Озслідування та облік нещасних випадків

ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ ТА АВАРІЙ

НА ВИРОБНИЦТВІ

 

Відповідно до Закону України „Про охорону праці" (ст. 25) власнЦ

 

повинен проводити розслідування та вести облік нещасних випадки

 

професійних захворювань і аварій згідно з ДН/ЮП 0.00-4.03-98 „Положенн

 

про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворюван

 

і аварій на підприємствах, в установах і організаціях". Дія цього Положенн

 

поширюється на підприємства, установи і організації усіх форм власності*

 

що діють на території України, всіх громадян (в тому числі іноземців та ос}

 

без громадянства), які є власниками цих підприємств або уповноваженим!

 

ними особами, а також на громадян, які виконують на цих підприємства

 

роботу за трудовим договором (контрактом), проходять виробничу практик

 

або залучаються до роботи з інших підприємств.

 

Порядок розслідування та обліку нещасних випадків з учнями і студентам

 

навчальних закладів під час навчально-виховного процесу, трудовог

 

і професійного навчання в навчальному закладі визначається Міносвіти.

 

. РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ

 

Розслідуванню підлягають травми, у тому числі отримані внаслідої

 

тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострі професійи

 

захворювання і гострі професійні отруєння* та інші отруєння, теплої удари, опіки, обмороження, утопления, ураження електричним струмом,

 

блискавкою та іонізуючим випромінюванням, ушкодження, отримані

 

внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани

 

та інші надзвичайні подГі), контакту з тваринами, комахами та іншими

 

представниками фауни і флори (далі — нещасні випадки), що призвели до

 

втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або

 

до необхідності перевести потерпшого на іншу (легшу) роботу терміном не

 

менш як на один робочий день, а також випадки смерті на підприємстві. •"

 

За результатами розслідування складається акт за формою Н-1

 

(додаток 1) і беруться на облік нещасні випадки, що сталися

 

* поацівниками під час виконання трудових (посадових) обов'язків,

 

у тому числі у відрядженнях а також ті що сталися під час:

 

— перебування на робочому місці на території підприємства або

 

в іншому місці роботи протягом робочого часу'*, або за дорученням

 

власника в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні;

 

— Приведения в порядок знарядь виробництва, засобів захисту,

 

одягу neped гібчаткОм роботи і після її закінчення, виконання заходів

 

особистої гігієни;

 

— проїзду на роботу чи з роботи на транспорті підприємства або

 

на транспорті сторонньої організації, яка надала його згідно з договором

 

(заявкою), за наявності розпорядження власника;

 

— використання власного транспорту в інтересах підприємства

 

з дозволу або за дорученням власника;

 

— провадження дій в інтересах підприємства, на якому працює

 

потерпілий**;

 

— ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на

 

виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються

 

підприємством;

 

— надання підприємством шефської допомоги;

 

— перебування на транспортному засобі або на його стоянці, на

 

території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку,

 

якщо причина нещасного випадку пов'язана з виконанням потерпілим

 

трудових (посадових) обов'язків або з дією на нього виробничого

 

фактора чи середовища; ]

 

— прямування працівника до (між) об'єктами) обслуговування за

 

затвердженими маршрутами або до будь-якого об'єкта за дорученням

 

власника.

 

Нещасні випадки, що сталися з працівниками на території

 

підприємства збо в іншому місці роботи під час перерви для відпочинкута харчування, яка встановлюеться згідно з правилами внутрішньоготрудового розпорядку, а також під час перебування працівників на

 

території підприємства у зв'язку з проведенням власником наради,

 

отриманням заробітної плати, обов'язковим проходженням медогляду,

 

а також у випадках, передбачених колективним договором (угодою),

 

розслідуються і про них складається акт за формою Н-1, якщо буде

 

встановлено факт впливу на потерпілого виробничого фактора чи

 

середовища.

 

За результатами розслідування беруться на облік і складаються акти

 

за формою Н-1 також і в інших випадках, зазначених у Положенні.,

 

За результатами розслідування не складаються акти за формою

 

Н-1 і не беруться на облік нещасні випадки, що сталися з працівниками:

 

— під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському,

 

власному або іншому транспортному засобі, який не належить

 

підприємству і не використовувався в інтересах цього підприємства;

 

— за місцем постійного проживання на території польових і вахтових

 

селищ (за наявності тимчасової або постійної прописки);

 

— під час використання ними в особистих цілях транспортних

 

засобів підприємства без дозволу власника, а також устаткування,

 

механізмів, інструментів, крім випадків, що сталися внаслідок

 

несправності цього устаткування, механізмів, інструментів;

 

— внаслідок отруєння алкоголем, наркотичними або іншими

 

отруйними речовинами, а також внаслідок їх дії (асфіксія, інсульт, зупинка

 

серця) за наявності медичного висновку, якщо це не виклика олкщо за підсумками розслідування буде вирішено, що нещасний

 

випадок не підлягає обліку і на нього не повинен складатися акт за

 

формою Н-1, то в такому разі складається акт за формою НТ

 

(невиробничий травматизм). Вимоги Положення на такий випадок не

 

поширюються.

 

Про кожний нещасний випадок свідок, працівник, який його виявив,

 

або сам потерпший повинні терміново повідомити безпосереднього

 

керівника робіт чи іншу посадову особу і вжити заходів до надання

 

неоохідної допомоги.

 

Керівник (посадова особа) у свою чергу зобов'язаний:

 

— терміново організувати медичну допомогу потерпілому, у разі

 

необхідності доставити його до лікувально-профілактичного закладу.

 

Повідомити про те, що сталося, власника, а також відповідну

 

профспілкову організацію підприємства. Якщо потерпший є працівником

 

іншого підприємства — повідомити власника цього підприємства, у разі

 

нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі,— місцеві органи

 

державної пожежної охорони, а при гострому професійному

 

захворюванні (отруєнні) — санепідстанцію;

 

— зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на

 

робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на

 

момент події (якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших працівників

 

і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів до

 

недопущення подібних випадків у ситуації, що склалася.

 

Власник, одержавши повідомлення про нещасний випадок, організує

 

його розслідування комісією, до складу якої включаються: керівник

 

(спеціаліст) служби охорони праці підприємства (голова комісії), керівник структурного підрозділу або головний спеціаліст, представник

 

профспілкової організації, членом якої є потерпілий, або уповноважений

 

трудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий не

 

є членом профспілки, а у разі гострих професійних захворювань (отруєнь)

 

також спеціаліст санепідстанції. На підприємствах, де немає спеціалістів з охорони праці, головою комісії

 

з розслідування призначається посадова особа (спеціаліст), на яку наказом7

 

власника покладені функції з питань охорони праці в порядку сумісництва.!

 

Комісія з розслідування нещасного випадку зобов'язана протягом

 

трьох діб:

 

— обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і осіб, які

 

причетні до нього, та одержати пояснення потерпшого, якщо це можливо;

 

— розглянути і оцінити відповідність умов праці вимогам

 

нормативних актів про охорону праці;

 

— встановити обставини і причини, що призвели*до нещасного

 

випадку, визначити осіб, які допустили порушення нормативних актів,

 

а також розробити заходи щодо запобігання подібним випадкам;

 

— скласти акт за формою Н-1 у п'яти примірниках і передати його

 

на затвердження власникові;

 

— у випадках гострих професійних захворювань (отруєнь) крім акта

 

за формою Н-1 складається також карта обліку професійного

 

захворювання (отруєння) за встановленою формою.

 

До акта за формою Н-1 додаються пояснення свідків,

 

потерпілого, а у разі необхідності також витяги з експлуатаційної

 

документації, схеми, фотографії та інші документи, що

 

характеризують стан робочого місця (устаткування, машини,

 

апаратури), медичний висновок щодо діагнозу ушкодження здоров'я

 

потерпілого в результаті нещасного випадку, а у разі необхідності

 

також про наявність в його організмі алкоголю, отруйних чи

 

наркотичних речовин. Нещасні випадки, про які складаються акти за

 

формою Н-1, реєструються на підприємстві у спеціальному журналі

 

за встановленою формою. Власник повинен розглянути і затвердити

 

акти за формою Н-1 протягом доби після закінчення розслідування,

 

а щодо випадків, які сталися за межами підприємства,— після

 

отримання необхідних матеріалів.