Тема «Оплата труда руководителей, специалистов и служащих»

Задание 2.14

Определение групп по оплате труда руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственной организации

Цель задания

1. Определить группу по оплате труда руководителей и специалистов хозяйства

Исходные данные

1. Показатели для отнесения сельскохозяйственных организаций к группам по оплате труда приведены в таблице 2.38.

2. Данные о реализации продукции за последние 3 года находятся в годовых отчетах сельскохозяйственной организации.

 

Таблица 2.38 - Показатели для отнесения сельскохозяйственных организаций. к

Группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда	Приведенный среднегодовой объем реализации сельскохозяйственной продукции, достигнутый за предшествующие 3 года, млн. руб.
I	свыше 30,0
II	свыше 25,0 до 30,0
III	свыше 20,0 до 25,0
IV	свыше 15,0 до 20,0
V	свыше 10,0 до 15,0
VI	до 10,0

 

 

Методические рекомендации для выполнения задания

1. Из годового отчета хозяйства занести данные о реализации продукции за последние 3 года в таблицу 2.39 и определить средний объем реализации за период.

2. В таблице 2.39 с учетом представленных коэффициентов определить приведенный среднегодовой объем реализации продукции.

3. В таблице 2.39 с учетом показателей для отнесения сельскохозяйственных организаций к группам по оплате труда, приведенных в таблице 2.38, определить группу по оплате труда руководителей и специалистов хозяйства.

 

 

Таблица 2.39 - Определение объемов приведенной продукции для определения

группы по оплате труда (тыс. руб.)

Вид продукции	_______ г.	_______ г.	_______ г.	В среднем за _______ гг	Коэффициент	Приведенный среднегодовой объем реализации продукции, тыс. руб.
Зерновые и зернобобовые					1,0
Картофель					1,2
Овощи					1,2
Лен-семя					1,0
Льнотреста					1,0
Льносоломка					1,0
Прочая продукция растениеводства					1,0
Крупный рогатый скот					1,0
Свиньи					0,8
Лошади					1,0
Молоко					1,2
Мед					1,0
Прочая продукция животноводства					1,0
Прочая продукция					1,0
Итого по хозяйству					х
Группа по оплате труда	х	х	х	х	х

 

Задание 2.15

Определение штатной численности работников руководителей,

Специалистов и служащих сельскохозяйственной организации

Цель задания

1. Определить штатную численность работников руководителей, специалистов и служащих хозяйства

Исходные данные

1. Данные о площадях сельскохозяйственных культур, виды и возрастные группы скота, численность физических тракторов, автомобилей, комбайнов с двигателями, количество электроэнергии, потребляемое на производственные нужды, объем реализации продукции хозяйства находятся в производственно-финансовом плане сельскохозяйственной организации.

2. Коэффициенты перевода физической уборочной площади в условную приведены в таблице 2.40, коэффициенты перевода физического поголовья животных в условные головы крупного рогатого скота приведены в таблице 2.41.

Методические рекомендации для выполнения задания

1. В таблице 2.40 определить условную уборочную площадь планируемого года.

2. В таблице 2.41 определить условное поголовье животных планируемого года.

3. В графу «Количество, объем по плану на 201_ г.»таблицы 2.42 из таблиц 2.40, 2.41 и производственно-финансового плана сельскохозяйственной организации проставить необходимые показатели.

4. В графе «Количество единиц»»таблицы 2.42 определить плановую численность работников руководителей, специалистов и служащих хозяйства на 201___ год.

Таблица 2.40 - Определение условной уборочной площади

Наименование сельскохозяйственных культур	Площадь 201_ г., га	Переводные коэффициенты	Условная уборочная площадь, га
Зерновые колосовые культуры		1,0
Зернобобовые		2,0
Картофель		4,0
Овощи		10,0
Лен-долгунец		5,0
Семеноводческие посевы многолетних трав		5,0
Многолетние травы на сено и зеленую массу		0,8
Однолетние травы		0,8
Кукуруза на силос и зеленый корм		2,0
Естественные сенокосы и пастбища		0,05
Итого по хозяйству	х	х

 

 

Таблица 2.41 - Определение условного поголовья животных

Виды и возрастные группы скота	Поголовье 201_ г., голов	Переводные коэффициенты	Условное поголовье, голов
Коровы и быки (среднегодовые)		1,0
Молодняк КРС, взрослый скот на откорме (среднегодовые)		0,66
Свиньи всех возрастов (среднегодовые)		0,16
Лошади (среднегодовые)		0,66
Пчелосемьи (на конец года)		0,2
Итого по хозяйству	х	х

 

Таблица 2.42 - Определение штатной численности работников

Наименование должностей	Нормативы и условия для введения должностей	Количество, объем по плану на 201__ г.	Количество единиц
Председатель правления	Один на хозяйство
Секретарь-машинистка	Одна на хозяйство
Управляющий (бригадир), заведующий фермой	Один на бригаду, ферму
Главный агроном	Один на хозяйство, имеющее размер условной уборочной площади свыше 2000 га
Агрономы всех специальностей	Одна должность на каждые 3500 га условной уборочной площади
Главный зоотехник	Один на хозяйство, имеющее свыше 800 условных голов скота
Зоотехники всех специальностей	Одна должность на 1000 условных голов скота
Главный ветеринарный врач	Один на хозяйство, имеющее свыше 800 условных голов скота
Ветеринарный врач (ветеринарный фельдшер)	Одна должность на 850 условных голов скота
Главный инженер	Один на хозяйство, имеющее свыше 50 физических тракторов, автомобилей, комбайнов с двигателями
Старшие инженеры, инженеры по эксплуатации МТП	Одна должность на каждые 27 физических тракторов, автомобилей, комбайнов с двигателями
Инженер по механизации трудоемких процессов в животноводстве	Один на хозяйство, имеющее свыше 1500 условных голов скота
Главный энергетик	Один на хозяйство 1 и 2 групп по оплате труда, имеющее электроустановок свыше 1500 условных единиц и потребляющее на производственные нужды свыше 1,5 млн. кВт-ч электроэнергии в год

окончание таблицы 2.42

Наименование должностей	Нормативы и условия для введения должностей	Количество, объем по плану на 201__ г.	Количество единиц
Старший инженер-энергетик (на правах главного)	Один на хозяйство, имеющее электроустановок от 1001 до 1500 условных единиц и потребляющее на производственные нужды свыше 1,0 млн. кВт-ч электроэнергии в год
Главный экономист	Один на хозяйство
Главный бухгалтер	Один на хозяйство
Кассир	Один на хозяйство
Работники бухгалтерского учета и финансовой деятельности (заместитель главного бухгалтера, бухгалтеры центральной конторы, ремонтной мастерской, автогаража, бухгалтеры отделений, производственных участков и др.)	Количество должностей в хозяйствах устанавливается в зависимости от численности среднегодовых работников и суммы реализации хозяйства, исходя из следующего расчета: - при наличии среднегодовых работников до 269 одна должность на каждые 70 человек и одна должность на каждые 10 млн. руб. реализуемой продукции; - при наличии среднегодовых работников от 270 до 449 одна должность на каждые 90 человек и одна должность на каждые 13 млн. руб. реализуемой продукции; - при наличии среднегодовых работников свыше 450 одна должность на каждые 100 человек и одна должность на каждые 17 млн. руб. реализуемой продукции.
Инспектор по кадрам	Один на хозяйство, имеющее численность среднегодовых работников от 200 до 500
Инженер по охране труда, технике безопасности и организации пожарной охраны	Один на хозяйство, имеющее от 300 до 500 среднегодовых работников
Заведующие складами	Один на склад
Заведующий РММ	Один на хозяйство при наличии центральной ремонтной мастерской
Техник-нормиров-щик ремонтной мастерской	Один на центральную ремонтную мастерскую
Автомеханик	Один на хозяйство, имеющее от 15 до 25 автомобилей
Диспетчер автогаража	Одна штатная единица на каждые 50 автомобилей

Задание 2.16

Определение порядка оплаты труда руководителей и специалистов сельскохозяйственной организации

Цель задания

1. Определить размер гарантированной оплаты и оплаты за продукцию для руководителей, специалистов и служащих хозяйства.

Исходные данные

1. Размеры должностных окладов руководителей и специалистов установлены в таблице 2.19. Месячный должностной оклад устанавливается в размере среднего, определенного по схеме месячных должностных окладов.

2. Оплата труда руководителей и специалистов, выполняющих функции по хозяйству в целом, производится в виде гарантированной оплаты из расчета 60 процентов установленного месячного должностного оклада и сдельной оплаты за продукцию исходя из оставшихся 40 процентов.

3. Учитывая специализацию предприятия, объемы производства продукции, интенсивность и напряженность труда в отдельных отраслях, из 40 процентов месячного должностного оклада, предназначенного для оплаты труда за продукцию, специалистам, выполняющим функции по хозяйству в целом, 30 процентов направляются для оплаты за продукцию животноводства, 10 процентов – за продукцию растениеводства; специалистам агрономической службы – 15 процентов за продукцию животноводства и 25 процентов за продукцию растениеводства; специалистам зооветеринарной службы оплата за продукцию растениеводства не производится.

4. Распределение фонда заработной платы по видам продукции животноводства, учитывая уровень его специализации, производится по нормативам, определенным исходя из среднегодового фактического объема произведенной продукции за последние 4 года и ее стоимости в ценах реализации. Объемы производства продукции животноводства представлены в таблице 2.43.

Таблица 2.43 - Объемы производства продукции животноводства за 20_ – 20__ гг.

Год	Молоко	Прирост ж.м. КРС
_______ г.
_______ г.
_______ г.
_______ г.

 

5. Оплата труда и премирование за произведенную продукцию производится по шкалам прогрессивно-возрастающих расценок за 1 ц. молока, 1 ц. прироста живой массы КРС, 1 тыс. руб. стоимости произведенной продукции растениеводства в ценах реализации.

6. Нормы производства продукции для расчета шкал прогрессивно-возрастающих расценок (ПВР) представлены в таблице 2.44.

Таблица 2.44 - Нормы производства продукции для расчета шкал ПВР

Продукция растение-водства, тыс. руб.	Молоко, ц	Прирост живой массы КРС, ц
зимне-стойловый	летне-пастбищный
миним.	максим.	миним	максим.	миним.	максим.	миним.	максим.

 

7. Исходя из продуктивности животных при установлении нормы производства размер повышения тарифного фонда при установлении доплаты за продукцию составляет: молоко – 50 %; прирост живой массы КРС – 40 %; продукция растениеводства – 25 %.

8. При расчетах используются плановые цены реализации продукции, исходя из производственно-финансового плана сельскохозяйственной организации.

Методические рекомендации для выполнения задания

1. В таблице 2.45 определяются нормативы распределения должностных окладов по видам продукции животноводства, исходя из удельного веса продукции в ценах реализации и размера месячного должностного оклада, предназначенного для оплаты за продукцию животноводства

2. В таблице 2.46 на основании полученных нормативов производится распределение месячного должностного оклада руководителей и специалистов на гарантированную оплату и фонды заработной платы по видам продукции.

3. Определяются прогрессивно-возрастающие расценки по видам продукции для руководителей и специалистов хозяйства. Методика расчета шкал ПВР указана в задании 2.7.

Таблица 2.45 - Определение нормативов распределения месячного должностного