Определяются в денежном выражении нормативы по каждому элементу нормируемых оборотных средств и совокупная потребность организации (предприятия) в собственных оборотных средствах.

3.1. Норматив оборотных средств по основным элементам производственных запасов (сырье, материалы, ПКИ и ПФ, топливо) по формуле

 

,

 

3.2. Норматив оборотных средств в таре по формуле

 

,

 

3.3. Норматив оборотных средств в запасных частях для ремонта ОПФ по формуле

 

3.4.Норматив оборотных средств в незавершенном производстве по формуле

.

 

3.5. Норматив оборотных средств в готовой продукции на складе по формуле

.

 

Совокупный норматив оборотных средств, отражающий величину собственных оборотных средств в плановом периоде, определяется по формуле

 

,

 

где n – элементы нормируемых оборотных средств.

29. Оборотные средства: понятие, обобщающие показатели эффективности использования.

Показатели эффективности использования оборотных средств можно объединить в две группы: обобщающие и частные показатели.

Обобщающие показатели характеризуют эффективность использования всех оборотных средств организации (предприятия). К ним относятся:

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, который показывает число оборотов, совершаемых ОС за определенный период, или сколько рублей реализованной продукции приходится на один рубль, вложенный в ОС, и определяется по формуле

,

 

где РП – реализованная продукция, ден.ед.;

– среднегодовая стоимость оборотных средств (при определении планового коэффициента оборачиваемости используется стоимость нормируемых оборотных средств, при определении фактического коэффициента оборачиваемости используется среднегодовая величина оборотных средств или величина оборотных средств на конец периода).

2. Коэффициент загрузки оборотных средств показывает, сколько оборотных средств затрачено на 1 руб. реализованной продукции, и определяется по формуле

.

 

3. Длительность одного оборота оборотных средств показывает время, в течение которого ОС совершают один оборот, или время от вложения денег в производственные запасы до реализации продукции, и определяется по формуле

 

.

30. Оборотные средства: понятие, частные показатели эффективности использования.

Частные показатели характеризуют степень использования оборотных средств на каждой стадии кругооборота, а также по отдельным элементам оборотных средств и позволяют выяснить причины изменения общей оборачиваемости оборотных средств. К ним относятся коэффициенты оборачиваемости оборотных средств в сфере производства, в сфере обращения, коэффициенты оборачиваемости дебиторской задолженности, производственных запасов, готовой продукции на складе, а также длительности их оборотов.

Организация (предприятие) должно ускорять оборачиваемость оборотных средств, т.к. это позволит увеличить выпуск продукции или производить прежний объем, вкладывая меньшую сумму оборотных средств.

Под ускорением оборачиваемости понимают сокращение длительности прохождения оборотными средствами кругооборота и его отдельных стадий.

В результате ускорения оборачиваемости оборотных средств происходит их высвобождение, которое может быть абсолютным и относительным.

Абсолютное высвобождение оборотных средств имеет место, когда фактические остатки оборотных средств меньше плановой (нормативной) величины или суммы оборотных средств за аналогичный предшествующий период при условии сохранения или увеличения объема реализации в этом периоде:

 

,

 

где - это фактическая и плановая (нормативная) величина оборотных средств в плановом периоде соответственно, ден. ед.

Относительное высвобождение оборотных средств происходит в результате сокращения длительности оборота при условии роста объема производства и реализации и определяется по формуле

 

,

 

где - длительность оборота соответственно в плановом и отчетном периодах, дн.;

- реализованная продукция в плановом периоде, ден. ед.

31. Оборотные средства: понятие и пути ускорения их оборачиваемости.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнуто на каждой стадии кругооборота:

1. В сфере обращения за счет:

v сокращения длительности цикла на этапе закупок производственных запасов путем оплаты по факту поставки, т. е. ликвидация транспортного запаса, механизация и автоматизация выполнения складских организаций, компьютеризация складского учета, приобретение запасов со скидками;

v сокращения остатков готовой продукции на складе путем совершенствования организации сбыта продукции (предоставление скидок, заключение контрактов на прямую поставку, отпуск продукции на условиях предоплаты, уменьшение дебиторской задолженности).

2. В сфере производства за счет:

v сокращения длительности производственного цикла путем внедрения новой техники и технологии с целью снижения трудоемкости изготовления выпускаемой продукции;

v сокращения сроков освоения вновь вводимых производственных мощностей;

v уменьшения времени внутрисменных и междусменных перерывов;

v улучшения использования основных фондов.

32. Оборотные средства: понятие и виды их высвобождения.

Под ускорением оборачиваемости понимают сокращение длительности прохождения оборотными средствами кругооборота и его отдельных стадий.

В результате ускорения оборачиваемости оборотных средств происходит их высвобождение, которое может быть абсолютным и относительным.

Абсолютное высвобождение оборотных средств имеет место, когда фактические остатки оборотных средств меньше плановой (нормативной) величины или суммы оборотных средств за аналогичный предшествующий период при условии сохранения или увеличения объема реализации в этом периоде:

 

,

 

где - это фактическая и плановая (нормативная) величина оборотных средств в плановом периоде соответственно, ден. ед.

Относительное высвобождение оборотных средств происходит в результате сокращения длительности оборота при условии роста объема производства и реализации и определяется по формуле

,

 

где - длительность оборота соответственно в плановом и отчетном периодах, дн.;

- реализованная продукция в плановом периоде, ден. ед.

33. Оптимальная величина закупаемой партии товаров: понятие и методы определения.

При приобретении материальных ресурсов предприятие несет издержки по их хранению (плата за складские помещения, потери при хранении, оплата погрузочно-разгрузочных работ) и обслуживанию закупаемых партий (размещения заказов, оформление документов, контроль их прохождения), которые находятся в обратной зависимости. Издержки по хранению зависят от величины закупаемой партии, а издержки по обслуживанию остаются приблизительно одинаковыми в расчете на одну партию. Следовательно, чем больше величина закупаемой партии, тем больше издержки по хранению и меньше издержки по обслуживанию, и наоборот, чем меньше величина закупаемой партии, тем меньше издержки на хранение и больше издержки по обслуживанию.

Оптимальная величина закупаемой партии – это величина партии, при приобретении которой предприятие несет минимальные совокупные издержки по ее хранению и обслуживанию.

Оптимальную величину закупаемой партии можно определить следующими методами:

1. Графическим методом;

2. Табличным;

3. Аналитическим методом (с помощью формулы Вильсона):

, где m – годовой объем материальных ресурсов в натуральном выражении; о – издержки по обслуживанию одной партии, ден. ед.; k – цена за единицу материального ресурса, ден. ед.; r – издержки по хранению в долях единицы от стоимости среднегодового запаса.

На основе оптимальной величины закупаемой партии материальных ресурсов можно определить количество закупаемых партий по формуле

, где П – годовая потребность в материальном ресурсе, нат. ед.

Количество закупаемых партий позволяет определить средний интервал времени между двумя очередными поставками, на основе которого определяется величина текущего запаса, по формуле.

На основе величины среднего интервала времени между двумя очередными определяется величина текущего запаса.

34. Производственная программа: сущность, измерители и показатели.

Устойчивое финансовое состояние предприятия, работающего в рыночной экономике, может быть обеспечено при условии постоянного совершенствования и развития производства с целью выпуска продукции в соответствии с меняющимся потребительским спросом.Важнейшим разделом плана развития предприятия является производственная программа (план производства и реализации продукции).

Производственная программа – это плановый объем производства и реализации продукции, которая по номенклатуре, ассортименту и качеству соответствует требованиям потребителей.

Предприятие формирует производственную программу на основе государственного заказа, заказов потребителей и выявленного на основе маркетинговых исследований потребительского спроса.Государственный заказ доводится предприятиям, производящим продукцию, имеющую важное народно-хозяйственное значение (применяется во всех странах с развитой рыночной экономикой). Их размещение производится на конкурсной основе (проведение тендера).

Производственная программа состоит из трех разделов:

- план реализации продукции в натуральном и стоимостном выражении;

- план производства продукции в натуральном выражении;

- план производства продукции в стоимостном выражении.

Производственная программа на предприятии разрабатывается в следующей последовательности:

1. Определяются номенклатура и ассортимент продукции, включенной в план, объем ее реализации в натуральном выражении согласно заключенным договорам.

2. Определяется объем производства каждого вида продукции в натуральном выражении с календарным распределением внутри планового периода на основе объема реализации и планируемой величины остатков готовой продукции на начало и конец планируемого периода.

3. Обосновывается объем производства по отдельным видам продукции расчетами производственной мощности по ведущим подразделениям.

4. Рассчитываются стоимостные показатели производственной программе на основе объема реализации и производства продукции в натуральном выражении.

5. Составляется график отгрузки продукции в соответствии со сроками, указанными в договорах.

6. Планируется производственная программа по основным цехам предприятия.

При планировании объема производства и реализации важно учитывать возможные сезонные колебания спроса на продукцию, обеспеченность производственными мощностями, трудовыми и материально-техническими ресурсами.

Производственная программа может быть представлена в натуральных, трудовых и стоимостных единицах измерения.Натуральные измерители, а также условно-натуральные показатели используются для определения потребности предприятия в рабочей силе, сырье, топливе, электроэнергии, оборудовании, производственных площадях.Трудовые измерители выражают объем производства в нормо-часах, человеко-днях, станко-часах и в сочетании с натуральными показателями используются для определения производительности труда, размера заработной платы, норм выработки, для оценки объема производства и реализации определенного вида продукции.Стоимостные измерители позволяют определить общий объем и структуру производства, доходы и прибыль.В плане производства и реализации продукции в стоимостном выражении планируются такие важные показатели производственной программы как реализованная продукция и товарная (произведенная) продукция.

Реализованная продукция (выручка от реализации) – стоимость готовой продукции, которая должна быть реализована потребителям в плановом периоде. Она определяется по формуле , где - количество реализованной продукции i-го вида, нат. ед.; - отпускная цена единицы продукции i-го вида, ден. ед./нат. ед.

Продукция предприятия считается реализованной в случае:

- получения денег на расчетный счет предприятия;

- оформления документов по отгрузке продукции покупателю.

Товарная продукция представляет собой стоимость всех видов готовой продукции, работ промышленного характера и услуг, выполненных по заказу со стороны, полуфабрикатов, деталей и узлов, подлежащих реализации на сторону и может быть представлена следующей формулой

где - номенклатура продукции, полуфабрикатов и услуг предприятия;

– объем продукции, полуфабрикатов и услуг, нат. ед.;

Товарная продукция исчисляется в действующих ценах предприятия, а также в неизменных (сопоставимых) ценах. Первая оценка позволяет определить плановую сумму дохода и прибыли, рассчитать средние издержки на один рубль товарной продукции, а вторая – темпы роста производства и изменение ее структуры.

Товарная продукция определяется на основе плана реализации по формуле

где - остаток готовой продукции на начало года, ден. ед.;

– остаток готовой продукции на конец года, ден. ед.

Реализованная продукция отличается от товарной не величину остатков готовой продукции на складе (нереализованная продукция).

В состав остатков нереализованной продукции на начало года входят:

1. Готовая продукция на складе, в том числе отгруженные товары, документы по которым не переданы в банк;

2. Отгруженная продукция, срок оплаты по которой не наступил;

3. Отгруженная продукция, не оплаченная в срок покупателем;

4. Продукция на ответственном хранении у покупателя.

На конец года остатки нереализованной продукции принимаются в расчет только по готовой продукции на складе и отгруженной продукции, срок оплаты которой не наступил. Остатки готовой продукции на начало года оцениваются в действующих ценах периода, предшествующего плановому периоду; на конец год – в действующих ценах планового периода.

35. Производственная мощность: понятие, единицы измерения и методика расчета.

Производственная мощность - это способность находящихся в распоряжении предприятия (цеха, участка, подразделения) средств труда к максимальному выпуску продукции в заданной номенклатуре и ассортименте за определенный период времени (месяц, квартал, год) при заданном календарном режиме работы (сменность, продолжительность смены) и прогрессивных нормах трудоемкости, полном использовании оборудования (площадей) по времени и по производительности.

Производственная мощность предприятия (цеха) определяется по мощности ведущих подразделений, к которым относятся те подразделения, где выполняются основные технологические операции по изготовлению продукции, большие по трудоемкости объемы работ и сосредоточено наибольшее количество машин и оборудования.Основными элементами, определяющими производственную мощность, являются:

- количество, состав и техническое состояние оборудования (в расчеты производственной мощности предприятий включается все наличное оборудование основного производства за исключением резервного оборудования);

- производственная площадь цехов предприятия;

- режим работы предприятия и фонд времени работы оборудования;

- нормы выработки и трудоемкости выпускаемых изделий;

- номенклатура и количество выпускаемых изделий.

Расчет производственной мощности (ПМ) осуществляется по оборудованию (механообрабатывающие цехи) и по площади (сборочные цехи, литейные цехи) по формуле где П - пропускная способность оборудования или площади, (станко-ч, м² ч.); – объемная загрузка оборудования или площади от производства единицы продукции, (станко-ч/шт.; м^2·ч/шт).

Пропускная способность каждого вида оборудования или эффективный (полезный) фонд времени работы оборудования определяется по формуле

, где n – количество оборудования определенного вида, нат. ед.; – количество рабочих дней в году; - продолжительность смены, ч.;

S – количество рабочих смен в день; - потери рабочего времени на плановый ремонт оборудования, %.

Пропускная способность площади цеха (участка) определяется по формуле

, где – площадь цеха (участка), м²; – количество рабочих дней использования площади; - потери рабочего времени на плановый ремонт зданий, %.

Объемная загрузка оборудования от производства единицы продукции определяется по формуле ,

где t – трудоемкость изготовления единицы продукции на оборудовании, нормо-ч/шт.;

- коэффициент выполнения норм времени.

Объемная загрузка площади от производства единицы продукции определяется по формуле , где - площадь, необходимая для производство единицы изделия, м² /шт: t –трудоемкость изготовления единицы продукции на площади, нормо-ч/м².

Объемная загрузка определенного вида оборудования или площади производственной программой может быть определена по формулам:

, ,

где m – номенклатура выпускаемых изделий; - количество технологических операций, на которых используется оборудование и площадь определенного вида; – количество изделий i-го вида, нат. ед.; – трудоемкость изготовления изделия i-го вида на j-й операции, выполняемой на оборудовании или площади, нормо-ч/шт.; - площадь, необходимая для изготовления изделия i-го вида на j-й операции, м²/шт.; – коэффициент выполнения норм времени.

На основании формулы для расчета производственной мощности можно определить необходимое для выполнения производственной программы количество машин и оборудования, а также площадь, по формулам: , , где - эффективный плановый фонд времени работы единицы оборудования и использования 1 м² площади соответственно, ч, который определяется по формуле:

.

Различают входную, выходную, проектную и среднегодовую производственную мощность.

Под входной мощностью понимают производственную мощность предприятия, цеха, участка на начало года.

Под выходной мощностью понимают производственную мощность предприятия, цеха, участка на конец года и определяют по формуле ,

где – производственная мощность, вводимая в результате строительства, в установленных единицах; – производственная мощность, вводимая в результате реконструкции предприятия, в установленных единицах; – производственная мощность, вводимая в результате технического перевооружения, в установленных единицах; – производственная мощность, вводимая или выводимая вследствие изменения номенклатуры выпускаемой продукции, в установленных единицах;

– производственная мощность, выводимая по причине износа, в установленных единицах;

Проектная мощность – это производственная мощность предприятия, цеха, участка, которая введена в действие, но не освоена.

Производственная мощность меняется в течение года за счет ввода и выбытия мощностей, поэтому возникает необходимость определения среднегодовой производственной мощности

36. Обоснование производственной программы производственной мощностью.

Обоснование производственной программы производственной мощностью осуществляется в 4 этапа.

Па первом этапе анализируется коэффициент использования производственной мощности в отчетном периоде, который рассчитывается но формуле

Коэффициент использования производственной мощности не может быть больше единицы, т.к. производственная мощность представляет собой максимально возможный объем выпуска продукции.

Па втором этапе осуществляется планирование роста коэффициента использования производственной мощности в плановом периоде. Оно основывается на выявлении внутри производственных резервов увеличения выпуска продукции без дополнительною ввода постоянных факторов производства. Внутрипроизводственные резервы подразделяются на экстенсивные и интенсивные резервы. К экстенсивным резервам относится увеличение полезною времени работы оборудования: устранение внутрисменных и целодневных простое оборудования, сокращение продолжительности плановых ремонтов. Группа интенсивных резервов включает мероприятия по более полной загрузке оборудования в единицу времени, повышение квалификации рабочих, увеличение выпуска годной продукции.

Коэффициент использования производственной мощности в плановом периоде может быть определен по формуле

На третьем этапе выявляется возможность выполнения производственной программы в краткосрочном периоде.

Для этою сначала определяется возможный выпуск продукции на дейст­вующих производственных мощностях по формуле

Затем этот выпуск сопоставляется с производственной программой. Производственная программа будет выполнена в краткосрочном периоде в том случае, если выполняется следующее условие ТП^д >TП^п. Если это условие не соблюдается, то необходим ввод дополнительных производственных мощностей.

На четвертом этапе осуществляется расчет потребности ввода в действие новых мощностей в долгосрочном периоде. Он осуществляется следующим образом:

- определяется та часть продукции, которая не может быть получена на

действующих мощностях и для ее производства необходим ввод в действие новых

мощностей, но формуле:

37. Заработная плата: сущность, виды и принципы организации оплаты труда.

Заработная плата – это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме за фактически выполненную работу, произведенную продукцию или отработанное время.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная ЗП – сумма денег, которую получают работники. Реальная ЗП – это совокупность товаров и услуг, которые могут быть приобретены за номинальную заработную плату.

Организация оплаты труда на предприятии должна осуществляться в соответствии со следующими принципами:

1. Распределение по количеству и качеству труда;

2. Предоставление предприятию максимальной самостоятельности в вопросах организации оплаты труда (выбор формы и системы оплаты труда, условий премирования, системы поощрений и т.д.);

3. Усиление социальной защищенности работников с помощью системы государственного регулирования;

4. Материальная заинтересованность всех работников в конечных результатах труда;

5.Улучшение соотношений в оплате труда отдельных категорий работников;

6.Опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;

7. Неограниченность заработной платы;

8. Постоянное повышение реальной заработной платы рабочих и служащих.

Основными элементами организации оплаты труда являются:

- нормирование труда; - тарифная система; - формы и системы оплаты труда.

38. Тарифная система: основные элементы и область применения в Республике Беларусь.

Тарифная система оплаты труда – совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из условий и характера труда, сложности выполняемых работ, а также отрасли производства.

Республиканская тарифная система состоит из следующих элементов:

1. Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД);

2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС);

3. Единая тарифная сетка;

4. Тарифная ставка первого разряда;

5. Районные коэффициенты и надбавки.

Общегосударственный классификатор представляет собой перечень профессий, специальностей, должностей рабочих и служащих во всех отраслях экономики.

ЕТКС – сборник квалификационных характеристик типовых видов работ, специализированных в зависимости от сложности по разрядам, а также перечень основных требований, предъявляемых к работникам каждой профессии по каждому разряду.

ЕТС устанавливает определенные соотношения в оплате труда всех работников в соответствии с их квалификацией. ЕТС состоит из 28 тарифных разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей применяется тарифная сетка из 23 разрядов.

- Тарифный разряд характеризует уровень квалификации работника и зависит от степени сложности выполняемых работ, уровня теоретических знаний и практических навыков, а также ответственности работника.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифные ставки второго и последующих разрядов выше тарифной ставки первого разряда.

Нарастание тарифных коэффициентов ЕТС по диапазонам разрядов установлено в следующих размерах: с первого по четвертый разряд – 16 процентов, с четвертого по шестой разряд – 10, с шестого по двадцать седьмой – 7.

Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени.

Месячная тарифная ставка работника n - го разряда определяется по формуле , где - месячная тарифная ставка первого разряда, ден. ед.; - тарифный коэффициент, соответствующий n - у разряду.

Месячная тарифная ставка первого разряда устанавливается государством.

Различают дневную и часовую тарифные ставки, которые для любого разряда определяются путем деления месячной тарифной ставки на эффективный месячный фонд рабочего времени в днях и часах.

39. Регулирование заработной платы в Республике Беларусь.

Основные элементы государственного регулирования: минимальная заработная плата; тарифная система оплаты труда; система налогообложения. Минимальная заработная плата – это система нормативов, определяющих минимально допустимый уровень денежных выплат работнику нанимателем за выполненную для него работу (си.78 КЗоТ). Государственное регулирование заработной платы осуществляется путем периодического пересмотра ее минимального размера с учетом реальных условий воспроизводства рабочей силы и ее стоимости в соответствии с Законом РБ «О минимальной заработной плате и государственных гарантиях в области оплаты труда». Минимальная заработная плата является основой для определения республиканских тарифов оплаты труда, пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат.

Регулирование средств, направляемых на оплату труда, осуществляется путем налогообложения доходов (прибыли) предприятий и организаций в соответствующим законодательством. Налогом, базой расчета и источником выплаты которого является фонд заработной платы, служит подоходный налог. Кроме того, существует чрезвычайный Чернобыльский налог, отчисления в фонд социальной защиты населения. Центральной место в механизме дифференциации заработной платы отводится тарифной системе, т.к. тарифные ставки и оклады являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда.

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. №17 оплата труда работников не только государственных, но и коммерческих предприятий, индивидуальных предпринимателей устанавливается на основе ЕТС.

Заработная плата, установленная по ЕТС, является минимальной и может быть увеличена за счет:

- повышения тарифной ставки первого разряда, но не более чем до уровня минимальной заработной платы;

- установления более высокой межразрядной разницы;

- установления конкретным работникам более высоких ставок по сравнению с установленными по тарифной системе.

40. Повременная форма оплаты труда и ее системы.

При повременной форме заработная плата начисляется исходя из количества отработанного времени.

Повременная форма оплаты труда применяется, если:

1. Отсутствует возможность увеличения выпуска продукции;

2. Производственный процесс строго регламентирован;

3. Функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса;

4. Увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению качества.

Повременная форма оплаты труда включает следующие системы:

1. Простая повременная;

2. Повременно-премиальная;

Окладная.

Заработная плата при простой повременной системе определяется по формуле

, где - фактически отработанное количество часов за месяц.

Заработная плата при повременно-премиальной системе представляет собой сочетание простой повременной системы с премированием за выполнение количественных и качественных показателей и определяется по формуле

, где %П – процент премии в соответствии с положением о премировании.

При окладной системе оплата труда производится по установленным месячным должностным окладам – абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

41. Сдельная форма оплаты труда и ее системы (прямая сдельная, сдельно-премиальная).

При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется исходя из количества и качества изготовленной продукции или объема выполненных работ.

Сдельная форма оплаты труда применяется, если:

1. Количественные показатели работы непосредственно зависят от конкретного работника;

2. Есть возможность точного учета объемов выполняемых работ;

3. Есть возможность увеличить выработку или объем выполняемых работ;

4. Необходимо на конкретном производственном участке стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выработки продукции;

5. Существует возможность технического нормирования труда.

Различают следующие системы сдельной формы оплаты труда:

1. Прямая сдельная;

2. Сдельно-премиальная;

3. Сдельно-прогрессивная;

4. Косвенно-сдельная;

5. Акк