Тема 7. Страхові допомоги за законодавством України

Заняття І:

І. Основні питання:

1. Поняття та види страхових допомог за законодавством України.
2. Підстави та умови надання допомог по безробіттю.
3. Тривалість та розмір надання допомог по безробіттю.
4. Відкладення, скорочення та припинення виплати допомог по безробіттю.
5. Одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітним підприємницької діяльності.
6. Матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного.
7. Допомога по частковому безробіттю.
8. Допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні.

ІІ. Додаткові питання:

1. Назвіть ознаки, які відрізняють страхові допомоги від пенсій та інших виплат за правом соціального забезпечення.
2. Наведіть приклади одноразових та періодичних виплат страхових допомог.
3. Чи можна страхові допомоги надавати у натуральній формі? Відповідь обґрунтуйте.
4. Вкажіть на відмінності надання допомоги по безробіттю застрахованим та незастрахованим у системі соціального страхування особам.
5. Яким чином тривалість безробіття впливає на розмір відповідної допомоги?
6. Якими критеріями повинна послуговуватись комісія з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю щодо виявлення нею спроможності безробітного займатись підприємницькою діяльністю.
7. Обчисліть страховий стаж, необхідний для призначення допомоги по безробіттю, якщо особа 4 роки 10 місяців навчалась у вищому навчальному закладі, 2 роки працювала юрисконсультом на підприємстві і 3 роки на посаді державного службовця.
8. Чи матиме право на допомогу по безробіттю 62-річна особа, яка була звільнена з останнього місця праці за прогул.
9. Назвіть критерії, які зумовлюють визначення розміру матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного.
10. Які ознаки характеризують допомоги у зв’язку з частковим безробіттям.

 

IІІ. Задачі:

1. До центру зайнятості з проханням про реєстрацію і надання допомоги по безробіттю звернувся громадянин Н. Працівник центру, який проводив співбесіду відмовив йому у реєстрації та призначенні допомоги по безробіттю оскільки Н. є інвалідом ІІ групи, а тому не підлягає реєстрації у центрі зайнятості та не може бути суб’єктом права на страхові допомоги. Окрім цього він вважав, що вітчизняне законодавство передбачає й інші види забезпечення інвалідів, а тому призначати йому допомогу по безробіттю не потрібно.

Чи правомірні дії працівника центру зайнятості? Чи можуть інваліди визнаватись безробітними та набувати права на допомогу по безробіттю? Чи мають право на допомогу по безробіттю особи, які одержують пенсію по інвалідності?

 

2. Громадянин Ж. був зареєстрований у центрі зайнятості та одержував допомогу по безробіттю. 21 травня 2009 року йому видали направлення на роботу. Однак 4 червня він з’явився на чергову перереєстрацію в статусі безробітного і пояснив, що не зміг з’явитися на перемовини щодо працевлаштування, оскільки погано себе почував. Щоправда до лікаря він не звертався оскільки був впевнений у своєму швидкому одужанні. Центр зайнятості скоротив виплату допомоги по безробіттю терміном на 60 днів.

Назвіть умови призначення допомоги по безробіттю. В яких випадках виплата допомоги по безробіттю скорочується? Чи законне рішення центру зайнятості?

 

3. Громадянка К. працювала інспектором відділу кадрів одного з промислових підприємств. 7 лютого 2008 року, за 4 місяці до досягнення нею 55 років, її звільнили у зв’язку з скороченням штатів. При цьому їй виплатили передбачену Кодексом Законів про Працю України вихідну допомогу в розмірі місячної заробітної плати, а також закріплену колективним договором допомогу при звільненні у розмірі двомісячного заробітку. До центру зайнятості К. звернулась 15 лютого 2008 року. Однак допомогу по безробіттю їй розпочали виплачувати лише через три місяці з часу набуття нею статусу безробітної.

Чи правомірні дії центру зайнятості? Впродовж якого періоду К. має право на одержання допомоги по безробіттю? Відповідь обґрунтуйте.

 

4. Громадянин В. 12 квітня 2008 року був визнаний безробітним і одержував з цього часу допомогу по безробіттю. 11 серпня 2008 року його працевлаштували на одному з вітчизняних підприємств. Однак у зв’язку з його реорганізацією 15 грудня 2008 року В. звільнили і він знову звернувся до центру зайнятості з проханням визнати його безробітним та надати йому відповідну допомогу. Йому повідомили, що він може бути визнаним безробітним. Однак у тривалість виплати допомоги по безробіттю буде зарахований період її надання з 12 квітня по 11 серпня 2008 року, оскільки В. вдруге впродовж двох років буде визнаний безробітним.

Яка тривалість виплати допомоги по безробіттю? Чи правомірними є пояснення працівників центру зайнятості? Дайте правовий аналіз цієї ситуації.

 

5. Безробітний К. звернувся до центру зайнятості із проханням здійснити йому одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності. Однак К. було відмовлено, оскільки з’ясувалось, що за 12 місяців, які передували безробіттю він вже був зареєстрований суб’єктом підприємницької діяльності, а тому не має право на одноразову виплату допомоги по безробіттю. Безробітний К. з цим не погодився, оскільки підприємницьку діяльність припинив з власної ініціативи, а до центру зайнятості звернувся через неспроможність самостійно знайти роботу.

Хто має право на одноразову виплату допомоги по безробіттю? В яких випадках особі може бути відмовлено в одноразовій виплаті допомоги по безробіттю? Дайте правовий аналіз ситуації.

 

6. Громадянин Г. 9 лютого 2010 був визнаний безробітним та до 11 травня 2010 року одержував допомогу по безробіттю. Наступного дня державною службою зайнятості його скерували на навчання в один із професійно-технічних навчальних закладів України із наданням матеріальної допомоги у період професійної підготовки перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного. Однак, згодом, центром зайнятості було встановлено, що з 12 лютого до 30 квітня, а також з 15 до 24 червня 2010 року громадянин Г. працював на тимчасових роботах. Тому виплата матеріальної допомоги йому була скорочена на 88 днів. Г. визнав факт тимчасової роботи, однак наполягав на скорочені виплати матеріальної допомоги лише на 10 днів.

Чи правомірні дії центру зайнятості? У яких випадках скорочується виплата матеріальної допомоги у період професійної підготовки перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного? Вирішіть спір.

 

 

Заняття ІІ

І. Основні питання:

1. Умови та розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатності.
2. Тривалість виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності.
3. Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами.
4. Допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).
5. Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності.
6. Страхові виплати потерпілому у зв’язку із стійкою втратою працездатності.
7. Страхова виплата особам, що надається їм під час професійної реабілітації.
8. Страхові допомоги сім’ї потерпілого від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання у разі його смерті.

 

ІІ. Додаткові контрольні питання:

1. Коли в особи виникає право на допомогу по тимчасовій непрацездатності? Чи надаватиметься така допомога працівникові, який ще не сплачував страхових внесків?
2. Чи виникає в особи право на допомогу по тимчасовій непрацездатності за роботу по сумісництву.
3. Яким буде розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, за умови, що особа одержує мінімальну заробітну плату, а її страховий стаж становить два роки. Чи може розмір такої допомоги бути меншим прожиткового мінімуму?
4. Чи надаватиметься допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю особам, які лікувались у приватних медичних закладах? Відповідь обґрунтуйте.
5. Назвіть максимальний термін виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, зумовленої загальним захворюванням особи.
6. Обґрунтуйте необхідність створення та діяльності комісії (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням.
7. Визначте коло суб’єктів права на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, яка надаються у випадку всиновлення дитини.
8. Чому розмір допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності не залежить від страхового стажу особи?
9. Можливо законодавець помилився, коли зобов’язав роботодавців, а не фонди соціального страхування, надавати допомоги впродовж перших 5 днів тимчасової непрацездатності. Відповідь обґрунтуйте.
10. Як вина особи впливає на страхові виплати потерпілим від нещасного випадку на виробництві.

 

IІІ. Задачі:

1. Громадянина М. було прийнято на роботу 30 квітня 2008 року строком 6 місяців на сезонні сільськогосподарські роботи у фермерському господарстві. 29 жовтня 2008 року М. звернувся до голови фермерського господарства з проханням надати йому щорічну відпустку з наступним припиненням трудового договору. Така відпустка була йому надана тривалістю 14 календарних днів із розірванням трудового договору 12 листопада. Однак 6 листопада, М. йдучи з магазину додому, був збитий легковою автомашиною, у зв’язку з чим 12 днів перебував у лікарні. Голова фермерського господарства відмовився виплачувати йому допомогу по тимчасовій непрацездатності, мотивуючи це тим, що М. перебував у відпустці, а строк трудового договору завершився 29 жовтня. У відділі праці та соціального захисту М. пояснили, що він має право на допомогу за період від 6 до 12 листопада, оскільки 12 листопада є днем його звільнення.

Чи правомірно М. відмовили у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності? Як призначається така допомога сезонним працівникам? Назвіть органи відповідальні за призначення та виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності? Чи має М. право на допомогу по тимчасовій непрацездатності?

 

2. Громадянин Ф., який два роки працює на приватному підприємстві, захворів і 12 календарних днів перебував на амбулаторному лікуванні. Допомогу по тимчасовій непрацездатності йому обчислили зважаючи на дворічний страховий стаж. Ф. заперечував щодо цього, оскільки раніше він 8 років і 3 місяці працював на інших приватних підприємствах. Окрім цього він вважав, що до розміру середньої заробітної плати, необхідної для визначення розміру допомоги, потрібно включити одноразові виплати, що надавались йому з прибутку підприємства, зокрема 13 зарплата і матеріальна допомога. Однак, з’ясувалось, що приватні підприємства, де раніше Ф. працював, припинили свою діяльність і взяти довідку про сплату страхових внесків неможливо. За консультацією Ф. звернувся до адвоката.

Як підтверджується страховий стаж необхідний для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності? Які види виплат зараховуються до середньої заробітної плати для розрахунку такої допомоги? Дайте кваліфіковану консультацію.

 

3. Громадянка К. працює бухгалтером на приватному підприємстві і одночасно навчається у Львівському національному університеті на заочному відділенні. З 1 по 21 вересня їй надали відпустку у зв’язку з черговою заліково-екзаменаційною сесією. Однак 15 вересня захворіла її 11-ти річна дитина. К. звернулася за оформленням листка непрацездатності. 20 вересня за висновком лікаря дитину було переведено на лікування до стаціонарного лікувального закладу, де вона перебувала на лікуванні 21 день. На прохання К. надати їй допомогу по тимчасовій непрацездатності за весь період догляду за хворою дитиною, директор пояснив, що така допомога їй буде виплачена лише за 14 календарних днів.

Чи правильними є пояснення директора? Які умови призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із доглядом за хворою дитиною? В яких випадках така допомога не виплачується? Обчисліть розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, якщо середній заробіток К. становить 840 гривень, а страховий стаж - 6 років.

 

4. У травні 2008 року громадянка Р. народила дитину. У зв’язку з цим їй була надана відпустка, а також державна допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку. Окрім цього, Р. працює на умовах неповного робочого дня. У вересні 2008 року вона захворіла. Однак лікар відмовив їй в оформленні листка непрацездатності, мотивуючи це тим, що Р. одночасно одержує заробітну плату та допомогу по догляду за дитиною, а тому не має необхідності у наданні їй допомоги, яка зумовлена тимчасовою непрацездатністю. Тоді за листком непрацездатності звернувся чоловік Р., який на час хвороби матері доглядав дитину.

Чи може лікар відмовити у видачі листка непрацездатності? Чи може допомога по тимчасовій непрацездатності надаватись одночасно з іншими видами соціальних допомог та пенсій? Назвіть умови призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності чоловікові Р.? Вирішіть задачу.

 

5. Продавщиця м’ясного відділу магазину С., перебуваючи на санаторно-курортному лікуванні, захворіла дизентерією. Після повернення її з санаторію роботодавець, на підставі висновку санітарно-епідеміологічної служби, не допустив її до роботи, оскільки С. була бактеріоносієм збудника хвороби. Однак на іншу, не пов’язану з обслуговуванням покупців, роботу перевів її лише через 15 календарних днів. При цьому у призначенні та виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності їй відмовили.

Назвіть умови призначення та виплати допомоги у зв’язку з недопуском до роботи за висновком санітарно-епідеміологічної служби? Чи правильно відмовили С. у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності? Відповідь обґрунтуйте.

 

6. Робітник В., страховий стаж якого становить 4 роки, а середній заробіток - 1800 грн., отримав побутову травму. Після стаціонарного лікування його перевели на 4 місяці на легшу, однак нижче – оплачувану роботу. Через півтори місяці після такого переведення В. помістили в стаціонар протезно-ортопедичного заводу, де він знаходився наступні 20 днів.

Назвіть підстави надання допомоги по тимчасовій непрацездатності робітникові В. Як ці підстави впливають на тривалість виплати такої допомоги? Вкажіть тривалість та розмір виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності робітникові В.

 

7. Громадянка Т. працює економістом в одному з акціонерних товариств. Наказом керівника цього товариства з 15 березня їй була надана відпустка у зв’язку вагітності та пологами. Однак 10 березня вона захворіла і їй видали листок непрацездатності строком на 10 днів. Т. звернулась за місцем роботи із заявою про оплату листка непрацездатності, а також призначення та виплату їй допомоги по вагітності та пологам. Однак комісія із соціального страхування відмовила у призначення цих допомог. При цьому комісія вказала, що АТ в цей час простоює, а тому коштів, необхідних для призначення допомог, не має.

Назвіть умови призначення допомоги по вагітності та пологам. Чи має громадянка Т. право на допомогу по тимчасовій непрацездатності та якої тривалості? Дайте правовий аналіз діям комісії із соціального страхування акціонерного товариства. Обчисліть розмір допомог по вагітності та пологам, а також по тимчасовій непрацездатності, якщо середній заробіток Т. становить 1240 грн., а страховий стаж – 8 років.

 

8. Громадянин Д. 21 квітня 2008 року під час надання школі шефської допомоги отримав травму. Комісією із розслідування нещасного випадку було встановлено, що до ушкодження здоров’я призвело порушення Д. інструкції з техніки безпеки. Це спричинилось до тривалої непрацездатності та необхідності надання йому медичної допомоги. Однак повністю відновити здоров’я не вдалось. 30 жовтня 2008 року МСЕК встановила Д. другу групу інвалідності.

Вкажіть соціальний ризик, якого зазнав громадянин Д. та зумовлені цим ризиком страхові виплати.

 

Нормативно-правові акти:

1. Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 14 січня 1998 р. № 16/98-ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1998. - № 23. – Ст. 121.

2. Закон України “Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування” від 11 січня 2001 р. № 2213-III // Відомості Верховної Ради України. – 2001. - №11. – ст.47.

3. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням” від 18 січня 2001 р. № 2240-III // Відомості Верховної Ради України. – 2001. - № 14. – ст.71.

4. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23 вересня 1999 р. № 1105-XIV // Офіційний вісник України. – 1999. - № 42. – Ст. 2080.

5. Закон України “Про страхові тарифи на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 22 лютого 2001 р. № 2272-III // Відомості Верховної Ради України. – 2001. - № 17. – Ст. 80.

6. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 2 березня 2000 р. № 1533-III // Офіційний вісник України. – 2000. - № 13. – Ст. 505.

7. Закон України “Про прожитковий мінімум” від 15 липня 1999 р. № 966–ХІV // Відомості Верховної Ради України. – 1999. - № 38. – Ст. 348.

8. Закон України «Про відпустки» // Відомості Верховної Ради України. – 1996. - № 2. – Ст.4.

9. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку реєстрації, переєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу і безробітних» від 14 лютого 2007р. № 219 // Офіційний вісник України – 2007. - №12. – ст.437.

10. Постанова Кабінету Міністрів України “Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням” від 26 вересня 2001 р. № 1266 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 40. – Ст. 1802.

11. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації” від 6 травня 2001 р. № 439 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 20. – Ст. 852.

12. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку проведення витрат на поховання у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання” від 11 липня 2001 р. № 826 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 29. – Ст. 1313.

13. Постанова Кабінету Міністрів України “Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві” від 25 серпня 2004 р. № 1112 // Офіційний вісник України. – 2004. - № 35. – Ст. 2337.

14. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України “Про затвердження Порядку надання матеріальної допомоги по безробіттю, одноразової матеріальної допомоги безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні, допомоги на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні” від 20 листопада 2000 р. № 309 // Офіційний вісник України. – 2000. - № 51. – Ст. 2239.

15. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України “Про затвердження Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності” від 20 листопада 2000 р. № 307 // Офіційний вісник України. – 2000. - № 51. – Ст. 2237.

16. Наказ Міністерства праці й соціальної політики України «Про затвердження Порядку надання матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного» від 20 листопада 2000 року № 308 // Офіційний вісник України. – 2000 - № 51. – ст.2231.

17. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження переліку причин тимчасового припинення виробництва, що призводять до часткового безробіття, і Порядку фінансування виплат по частковому безробіттю на надання допомоги по частковому безробіттю» від 7 лютого 2008 р. № 45 // Офіційний вісник України. – 2009. - № 17. – Ст. 542.

18. Наказ Міністерства охорони здоров’я України “Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян” від 19 березня 2008 р. № 188 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 49. – Ст. 2216.

19. Постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємств, установи, організації» від 23 червня 2008 року № 25 // Офіційний вісник України. – 2008. - № 53 – ст. 1794.

20. Постанова правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України “Про затвердження Порядку призначення перерахування та проведення страхових виплат” від 27 квітня 2007 р. № 24 // Офіційний вісник України. – 2007. - № 47. – ст..1944.

21. Постанова Правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про витрати на поховання та пов’язані з цим ритуальні послуги у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання» від 3 жовтня 2008р. №45 // Офіційний вісник України. – 2008. - №84. – ст.2841.

22. Наказ виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про затвердження зразків заяв та постанов для призначення, перерахування та проведення страхових виплат потерпілим (членам їх сімей) від 6 грудня 2003 року №1743 // Бюлетень законодавства і юридичної практики України – 2006. - №7.

23. Рішення Конституційного суду України у справі за конституційним поданням 46 народних депутатів України щодо відповідності Конституції України (конституційності, положень статей 29, 36, частини другої статті 56, частини першої статті 66, пунктів 7, 9, 12, 13, 14, 23, 29, 30, 39, 41, 43, 44, 45, 46 статті 71, статей 98, 101, 103, 111 Закону України «Про державний бюджет на 2007 рік» (справа про соціальні гарантії громадян) від 9 липня 2007 року №1-29/2007 // Офіційний вісник України. – 2007. - №52. – ст.2132.

24. Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним подання 47 народних депутатів України щодо відповідності Конституції (конституційності положень частини першої, другої статті 2 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування» (справа про надання допомог по тимчасовій непрацездатності) від 17 березня 2005 року, №1 – рп / 2005 // Офіційний вісник України. – 2005. - №13. – ст.673.

 

ЛІТЕРАТУРА:

1. Іванова І. Правові основи соціального захисту дітей-інвалідів. // Український часопис прав людини. – 1998. - №3-4. – с.47-56.

2. Плотнікова Т.В. Історично-правовий досвід США на початку 30-х років: види соціальних допомог, наданих урядом Ф.Д.Рузвельта. // Проблеми соціального захисту в Україні: /Матеріали науково-практичної конференції. – Чернігів, 1996. – С.45-47.

3. Постовойтов Є. Проблема дітей-інвалідів та можливості реалізації їхніх прав у сучасному українському суспільстві // Український часопис прав людини. – 1998. - №3-4. – с.86-89.

4. Стичинський Б. Соціальний захист громадян: проблеми і гарантії. // Право України. – 1993. - №3.

5. Сташків Б.І. Юридичні факти в праві про допомоги. // Проблеми права: науково-практичний збірник. – Вип.1. – Чернігів: Юрист, 1997. – С.22-42.

6. Сташків Б.І. Допомога по вагітності та пологах. // Проблеми права: Науково-практичний збірник. – Вип.2. – Чернігів: Юрист, 1998. – С.37-52.

7. Сташків Б. Допомога на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням. //Соціальний захист. – 1999. - №6. С.60-64.

8. Стрепко В.Л. Правові засади регулювання соціальних допомог в Україні // Автореферат на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук із спеціальності 12.00.05 – трудове право, право соціального забезпечення. – КНУ імені Тараса Шевченка. – 2007. – 16с.

9. Стрепко В.Л. Всезагальність права на соціальні допомоги // Вісник Львівського національного університету імені Івана Франка. Серія юридична. – 2007. - Випуск 44. - С. 367-393.

10. Сучков В. Деякі проблеми діяльності притулків для неповнолітніх // Український часопис прав людини. – 1998. - №3-4. – с.89.