Основные принципы научной организации конструкторского труда

Применение научной организации труда (НОТ) в конструкторских организациях и подразделениях направлено на повышение качества и производительности разработок и тем самым улучшение их рентабельности. НОТ охватывает вопросы применения техники и технического оснащения в конструкторских разработках, наиболее эффективного использования материалов, с одной стороны, и организации труда разработчиков —с другой. НОТ основывается на достижениях науки в данной области и передового опыта в целях развития творческих способностей каждого работника. Разработка и внедрение мероприятий по НОТ дает наилучший эффект в том случае, если все вопросы решаются комплексно.

Основными, направлениями, по которым ведется работа по рационализации конструкторского труда, являются: организация трудовых процессов и их управления, механизация и автоматизация разработок, организация рабочего места и его обслуживание, улучшение условий труда, развитие творческой инициативы конструкторов и повышение их квалификации и др.

Одним из главных принципов научной организации конструкторского труда является разделение труда и специализация.

Тематическое разделение труда основывается на закреплении отдельных видов конструкторских разработок за определенными подразделениями или определенными исполнителями, например разработка определенного вида новых изделий (технических систем, технологического оборудования, механизации и автоматизации, модернизация существующих изделий и др.). Функциональное разделение труда основывается на выполнении определенными

ленными подразделениями или определенными исполнителями работ, которые имеют отношение ко всем секторам и группам конструкторского подразделения: проверка, нормоконтроль и технологический контроль технической документации; художественное конструирование и решение эргономических вопросов; осуществление технико-экономических расчетов; исследование вопросов надежности; вопросов техники безопасности и промышленной санитарии; сбор технической и патентной информации; решение вопросов научной организации труда и административных вопросов; размножение, комплектация и оформмление конструкторской документации.

Квалификационная специализация труда основывается на закреплении работ определенной сложности за работниками соответствующей квалификации, например: проведение научно-исследовательских работ; составление и деталировка сборочных чертежей и общих видов; эскизирование, внесение изменений в чертеж и сверка подлинника с оригиналом и др.

В разработках может быть применено множество рациональных методов проектирования и конструирования, улучшающих качество разрабатываемого изделия и конструкторскую документацию на него, а также увеличивающих производительность конструкторского труда, например: стадийный метод проектирования согласно ГОСТ 2.103—68; метод конструктивной преемственности, т. е. использование ранее разработанных деталей, узлов, механизмов; составляются карточки преемственности; метод применения типовых решений и типов проектов; принцип группового проектирования, который заключается в разработке целого комплекса (ряда, семейства, гаммы, группы исполнений или модификаций) конструктивно подобных изделий многоцелевого назначения; использование метода взаимозаменяемости при разработке вариантов, когда достигается монтажная взаимозаменяемость узла; макетный метод проектирования, когда макеты воспроизводят отдельные, интересующие конструктора элементы и производится их экспериментальная проверка; метод математического моделирования физических процессов, ускоряющий выбор оптимального варианта; метод поэлементного анализа, когда детали изделия условно делятся на отдельные конструктивные элементы или показатели: размеры, допуски, материал, шероховатость поверхности, термообработка и т. п. Каждый

из этих элементов анализируется отдельно, а затем выбирается оптимальный.

Рациональная организация конструкторского труда является наиболее эффективным средством повышения производительности труда. Организационные мероприятия широко применяются в конструкторской практике. Укрепление трудовой и производственной дисциплины является основой организации работы конструктора. Она включает: регламентацию распорядка дня; уплотнение рабочего дня и контроль использования рабочего времени. Проведение как индивидуальных, так и групповых фотографий и самофотографий рабочего дня, социологические исследования, анкетный опрос. Недопущение использования конструкторов на работах не по специальности (поиске технической информации, на административно-хозяйственных работах и т. п.); ведение учета и анализа потерь конструкторского времени; нормирование конструкторского труда; разработку научно обоснованных норм; разработку и внедрение систем стимулирования за выполнение и перевыполнение заданий; разработку и регламентацию труда и отдыха; поддержание трудовой дисциплины; борьбу по воспитанию долга и ответственности перед обществом за выполняемую работу.

Управление конструкторскими разработками производится при совокупности следующих организационных мероприятий:

разработки типовой оптимальной структуры конструкторской организации в зависимости от особенностей выполняемых работ и конкретных производственных условий; положений о конструкторской организации и ее подразделений; определения взаимоотношений между подразделениями и их подчиненности; регламентации и оформлении соответствующими инструкциями всех операций и всех работ, выполняемых конструкторским подразделением;

разработки методов сетевого планирования и управления (СПУ) для сложных разработок; разработки перспективных и оперативных планов работ и загрузки исполнителей соответственно их реальным возможностям:

решении вопросов руководства и управления работами^ организации проверки выполнения и контроля качества разработок; устранение перебоев и простоев в работе;

организации бездефектной сдачи работ исполнителями; разработки классификатора ошибок, доски брака, журнала учета ошибок и т. п.; правильной расстановки кадров; разработки правильной пропорции между исполнителями-инженерами, техниками и младшим обслуживающим персоналом.

Важное значение для производительной работы конструктора имеет организация его рабочего места и оснащение необходимым оборудованием, приспособлениями, техникой индивидуального пользования. В связи с интенсификацией конструктивного труда непрерывно растут требования к организации рабочего места конструктора, включающие следующее:

планирование рабочих мест; рациональное использование производственной площади;

использование рационального комплекта специализированной мебели —чертежного станка, стола для расчетов с ящиками, перегородками, выдвижными досками, тумбочки для хранения технической литературы и чертежей, вращающегося стула и т. д.;

освещенность рабочих мест; обеспечение силы и яркости света, соответствующего нормам (освещенность ка чертежной доске 800 л к, а в помещениях 400—500 лк);

естественное и искусственное освещение; расположение рабочих мест у окна; исследование направления падения света и направление образования теней, отражение света;

устройство местного освещения;

обеспечение нормальной температуры воздуха в рабочих помещениях, влажности и кратности обмена, обеспечение минимальной скорости воздуха; применение климатических установок;

обеспечение светлых тонов окраски производственных помещений: салатного, светло-голубого в южных районах, розового или светло-желтого в северных; чертежные доски следует покрыть светло-зеленым пластиком в целях предотвращения усталости глаз;

борьба с шумом в производственных помещениях: убрать вентиляторы; установить под них амортизаторы; обеспечить бесшумную работу пишущих и счетных машинок путем установки звукопоглощающих подставок; устранить шум ламп дневного освещения; вынести телефоны в места, где они не мешают работе. Организация обсуждений работ и дискуссий в отдельных помещениях (в кабинете руководителя);

оборудование гардероба в отдельных помещениях;

соблюдение принципов производственной эстетики и культуры труда: применение спецодежды, халатов, обеспечение мылом, полотенцами; оформление интерьера всех помещений;

обеспечение хорошего санитарного состояния помещений и рабочих мест: чистота, отсутствие пыли и грязи, чистота воздуха (отсутствие в нем вредных примесей пыли, газов, паров и т. п.).

Оснащение рабочего места конструктора включает следующее:

применение удобных, качественных и надежных чертежных приборов, готовален и др.; применение универсальных и специальных вычислительных машинок, счетных линеек, пишущих машинок и т. п.; применение приспособлений, способствующих конструкторской разработке; машинок для заточки карандашей, масштабных линеек, масштабных циркулей, штриховальных приборов, радиусных линеек, трафаретов, аппликаций и др.;

обеспечение материалами соответствующего качества, необходимыми для выполнения работ; чертежной бумагой, карандашами, резинками, бланками форматов чертежей и спецификацией и др.;

обеспечение техническими и методологическими руководящими материалами для проектирования и отраслевой научно-технической информацией; обеспечение справочной литературой, графиками, таблицами, нормативными документами, инструкциями;

механизация копировально-множительных работ и применение бескалькировочного размножения конструкторской документации;

применение средств внутренней и внешней связи: телефонов, средств звуковой сигнализации, переговорных устройств;

применение предметов, предназначенных для поддержания порядка и чистоты на рабочих местах: корзины для бумаг, щеток и т. п.

Кроме рациональной организации и оснащения рабочего места конструктора на благоприятные условия конструкторского труда влияют: обеспечение удобной рабочей позы конструктора: чертежная доска позволяет работать сидя и стоя (рис. 7.1). Проведение физиологических исследований поддержания работоспособности; организация бытовых помещений: комнат отдыха и здоровья,

спортзалов и спортплощадок; организация гимнастических перерывов, музыкальных пауз; рациональная организация общественного питания; хорошо налаженное медицинское обслуживание.

Рис. 7.1. Показатель заболеваемости лиц, работающих у чертежной доски:
52, 38, 29 и т. д. — число чертежников, у которых наблюдались те или иные заболевания из общей численности обследуемых (300 человек)

Научная организация конструкторского труда призвана создавать производственный комфорт в конструкторских подразделениях и хороший психологический климат в коллективе разработчиков. Организационные мероприятия должны способствовать развитию творческой инициативы конструкторов и вызывать удовлетворение от выполненной работы.