Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.

Ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка предоставляются на 28 календарных дней, а для следующих категорий работников предоставляются удлиненные отпуска:

• несовершеннолетним до 18 лет не менее 31 календарного дня;
• учителям, профессорско-преподавательскому составу ВУЗов, средних специальных учебных заведений – 56 календарных дней;
• инвалидам – не менее 30 календарных дней.

Обстоятельства, позволяющие получить дополнительный отпуск:

- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы;

- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.

Очередность отпусков определяется графиком, который обязателен, как для работодателя, так и для работника. Ежегодный отпуск может быть разделен на части по соглашению работника и работодателя. По закону работодатель может отозвать работника из отпуска только с его согласия. Отказ работника о выходе на работу из отпуска до окончания срока не рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

84 Трудовые споры: понятие, виды, причины возникновения.
Трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения труда. Ст. 37 конституции РФ признаёт право работника на индивидуальные и коллективные споры. Статья 381. Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Статья 398. Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Трудовой спор всегда предполагает разногласия по поводу применения трудового законодательства, устанавливающие или изменяющие условия труда. По общему правилу, государственный контроль за соблюдением трудового законодательства возложен на Федеральную инспекцию труда. Это централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль за соблюдением трудового законодательства. И включающего в себя территориальные органы субъектов РФ.

85 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Работник на свой выбор может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.
Комиссия по трудовым спорам образуется из представителей работника и работодателя на равных началах. С момента 10 дней.
Всё техническое обеспечение комиссия по трудовым спорам является обязанностью работодателя. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать: выбирается председатель, зам председателя и секретарь. Работник может обратить в комиссию по трудовым спорам в 3х месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Работник обращается в комиссию с заявлением, оно регистрируется, комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 дней со дня подачи заявления. Спор всегда рассматривается в присутствии работника подавшего заявление.
Комиссия по трудовым спорам вправе вызывать на своё заседание свидетелей и специалиста.
Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов.
Решение комиссии по трудовым спорам оформляется письменно и заверяется печатью. Копии вручаются работнику и работодателю со дня принятия решения (в 3 дня).
Если решение комиссии по трудовым спорам ну устраивает одну из сторон, то индивидуальный трудовой спор может быть рассмотрено судом.
В судах рассматривается индивидуальный трудовой спор по заявлению работником, работодателем или профсоюзом, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам.

86 Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
Коллективный трудовой спор - неурегулированное разногласие между работниками и работодателями по поводу установления или изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективного договора и по иным причинам. Разрешение коллективного труд спора:
1. Примирительные комиссии. Создаются в срок до 3 рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора. Если согласие не достигнуто, то спор переносится в трудовой арбитраж..
2. Рассмотрение спора с участием посредника осуществляется в срок до 7 рабочих дней со дня его назначение и завершается принятием решения в письменной форме или составлением протокола разногласий.
3. Трудовой арбитраж – временно действующий орган по рассмотрению коллективного труд спора, который создается в случае если стороны заключают соглашения об обязательном выполнении его решения.
4. Забастовка – массовый отказ работника от работы. Массовое увольнение запрещено. Забастовку выполняет представительный орган работников. Работодатель должен быть предупрежден о ней за 10 дней в письменной форме.

87 Предмет, источники семейного права.
Предмет семейного права - условия и порядок вступления в брак, прекращения брака и признания его недействительным; а также личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми. Семейное право регулирует главные функции семьи (воспитательную, хозяйственно-экономическую, коммуникативную, репродуктивную).

В семейном праве используется как императивный, так и диспозитивный методы регулирования. Основным методом правового регулирования РФ является диспозитивный. Семейный кодекс РФ предоставляет субъектам семейного права в большинстве случаев самостоятельно решать вопросы, касающиеся жизни их семьи.
Источники семейного права:
1) Семейный кодекс РФ;
2) Федеральный Закон «Об актах гражданского состояния» 1997 года;
3) Федеральный Закон «Об основных гарантиях прав ребенка РФ» 1998 года;
4) Федеральный Закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правомерности несовершеннолетних» 1999 года.

88 Семейные правоотношения: субъекты, объекты.
Семейные правоотношения содержат права и обязанности членов семьи, т. е. семья - основа семейных правоотношений.
Субъекты семейных правоотношений - это члены семьи: супруги, бывшие супруги, усыновители, дети, родные братья и сестры, дедушки и бабушки, внуки, воспитанники, фактические воспитатели, пасынки и падчерицы, отчим и мачеха, опекуны и попечители, приемные родители и приемные дети.
Субъекты семейных правоотношений - это его участники как обладатели субъективных прав и обязанностей.
Объектами семейного правоотношения являются действия и имущественные (собственность) и личные неимущественные (фамилия, имя, общение, воспитание детей и прочее) блага.

89 Понятие семьи и брака.
Семья́ — социальная группа, обладающая исторически определенной организацией, члены которой связаны брачными или родственными отношениями (а также отношениями по взятию детей на воспитание), общностью быта, взаимной моральной ответственностью, и социальная необходимость которой обусловлена потребностью общества в физическом и духовном воспроизводстве населения.
Брак или брачный союз, — регулируемая обществом (в том числе государством) постоянная связь между мужчиной и женщиной, преследующая цель создания семьи. Как правило, брак подразумевает ведение супругами совместного хозяйства и наличие общего имущества, передаваемого по наследству, а также воспитание ими детей. Брак пользуется охраной и покровительством законов лишь при соблюдении установленных в законах условий; влечет за собой юридические последствия в области личных и имущественных прав и обязанностей супругов по отношению друг к другу и к детям (право на содержание, наследование и пр.).
Основания для прекращения брака:
1. Брак прекращается вследствие смерти или вследствие объявления судом одного из супругов умершим.
2. Брак может быть прекращен путем его расторжения по заявлению одного или обоих супругов, а также по заявлению опекуна супруга, признанного судом недееспособным.
Ограничение права на предъявление мужем требования о расторжении брака:
Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка.

90 Расторжение брака.
Расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния:
1. При взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, расторжение брака производится в органах записи актов гражданского состояния.
2. Расторжение брака по заявлению одного из супругов независимо от наличия у супругов общих несовершеннолетних детей производится в органах записи актов гражданского состояния, если другой супруг:
- признан судом безвестно отсутствующим;
- признан судом недееспособным;
- осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет.
3. Расторжение брака и выдача свидетельства о расторжении брака производятся органом записи актов гражданского состояния по истечении месяца со дня подачи заявления о расторжении брака.
4. Государственная регистрация расторжения брака производится органом записи актов гражданского состояния в порядке, установленном для государственной регистрации актов гражданского состояния.
Расторжение брака в судебном порядке:
1. Расторжение брака производится в судебном порядке при наличии у супругов общих несовершеннолетних детей, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 19 настоящего Кодекса, или при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака.
2. Расторжение брака производится в судебном порядке также в случаях, если один из супругов, несмотря на отсутствие у него возражений, уклоняется от расторжения брака в органе записи актов гражданского состояния (отказывается подать заявление, не желает явиться для государственной регистрации расторжения брака и другое).
Расторжение брака в судебном порядке при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака:
1. Расторжение брака в судебном порядке производится, если судом установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи невозможны.
2. При рассмотрении дела о расторжении брака при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака суд вправе принять меры к примирению супругов и вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам срок для примирения в пределах трех месяцев.
Расторжение брака производится, если меры по примирению супругов оказались безрезультатными и супруги (один из них) настаивают на расторжении брака.
Расторжение брака в судебном порядке при взаимном согласии супругов на расторжение брака:
1. При наличии взаимного согласия на расторжение брака супругов, имеющих общих несовершеннолетних детей, а также супругов, указанных в пункте 2 статьи 21 настоящего Кодекса, суд расторгает брак без выяснения мотивов развода. Супруги вправе представить на рассмотрение суда соглашение о детях, предусмотренное пунктом 1 статьи 24 настоящего Кодекса. При отсутствии такого соглашения либо в случае, если соглашение нарушает интересы детей, суд принимает меры к защите их интересов в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 24 настоящего Кодекса.
2. Расторжение брака производится судом не ранее истечения месяца со дня подачи супругами заявления о расторжении брака.
Момент прекращения брака при его расторжении:
1. Брак, расторгаемый в органах записи актов гражданского состояния, прекращается со дня государственной регистрации расторжения брака в книге регистрации актов гражданского состояния, а при расторжении брака в суде - со дня вступления решения суда в законную силу.
2. Расторжение брака в суде подлежит государственной регистрации в порядке, установленном для государственной регистрации актов гражданского состояния.
Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о расторжении брака направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака.
Супруги не вправе вступить в новый брак до получения свидетельства о расторжении брака в органе записи актов гражданского состояния по месту жительства любого из них.

91 Правовые отношения между родителями и детьми.
В основе возникновения правовых отношений между родителями и детьми лежит происхождение детей от родителей, удостоверенное в установленном порядке. Происхождение ребенка от родителей, состоящих между собой в браке, удостоверяется записью о браке родителей. Свидетельство о рождении ребенка, выдаваемое загсом, является доказательством происхождения ребенка от указанных в нем родителей. Рождение ребенка его матерью подтверждается справкой, выданной родильным домом. Факт рождения ребенка вне медицинского учреждения может быть подтвержден врачом или свидетелями. На основании этих данных происходит регистрация рождения в актовых книгах в загсе.
Между родителями и детьми возникают правоотношения. Они бывают личными и имущественными. К личным правоотношениям относятся:
1. Право ребенка на имя, отчество и фамилию, соответственно право и обязанность родителей дать ребенку имя, отчество и фамилию;
2. Право и обязанность родителей воспитывать своих несовершеннолетних детей и право детей на получение воспитания от родителей,
3. Право и обязанность родителей на осуществление представительства от имени детей и право детей на защиту своих прав и интересов.
Родители равны в правах и обязанностях в отношении детей.
Среди обязанностей родителей первое место занимает их обязанность воспитывать детей. Эта обязанность является одновременно и правом родителей. Поэтому родители не могут передать свое право на воспитание ребенка другому лицу (деду, бабушке, родственникам). Чтобы воспитывать детей, надо проживать с ними вместе, общаться с детьми, оказывать на них личное влияние. Родители обязаны совершать надзор за несовершеннолетними детьми. Надзор — элемент воспитания. Его объем, и форма зависят от возраста детей, от их индивидуальных особенностей. В основе надзора должно лежать взаимное доверие детей и родителей.
Кроме того, родители привлекаются к ответственности за вред, причиненный их несовершеннолетними детьми, не достигшими 14 лет, в соответствии с нормами гражданского законодательства. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет отвечают за причиненный вред сами, на общих основаниях.
Родители являются представителями своих несовершеннолетних детей. Представительство осуществляется в области семейного права (взыскание алиментов на детей), гражданского права (при совершении гражданско-правовых сделок), гражданского процесса (судебное представительство). Родители представляют и охраняют интересы своих детей.
По общему правилу родители ответственно относятся к воспитанию своих детей. Но бывает и иначе. Если родители не выполняют своих обязанностей, исполняют родительские обязанности в противоречии интересам детей, то такое поведение родителей может привести к применению санкции, выражающейся в лишении их родительских прав. Конечно, эта мера крайняя, исключительная. Она применяется тогда, когда другие способы воздействия не дали результатов. Лишение родительских прав родителей или одного из них допускается только в случаях, установленных законом: при уклонении от выполнения обязанностей по воспитанию детей; злоупотреблении родительскими правами; жестоком обращении с детьми; вредном влиянии на детей аморального поведения родителей; при наличии у них такого заболевания, как хронический алкоголизм или наркомания.