Определение шкал прогрессивно - возрастающих расценок для доярок за получение молока в зимне-стойловый период.

 

Цель задания.

1. Определить размер прогрессивно-возрастающих расценок для доярок основного стада за получение 1 ц. молока.

Исходные данные

1. Размер минимальной продуктивности коров - 250 кг., максимальной – 330 кг., интервал изменения в шкале – 10 кг.

2. Месячный фонд оплаты труда за молоко определен в таблице 2.20.

3. Плановая норма нагрузки на 1 работника – 30 голов.

4. Максимальный размер дополнительной оплаты - 8,3 %. премии - 35 %

Методические рекомендации для выполнения задания

1. Определяется месячная шкала продуктивности коров. Как правило, минимальная продуктивность должна устанавливаться на уровне плановой или фактически достигнутой продуктивности животных за последние 3 года, максимальная – исходя из максимально возможной продуктивности. После определения минимальной и максимальной продуктивности определяют интервалы изменения в шкале. Данные переносятся в графу 1 таблицы 2.22.

2. Определяется норма производства молока в зависимости от продуктивности (продуктивность по каждой градации шкалы умножается на норму обслуживания коров и проставляется в графу 2 таблицы 2.22.

3. Определяется валовое производство молока в среднем по градации и записывается в графу 3 таблицы 2.22.

4. В графу 4 таблицы 2.22 из таблицы 2.20 проставляется месячный фонд оплаты труда за молоко.

5. В графе 5 таблицы 2.22 определяется первоначальная расценка за 1 ц молока (фонд оплаты труда за молоко делится на норму производства молока).

6. В графе 6 таблицы 2.22 по каждой градации шкалы определяется заработная плата за молоко (первоначальная расценка за 1 ц молока умножается на валовое производство молока по каждой градации).

7. В графах 7 и 8 таблицы 2.22 определяется размер дополнительной оплаты и премий в процентах к заработной плате. Максимальные размеры дополнительной оплаты (8,3 %) а также премий за продукцию (35 %) при расчете прогрессивно-возрастающих расценок устанавливаются на максимальный уровень продуктивности по шкале. На минимальную продуктивность рекомендуется включать не более половины предельного размера дополнительной оплаты, т.е. 4% заработка, а премии за эту продуктивность не начисляются. Размер дополнительной оплаты в расчете на одну градацию по продуктивности определяется путем вычитания из максимального размера дополнительной оплаты размера, предусмотренного за минимальную продуктивность (8,3% - 4%) и деления полученной разницы на число градаций в шкале за минусом одной градации при минимальной продуктивности. В данном случае размер дополнительной оплаты будет меняться на 0,48 % на каждую градацию продуктивности. (8,3%-4%):(10-1).

Размер премий определяется путем деления максимального размера премий (35%) на число градаций по шкале продуктивности за минусом одной градации при минимальной продуктивности (премии при этой продуктивности не начисляются). В данном случае размер премии на одну градацию будет приходиться 3,89 % (35%:(10-1)), т.е. за максимальную продуктивность размер премии предусматривается 35%, на последующую градацию продуктивности - 31,11 % и т.д.

8. В графе 10 таблицы 2.22 определяется общая сумма дополнительных оплат и премий по каждой градации (размер дополнительных оплат и премий (графа 9) умножается на сумму заработной платы за молоко).

9. В графе 11 таблицы 2.22 определяется по каждой градации общая сумма заработной платы, дополнительной оплаты и премий для расчета расценок за продукцию.

10. В графе 12 таблицы 2.22 рассчитываются расценки за 1 ц продукции по каждой шкале градации (сумма оплаты для расчета расценок делится на валовое производство молока в среднем по градации).

Таблица 2.22 - Определение прогрессивно-возрастающих расценок для доярок основного стада за получение 1 ц. молока в зимне-стойловый период

Надой молока на корову, кг	Норма производства молока, ц	Валовое производство молока в среднем по градации, ц	Фонд оплаты труда за молоко, руб.	Первоначальная расценка за 1 ц молока, руб.	Заработная плата за молоко, руб.	Размер доп. оплаты и премии (% к зар.плате)	Сумма дополн. оплаты и премий, руб.	Сумма оплаты для расчета расценок, руб.	Расценка за 1 ц молока, руб, коп.
дополн. оплата	премии	всего
			х	х
			х	х
			х	х
			х	х
			х	х
			х	х
			х	х
			х	х
			х	х

Тема «Оплата труда трактористов - машинистов»

Задание 2.8

Определение размера дополнительной оплаты за

выполненную нормо-смену сельскохозяйственной техникой в

зависимости от

а сдельных работах сплуатации установлен в размере 10% тарфной ставкабты за приплод.рифного фонда оплаты труда вычитается месячсрока использования техники

 

Цель задания.

1. Определить размер дополнительной оплаты за выполненную нормо-смену для отдельных марок сельскохозяйственной техники в зависимости от

а сдельных работах сплуатации установлен в размере 10% тарфной ставкабты за приплод.рифного фонда оплаты труда вычитается месячсрока использования техники

Исходные данные

1. Средний срок использования в хозяйстве зерноуборочных комбайнов - 6 лет; тракторов Т - 25, Т - 16, ЮМЗ - 6, МТЗ - 80, МТЗ - 82 - 8 лет; ДТ – 75М, ДТ - 75 – 7 лет; Т- 150 К, К- 700, К - 701 - 9 лет.

2. Средний разряд выполняемых работ составляет: зерноуборочных комбайнов - 5,5; тракторов Т- 25, Т- 16, ЮМЗ–6, МТЗ–80, МТЗ - 82 - 3; ДТ - 75М, ДТ- 75 - 4,5; Т- 150 К, К- 700, К - 701 - 5.

3. Дневные тарифные ставки трактористов-машинистов сдельщиков представлены в таблице 2.16.

4. Норматив дополнительной оплаты за выполненную нормо-смену для техники среднего срока использования установлен в размере 5% тарифной ставки сдельщиков, за каждый год эксплуатации сверх среднего размер дополнительной оплаты увеличивается на 3%.

Методические рекомендации для выполнения задания

1. Определить норматив дополнительной оплаты для разных сроков использования техники каждой марки.

1. С учетом исходных данных определяется размер дополнительной оплаты для разных сроков использования техники умножением определенного норматива дополнительной оплаты на среднюю дневную тарифную ставку выполняемых работ

 

 

Таблица 2.23 - Размер дополнительной оплаты за выполненную нормо-смену в зависимости от срока использования техники. руб.

Срок эксплуатации, лет	Комбайны	Т- 25, Т- 16, ЮМЗ–6, МТЗ–80, МТЗ – 82	ДТ – 75М, ДТ – 75	Т- 150 К, К- 700, К – 701

 

Задание 2.9

Определение прогрессивно - возрастающие расценок при выполнении отдельных видов работ

 

Цель задания

1. Определить прогрессивно - возрастающие расценки за единицу выполненных работ трактористу - машинисту, занятому на посеве зерновых и размер его основной оплаты.

Исходные данные

1. Шкала прогрессивно - возрастающих расценок, установленная в хозяйстве исходя из уровня выполнения сменного задания приведена в таблице 2.24.

 

Таблица 2.24 - Шкала повышения прогрессивно- возрастающих расценок

Уровень выполнения задания (%)	до100	100,1-110	110,1-120	120,1-130	св.130
Коэффициенты повышения сдельных расценок	1,0	1,2	1,27	1,45	1,64

 

2. Разряд выполняемых работ - 6

3. Размер дневной тарифной ставки тракториста - машиниста приведен в таблице 2.16.

4. Сменная норма выработки тракториста – машиниста - 30 га.

5. Фактический объем работ механизатора составил:

1 день - 26 га

2 день - 38 га

3 день - 33 га.

Методические рекомендации для выполнения задания

1. В таблице 2.25 определяется расценка за единицу выполненной работы в зависимости от выполнения сменной нормы выработки;

- определяется шкала производительности в зависимости от уровня выполнения задания;

- проставляется из таблицы 2.16 размер дневной тарифной ставки механизатора.

- определяется прямая расценка за 1 га посева (дневная тарифная ставка делится на норму выработки)

- определяется расценка за 1 га посева в зависимости от выполнения сменного задания.

Таблица 2.25 - Расчет прогрессивно- возрастающих расценок механизатора на посеве зерновых

Уровень выполнения сменного задания	Дневная ставка, руб	Прямая расценка за 1 га, руб., коп.	Коэффициент повышения расценок	Расценка за 1 га, руб., коп.
%	гектаров
до 100
100,1 -110
110,1 - 120
120,1 - 130
св. 130

 

2. Определяется размер основной оплаты

- на основе шкалы определяется расценка за 1 га посева в зависимости от фактически выполненного объема работ;

- определяется размер дневной основной оплаты (фактически выполненный объем работ умножается на расценку за 1 га)

при посеве: 26 га _________________________________________

38 га _________________________________________

33 га._________________________________________

 

Задание 2.10

Определение дифференцированных норм поощрения трактористов -машинистов за получение продукции растениеводства

 

Цель задания

1. Определить дифференцированные нормы поощрения трактористов -машинистов за получение зерна озимых зерновых.

Исходные данные

1. Урожайности озимых зерновых (в весе после доработки) и нормативный фонд оплаты труда трактористов -машинистов приведены в таблице 2.26.

Таблица 2.26 - Исходные показатели для определения размера премирования

Культура	Урожайность, ц с 1 га	ФОТ на 1 га, руб
минимальная	максимальная
Озимые зерновые (в весе после дораб.)

 

2. При достижении максимальной продуктивности, предельная норма поощрения составляет 75 % фонда оплаты труда.

Методические рекомендации для выполнения задания

1. Определяется шкала урожайности культур. С учетом минимальной и максимальной урожайности определяют интервалы изменения в шкале.

Данные переносятся в графу 1 таблицы 2.27.

2. Определяется средняя урожайность по градации и проставляется в графу 2 таблицы 2.27.

3. Определяется валовой сбор по каждой градации шкалы и записывается в графу 3 таблицы 2.27.

4. В графу 4 таблицы 2.27 из таблицы 2.26 проставляется фонд оплаты труда на 1 га.

5. В графе 5 таблицы 2.27 определяется норма поощрения (в % к фонду оплаты труда на 1 га для каждой градации шкалы. В данном случае, при достижении максимальной урожайности, предельная норма поощрения составляет 75 % фонда заработной платы. Имея предельную норму поощрения и число градаций поощрения, устанавливается норма поощрения для каждой градации. В шкале предусмотрено 9 градаций урожайности, при которых будет производиться премирование, следовательно, с изменением уровня поощрения на одну градацию норма поощрения будет меняться на 8,33 % (75: 9).

6. В графе 6 таблицы 2.27 определяется сумма поощрения в рублях по каждой градации шкалы произведением нормы поощрения на сумму фонда оплаты труда на 1 га.

7. В графе 7 по каждой градации определяется размер поощрения (премирования) за центнер полученной продукции.

Таблица 2.27 - Расчет дифференцированных норм премирования трактористов-машинистов при производстве зерна озимых зерновых

Урожайность, ц с 1 га	Урожайность в среднем по градации, ц с 1 га	Валовой сбор зерна в весе после доработки, ц с 1 га	Фонд оплаты труда на 1 га, руб.	Норма премирования, %	Сумма премирования, руб.	Размер премирования за 1 ц зерна в весе после доработки, коп.

 

 

Задание 2.11