VII. Социальная активность респондента 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

VII. Социальная активность респондента



  Выполнение общественной работы Виды общественных поручений номинальная  
  Время выполнения общественной работы Рабочее и внерабочее время ранговая  
  Повышение уровня профессиональных знаний Формы повышения номинальная  
  Повышение уровня экономических знаний Формы повышения номинальная  
  Участие в научно-техническом творчестве Формы участия номинальная  
  Участие в решении производственных вопросов Оценка возможности индивидуального участия ранговая  
  Участие в работе собраний Виды собраний, в которых участвовал респондент в последние два месяца номинальная  
  Форма участия в работе собраний Формы участия номинальная  
  Участие в обсуждении проектов планов экономического и социального развития предприятия Факт участия номинальная  

VIII. Воспитательная работа администрации, общественных организаций по укреплению производственной дисциплины

  Отношение респондента к воспитательной работе администрации и общественных организаций по укреплению дисциплины Индивидуальная оценка работы соответствующих организаций ранговая 51/1-3
  Знакомство с работой общественных советов и комиссий Степень знакомства ранговая 52/1-4
  Эффективность мер по борьбе с нарушителями производственной дисциплины Индивидуальная оценка эффективности мер борьбы номинальная  
  Причины, мешающие укреплению производственной дисциплины Индивидуальная оценка причин номинальная  

IX. Социально-демографические характеристики

  Пол Пол номинальная  
  Возраст Число лет интервальная  
  Образование Уровень образования ранговая  
  Семейное положение Состояние в браке номинальная  
  Наличие детей Число детей интервальная  

 

СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА ООО «РОМАШКА»

 

АНКЕТА СОТРУДНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

 

УВАЖАЕМЫЙ КОЛЛЕГА!

 

 

Социологическая служба предприятия обращается к Вам с просьбой ознакомиться с данной анкетой и ответить на содержащиеся в ней вопросы. Ваши ответы окажут существенную помощь в формировании сознательной дисциплины труда, улучшении социального микроклимата и совершенствовании организации производственного процесса.

Результаты данного опроса будут использованы в обобщенном виде для научно-практических рекомендаций, поэтому фамилию указывать не обязательно.

Заранее благодарим Вас за участие в исследовании!

 

Инструкция к заполнению анкеты

 

По ряду вопросов Вам предлагаются различные варианты ответов. Прежде всего внимательно прочитайте их и обведите кружком номер того варианта, который соответствует Вашему мнению.

Если ни один из предложенных вариантов не совпадает с Вашим мнением, напишите его сами. На вопросы, не имеющие вариантов ответов, дайте свой ответ в письменном виде.

 

Прежде всего, позвольте задать Вам ряд вопросов о Вашей профессии и квалификации:

 

1. Кем Вы работаете в настоящее время?

_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

 

 

2. Соответствует ли Ваша нынешняя профессия полученному Вами профессиональному образованию?

2.1. соответствует полностью;

2.2. соответствует частично;

2.3. не соответствует;

2.4. затрудняюсь ответить.

 

Сколько времени Вы работаете по своей нынешней профессии?

3.1. менее полугода;

3.2. от полугода до года включительно;

3.3. свыше 1 года до 3 лет включительно;

3.4. свыше 3 лет до 5 лет включительно;

3.5. свыше 5 лет до 10 лет включительно;

3.6. свыше 10 лет.

 

Сколько лет Вы работаете на данном предприятии?

4.1. менее полугода;

4.2. от полугода до года включительно;

4.3. свыше 1 года до 3 лет включительно;

4.4. свыше 3 лет до 5 лет включительно;

4.5. свыше 5 лет до 10 лет включительно;

4.6. свыше 10 лет.

 

Какой квалификационный разряд Вы имеете?

5.1. 1-2 -й разряд;

5.2. 3-4 –й разряд;

5.3. 5-6 –й разряд;

5.4. без разряда.

 

Повышали ли Вы свою производственную квалификацию за последние два года?

6.1. да;

6.2. нет.

 

Владеете ли Вы смежными профессиями?

7.1. да;

7.2. нет.

 

Хотели бы Вы перейти на работу по другой профессии (специальности)?

8.1. да, хотел бы перейти;

8.2. нет, не имею такого желания - ♥- переходите к вопросу № 10

8.3. не задумывался об этом - ♥- переходите к вопросу № 10

 

9. Если у Вас имеется желание перейти на работу по другой специальности (профессии), то чем это вызвано? Напишите__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

10. ♥♥ Как бы Вы охарактеризовали Вашу работу?

10.1. работа интересная, требующая смекалки, творческого поиска;

10.2. работа спокойная, не требующая особого напряжения;

10.3. работа монотонная, однотипная, скучная;

10.4. работа тяжелая, неинтересная

10.5. другая оценка, напишите___________________________________________________

 

 

11. Можете ли Вы сказать о себе в настоящее время, что Вы:

11.1. постоянно перевыполняете норму выработки;

11.2. постоянно выполняете ее, не превышая;

11.3. не всегда выполняете;

11.4. практически не справляетесь с имеющейся нормой.

 

Какая доля продукции высокого качества выполняется Вами в течение рабочего месяца?

12.1. практически вся продукция высокого качества;

12.2. более чем половина продукции высокого качества;

12.3. примерно половина продукции высокого качества;

12.4. примерно треть продукции высокого качества;

12.5. в основном продукция невысокого качества;

12.6. трудно сказать.

 

13. Были ли в течение текущего года у Вас лично нарушения производственной дисциплины?

13.1. не было ♥- переходите к вопросу № 15

13.2. был прогул;

13.3. было несколько прогулов;

13.4. было опоздание;

13.5. было несколько опозданий;

13.6. был выход на работу в нетрезвом состоянии;

13.7 было невыполнение распоряжений руководителя;

13.8. был брак в работе;

13.9. было нарушение техники безопасности;

13.10. была поломка оборудования по собственной вине;

13.11. было несоблюдение стандартов выпускаемой продукции;

13.12. какие еще, напишите__________________________________________________

 

14. Если у Вас было нарушение (нарушения), то какие наказания Вы понесли, напишите:__________________________________________________________________

 

15. ♥♥ В какой мере Вас удовлетворяет (внимательно прочитайте каждую строчку):

 

  Вполне удовлетворяет Частично удовлетворяет Не удовлетворяет Затрудняюсь ответить
1. Заработная плата        
2. Нормирование труда        
3. Материальные поощрения за труд        
4. Моральные поощрения за труд        

 

 

Далее просим Вас ответить на ряд вопросов, касающихся организации и условий труда в Вашем коллективе:

 

16. Укажите, пожалуйста, как организован Ваш труд:

16.1. работаю индивидуально;

16.2. работаю в бригаде, но отвечаю только за себя;

16.3. работаю в бригаде по единому наряду;

16.4. другие формы организации труда, укажите какие______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Если бы Вам предоставили возможность самому выбирать форму организации труда, то какую бы Вы предпочли?

17.1. индивидуальный труд, при котором нужно отвечать только за себя;

17.2. труд в коллективе, но при условии, что каждый отвечает сам за себя;

17.3. труд в коллективе по единому наряду;

17.4. другие формы, укажите, пожалуйста__________________________________________

17.5. затрудняюсь ответить.

 

Каков режим Вашей работы?

18.1. работа односменная;

18.2. работа в две смены;

18.3. работа в три смены.

 

Как Вы оцениваете оборудование, на котором работаете?

19.1. оборудование работает хорошо;

19.2. оборудование иногда ломается;

19.3. оборудование ломается часто;

19.4. оборудование работает плохо.

 

Бывают ли на Вашем участке простои?

20.1. да, бывают;

20.2. нет, не бывают ♥- переходите к вопросу № 22

 

Если на Вашем участке бывают простои, то в чем кроется их причина?

21.1. срывы поставок сырья, материалов, запасных частей;

21.2. прогулы, недисциплинированность отдельных сотрудников;

21.3. частая поломка техники из-за ее плохого состояния;

21.4. частая поломка техники из-за ее неквалифицированной эксплуатации;

21.5. по случаю болезни отдельных «ключевых» специалистов либо просто незаполненности таких штатов;

21.6. другие причины, напишите__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

22. ♥♥ Приходится ли Вам в течение рабочего дня выполнять такие функции, которые не входят в круг Ваших прямых обязанностей?

22.1. приходится постоянно;

22.2. приходится периодически;

22.3. приходится, но редко;

22.4. не приходится.

 

Случается ли Вам работать сверхурочно?

23.1. довольно часто;

23.2. иногда;

23.3. не приходится.

 

24. В какой мере Вас удовлетворяют: (внимательно прочитайте каждую строчку):

  Вполне удовлетворяет Частично удовлетворяет Не удовлетворяет Затрудняюсь ответить
1. Санитарно-гигиенические условия труда (состояние вибрации, шума, освещение, вентиляция, температура и пр.)        
2. Охрана и безопасность труда        

 

25. Как Вы оцениваете возможности повышения квалификации, созданные для работников Вашего цеха (участка, бригады, отдела)?

25.1. хорошие;

25.2. удовлетворительные;

25.3. плохие;

25.4. затрудняюсь ответить.

Следующие два вопроса только для молодых специалистов, работающих на предприятии менее года. Остальные переходят к вопросу № 28 ♥♥

Имеете ли Вы наставников?

26.1. да;

26.2. нет ♥- переходите к вопросу № 28

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-09-13; просмотров: 135; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.188.40.207 (0.029 с.)