Руководство педагогической практикой

 

1. Факультетский руководитель

педагогической практикой от кафедры осуществляет следующие мероприятия:

1. Отвечает за разработку программы практики, ее соответствие ГОС ВПО.

2. Обеспечивает планирование, организацию и учет результатов практики в институте.

3. Осуществляет совместно с ОПП подбор организаций (учреждений, предприятий) в качестве баз для всех видов практик, оформляет все необходимые документы (договоры, календарные планы, ведомости на оплату методического руководства практикой) и распределяет студентов.

4. Организует проведение установочных и итоговых мероприятий в институте.

5. Готовит проект приказа о распределении студентов на практику с указанием места ее проведения, группового руководителя.

6. Контролирует работу студентов, выборочно посещает базы практик, участвует в анализе деятельности студентов, консультирует студентов, изучает отчетную документацию практикантов и оценивает их работу.

7. Контролирует работу групповых руководителей, администрации и преподавателей учреждений, принимает меры к устранению недостатков в организации и проведении практики, консультирует преподавателей.

8. Вносит предложения по совершенствованию практики, участвует в обсуждении вопросов организации и проведения практики на заседаниях кафедр и совета института.

9. Определяет итоговую оценку студентов по практике, составляет отчет в целом по итогам практики, предоставляет его руководителю института и в ОПП.

 

2. Групповой руководитель практики:

1. Принимает участие в установочных и итоговых мероприятиях со студентами на факультете/ в институте.

2. Составляет и обеспечивает соблюдение графиков прохождения практики в организации (учреждении, предприятии).

3. Устанавливает связь с организацией (учреждением, предприятием) проводит инструктивно-методическую работу с руководителями практикой от организаций (учреждений, предприятий) и преподавателями кафедры;

4. Организует и проводит установочные и итоговые мероприятия в учреждениях, совместно с администрацией, методистами, преподавателями по педагогике и психологии, распределяет студентов по группам;

5. Утверждает индивидуальные планы студентов по практике, контролирует их выполнение;

6. Консультирует студентов по вопросам выполнения заданий; организует коллективное обсуждение совместно с руководителем от организации, преподавателями кафедр педагогики и психологии; проверяет и утверждает планы выполняемых работ;

7. Анализирует отчетную документацию студентов по практике; принимает участие в обсуждении итоговой оценки студенту за практику; руководит подготовкой отчетной документации студентов к выставке; организует выпуск стенгазеты; готовит от группы студентов, проходивших практику в данной организации, выступающего на итоговой конференции по результатам опытно-экспериментальной работы по выбранной проблеме;

8. Составляет отчет о практике, предоставляет его вместе с экзаменационной ведомостью факультетскому руководителю практики и отчитывается на заседании кафедры.

9. Помогает студентам подготовить отчет к заключительной конференции. В отчете необходимо представить визуальный ряд в виде фотографий, газеты, видеофильма, причем отчет представляет один студент от группы.

 

Права и обязанности студентов-практикантов

1. В период практики студент является членом педагогического коллектива учреждения. Он имеет право обращаться по всем вопросам к руководителям практики, администрации и преподавателям учебного заведения.

2. Студент-практикант подчиняется правилам внутреннего распорядка учебного заведения и распоряжениям администрации. В случае нарушения правил и невыполнения требований администрации и руководителей практики студент может быть отстранен от ее прохождения. Студенту, отстраненному от практики или работа которого признана неудовлетворительной, по решению кафедры назначается повторное прохождение практики без отрыва от учебных занятий в вузе.

3. Рабочее время студента-практиканта - 6 часов в день.

4. План на весь период практики составляется студентом при участии группового руководителя практики руководителя от учреждения и утверждается в начале практики.

5. В процессе прохождения практики студент ведет ежедневные записи по всем разделам практики в отчете.

6. В результате прохождения практики студент обязан предоставить отчет (разделы отчета см. в Приложении 5).

7. В последнюю неделю педагогической практики студенты сдают дифференцированный зачет групповому руководителю практики от кафедры вуза.

8. Студенты, не прошедшие практику в установленные сроки по уважительной причине, могут пройти ее в установленные кафедрой сроки (без отрыва от учебы) по индивидуальному графику.

9. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность.

 

Руководство педагогической практикой учреждением

1. Директор учебного заведения обеспечивает студентам условия для прохождения практики.

2. Заместители директора заведения по учебной или учебно-воспитательной работе, психологи, педагоги учреждений осуществляют следующую работу:

• знакомят практикантов с учреждением, его учебно-материальной базой, постановкой учебно-воспитательной работы, составом преподавателей;

• организуют вводный инструктаж по технике безопасности и контролируют его проведение на рабочем месте с оформлением установленной документации;

• помогают студенту в планировании и проведении мероприятий, предусмотренных их планами практики;

• организуют посещение студентом-практикантом открытых уроков и уроков опытных преподавателей.

3. Психолог, логопед или педагог-дефектолог, к которому прикреплен студент для проведения коррекционно-развивающих занятий:

• до начала практики знакомится с программой практики;

• организует педагогическую практику закрепленного за ним студента по соответствующим разделам ее программы;

• знакомит практиканта с планом своей работы, проводит открытые плановые и внеурочные занятия по предмету;

• оказывает методическую помощь студенту, консультирует его при подготовке к предстоящему занятию и проверяет планы-конспекты;

• присутствует на занятиях, которые проводит студент, анализирует, оценивает их и выставляет отметку;

• оказывает студенту помощь в составлении психолого-педагогической характеристики класса или группы;

• контролирует ведение студентом документации и подготовку отчета по ней;

• в конце практики дает письменную характеристику студентам-практикантам;

• выставляет предварительную оценку за педагогическую практику, учитывая при этом оценки за проведение занятий.

 

Оплата труда за руководство педагогической практикой

1. Оплата труда руководителей практики от организаций (баз практики) производится на условиях приложений к договорам о проведении практики (календарного плана) в соответствии с утвержденными в ФГБОУ ВПО НГПУ расценками за каждого студента. Основанием для начисления оплаты руководителям практики от организаций

является акт выполненных работ.

2. Оплата труда работникам учреждений за методическое руководство учебной исследовательской практикой осуществляется из расчета 30 минут на 1 студента в неделю.

3. Оплата труда работникам учреждений за методическое руководство педагогической практикой осуществляется из расчета 3 часа на 1 студента в неделю, из них рекомендуется: учителю по специальности – 2 часа, классному руководителю – 30 минут, директору или его заместителю – 30 минут. Факультетский руководитель может перераспределить 3 часа на 1 студента в неделю по фактически затраченному времени руководителями практики от учреждения.

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ