встановлені наступні сигнальні кольори: червоний, жовтий, зелений та синій. Червоний – заборона, безпосередня небезпека, засоби пожежогасіння, контрастний колір білий. Жовтий – попередження, можлива небезпека, контрастний колір чорний. Синій – вказівка, інформація, контрастний колір білий. Лекція №2
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-10; просмотров: 182; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.10.207 (0.01 с.) |