Средние величины показателей

А_ср., В_ср., С_ср. по отраслям экономики, соответствующим общесоюзному классификатору отраслей народного хозяйства (ОКОНХ) утверждаются ежегодно Фондом социального страхования.

Зная фактические величины показателей и их средние величины за предшествующий календарный год, определяют надбавки страхователю (работодателю), по формуле:

(10)

Страхователю (работодателю), у которого рассчитанная величина надбавки будет находиться в пределах 0< <40%, надбавка к страховому тарифу устанавливается в размере, полученной по приведенной выше формуле.

Страхователю, у которого 40%, надбавка устанавливается в размере 40%.

Для рассмотрения вопроса о скидках страхователь не позднее 15 мая текущего календарного года должен представить в исполнительный орган Фонда сведения, необходимые для расчета скидок:

1. осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет;

2. своевременная уплата страхователем текущих стразовых взносов;

3. отсутствие задолженности по страховым взносам.

В течение одного месяца Фонд принимает решение об установлении скидки.

Размер скидок определяется по формуле:

(11)

где - коэффициент уровня проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии (, если уровень аттестации рабочих мест меньше 0,3; , если этот уровень больше или равен 3);

- коэффициент уровня проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предприятия. Этот уровень определяется как отношение числа работников, прошедших медицинские осмотры к числу работников, подлежащих этим осмотрам в соответствии с приказом № 90 Минздрава РФ от 14 марта 1996 г. и санитарными нормами и правилами для женщин и лиц моложе 18 лет.

Принимается , если уровень медицинских осмотров меньше 0,9 и , когда эта величина равна или больше 0,9.

Страхователю, у которого 0<S<40% скидка к страховому тарифу устанавливается в размере, полученном по расчету.

Страхователь, у которого S 40%, скидка устанавливается в размере 40%.

Условия проведения работы

Работа должна проводиться в виде деловой игры. В игре участвуют 3-5 человек (звено студентов). Между участниками игры преподавателем распределяются роли: 1. работодатель (руководитель) предприятия; 2. инженер по охране труда предприятия; 3. руководитель производственного участка, где произошел несчастный случай; 4. представитель профкома (совместной комиссии по охране труда); 5. начальник цеха (отдела) предприятия. Каждый из участников самостоятельно решает конкретную задачу в соответствии с Положением об организации работы по охране труда на предприятии, в организации, учреждении и должностными обязанностями по охране труда.

Каждый из студентов проводит статистический анализ травматизма, выявляет основные причины его, экономический ущерб, величины скидок и надбавок к тарифной ставке Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В деловой беседе проводится обсуждение происшедшего несчастного случая (на основании полученных данных по несчастному случаю и указаний преподавателя), определяется роль каждого при проведении расследования несчастного случая, принимаются решения и рекомендации по устранению причин несчастного случая, определяются лица, допустившие нарушение государственных нормативных требований по охране труда.

По окончании дискуссии звено студентов составляет акт о несчастном случае по форме Н-1 (Приложение 1) в одном экземпляре.

Порядок выполнения работы

1. Ознакомиться с содержанием учебных карт по актам Н-1, другими материалами, необходимыми для проведения анализа несчастных случаев (выдаются преподавателем).

2. Определить причины травматизма и дать их перечень в соответствии с Классификатором, а также виды происшествий, приведшие к несчастным случаям и оборудование, явившееся причинами травм (Приложение 2) на предприятии за год.

3. По учебным картам подсчитать общее количество несчастных случаев и число дней нетрудоспособности по ним отдельно за каждый месяц анализируемого года.

4. Внести полученные данные в табл. и рассчитать коэффициент частоты несчастных случаев, К_Ч; коэффициент нетрудоспособности, К_Н; коэффициент тяжести несчастных случаев, К_Т.

5. По данным таблицы 1 построить три графика динамики травматизма за отчетный год по показателям К_Ч, К_Н, К_Т.

6. Подсчитать экономические потери предприятия Э от несчастных случаев на производстве и построить графики производственного травматизма и экономических потерь за 5 лет.

7. Определить величины скидок и надбавок к страховым тарифам.

8. Заполнить форму годовой отчетности о травматизме «7-травматизм» (Приложение 3).

9. Составить заключение о состоянии условий и охраны труда, а также о травматизме на предприятии и предложить мероприятия по улучшению условий труда.

10. Дать заключение о качестве заполнения актов Н-1 и объяснительным запискам пострадавших (Приложение 4).

11. Ознакомиться с критериями оценки степени опьянения (Приложение 5).

 

Сведения о количестве несчастных случаев и числе дней
нетрудоспособности за 2000 год

Месяц	Число несчастных случаев	Число дней нетрудоспособности	КЧ	КН	КТ
январь Февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь
за год

 

Сведения о предприятии:

1. Среднесписочное число работающих – 1000 человек;

2. Количество травм по годам: 1999 – 16; 2000 – 20; 2001 – 12;

2002 – 10; 2003 – 19.

3. Повторные инструктажи по охране труда проводились: 5.01.2000 г. и 5.10.2000 г.

4. Количество дней нетрудоспособности по годам:

1990 – 640

2000 – 900

2001 – 384

2002 – 300

2003 – 1076

5. Средняя дневная зарплата пострадавшего – 500 руб.

6. Среднее число работающих, подвергавшихся опасности на рабочих местах за 2000 год 150 человек.

7. Число часов отработанных за год всеми работниками, занятыми на работах с повышенной опасностью в 2000 году – 30 000 ч.

8. Величины: А=2,5; В=20; С=45; А_ср=3; В_ср=15; С_ср=35, уровень аттестации рабочих мест меньше 0,3, уровень медицинских осмотров равен 0,9 (все данные за 2000 г.).

Рис. 1. График динамики производственного травматизма по месяцам
в 2000 году по показателям (К_Ч, К_Н, К_Т).

К_Ч --------

К_Т –x- -

К_Н - - - -

 

Рис. 2. График динамики производственного травматизма и
экономических потерь по годам за 5 лет.

N --------

Э - - - - -

Работа заканчивается составлением отчета по прилагаемой ниже форме.

Санкт-Петербургская государственная академия
сервиса и экономики

 

Лабораторная работа №11

Анализ производственного травматизма (деловая игра)

1. Фамилии и инициалы звена студентов, выполнивших работу, дата ее выполнения.

2. Институт, специальность (специализация), курс.

3. Характеристика объекта изучения (по указанию преподавателя).

4. Использованные нормативные и методические материалы.

5. Результаты проведенных исследований прилагаются (Акт Н-1, таблица, графики, данные расчетов, заключение и рекомендации).

6. Расчетные формулы.

7. Подпись преподавателя.

Вопросы для самопроверки

1. Какие несчастные случаи подлежат учету и расследованию, происшедшие на производстве?

2. Каковы обязанности непосредственного руководителя работ по расследованию несчастного случая, происшедшего на его производственном участке?

3. Каковы действия работодателя при сообщении о несчастном случае?

4. Каков состав комиссии, расследующей несчастный случай на производстве?

5. Кто определяет вину пострадавшего при несчастном случае, и каков ее процент?

6. Как поступать пострадавшему, если работодатель не желает составлять акт по форме Н-1?

7. Каков срок хранения акта Н-1 на предприятии?

8. Как расследуется групповой, с тяжелым исходом и смертельный несчастный случай?

9. Как возмещается ущерб здоровью пострадавшего при несчастном случае на производстве?

10. Какие Вы знаете коэффициенты и показатели, используемые при статистическом методе анализа несчастных случаев?

11. Как определяются экономические потери предприятия от несчастных случаев на производстве?

12. Как определяются надбавки страхователю к страховым тарифам за неудовлетворительные условия труда на рабочем месте?

13. Как определяются скидки к страховым тарифам за оптимальные и допустимые условия труда на рабочем месте?

 

литература (2, 3, 5, 7, 10, 40, 41, 48, 65).

 

 

Приложение 1

Форма 2

Форма Н-1

Один экземпляр направляется
пострадавшему или его
доверенному лицу

 

УТВЕРЖДАЮ

________________________________

^{(подпись, фамилия, инициалы}

^{работодателя (его представителя})

«____»_____________ 200___г.

 

Печать

АКТ № __________